Өсімпұл – қаржылық міндеттемелерді уақытылы орындамағаны үшін тұрақсыздық айыбының түрі.
Егер қызметкер табыс алса, бірақ жұмыс беруші Қорға міндетті зейнетақы жарналарын уақытылы аудармаса, онда мемлекеттік кірістер органдары аударылмаған сомаларды өндіріп алады және жұмыс берушілерді оларды мерзімі өткен әрбір күн үшін ҚР ҰБ базалық мөлшерлемесінің 1,25 еселенген мөлшерінде есептелген өсімпұлмен бірге салымшылардың пайдасына Мемлекеттік корпорацияға төлеу күнін қоса алғанда аударуға міндеттейді.