Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Высший медицинский колледж» акимата города Астаны (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Высший медицинский колледж» акимата города Астаны.
Дата и место проведения конкурса: с 14 ноября по 28 ноября 2024 года ГКП на ПХВ «Высший медицинский колледж» акимата города Астана (далее – Колледж). Местонахождение: пр. Шәкәрім Құдайбердіұлы 16, почтовый адрес: 010000, телефон: 331567, адрес электронной почты: lrc_colleg@mail.ru
Краткая характеристика основной деятельности предприятия:
Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения. Целями деятельности Предприятия являются: осуществление образовательной деятельности в соответствии с государственными общеобязательными стандартами технического и профессионального, послесреднего образования по медицинским специальностям;
- Реализация, создание условий для освоения интегрированных модульных образовательных программ технического и профессионального, послесреднего образования;
- создание необходимых условий для оказания качественного образования, направленного на формирование, развитие и профессиональное становление личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей, достижений науки и практики;
- удовлетворение социально-экономических потребностей общества в квалифицированных специалистах с техническим и профессиональным, послесредним образованием, способных адаптироваться к изменяющимся
Уговиям рынка труда;
- воспитание патриотизма, воспитание личности с активной гражданской позицией, формирование потребностей участвовать в общественно-политической, экономической и культурной жизни Республики
Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
1) Подготовка квалифицированных специалистов курентоспособных на рынке труда, по специальностям «Акушерское дело», «Лабораторная диагностика» «Лечебное дело», «Сестринское дело», Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Фармация» с дневной и вечерней формами обучения, в соответствии с государственной лицензией по государственному образовательному заказу и на платной основе, в том числе с присуждением квалификации «Прикладной бакалавр сестринского дела» освоившим образовательные программы послесреднего образования (прикладной бакалавриат);
2) повышение квалификации, переподготовка, сертификационные курсы и симуляционное обучение специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, по государственному образовательному заказу и на платной основе;
3) оказание юридическим и физическим лицам услуг по организации и проведению неформального образования: стажировок, семинаров, тренингов, астер-классов, вебинаров, онлайн курсов и различных мероприятий: стимпиад, конференции;
4) внедрение инновационных педагогических технологий обучения,
цифровизация деятельности Предприятия;
5) разработка экспериментальных образовательных программ, правленных на апробацию новых технологий обучения;
6) развитие творческих, духовных и физических возможностей личности, формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни, обогащение интеллекта путем создания условий для развития индивидуальности;
7) предоставление студентам мест для проживания в общежитии;
8) выдача дубликатов зачетных книжек, студенческих билетов, турникетных карточек
Основные должностные обязанности руководителя Предприятия:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", законы Республики Казахстан "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан", иные нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся; государственный общеобязательный стандарт образования, основы педагогики и психологии, достижения современной педагогической науки и практики;
нормы педагогической этики;
инновационные методы управления;
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требование к участникам конкурса:
высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение", или "Бизнес и право" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);либо высшее образование по направлению подготовки "Бизнес, управление и право" и послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Конкурса на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27.05.2020 № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения»
Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: : с _14_ ноября_ по 28 ноября 2024 года до 16:00.
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579;
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
7) Сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
Наблюдательный совет рассматривает представленные документы с 29 ноября по 30 ноября на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» в соответствии с приказом министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020. и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию до 30 ноября 2024 года включительно.
Дата проведения собеседования с 01 декабря по 03 декабря 2024 года.
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.
При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.