«Астана қаласының Коммуналдық шаруашылық басқармасы» ММ 2026–2028 жылдарға арналған бюджеттік бағдарламалардың орналастырылғаны туралы хабарлайды.
Бюджеттік бағдарлама: 010 - Нөсерлі кәріз жүйесін дамыту
Бюджеттік бағдарлама: 008 - Инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымды жобалау, дамыту, жайластыру және (немесе) сатып алу
Бюджеттік бағдарлама: 007 - Сумен жабдықтау және су бұру жүйесін дамыту
Бюджеттік бағдарлама: 005 - Коммуналдық шаруашылықты дамыту
Бюджеттік бағдарлама: 001 - Энергетика және коммуналдық шаруашылық саласында жергілікті деңгейде мемлекеттік саясатты іске асыру жөніндегі қызметтер
Іс-шара барысында конституциялық реформаларды іске асыру, қоғамдық диалогты дамыту және жаңа бастамаларды ұсыну мәселелері қаралды.
Спикер ретінде Қоғамдық кеңестің мүшесі Алауханов Е.О. сөз сөйледі.
Астана қаласында МЖӘ жобасы бойынша бір кезеңдік конкурстық рәсімдерді пайдалана отырып, жеке серіктесті анықтау конкурсын өткізу туралы хабарландыру
«Астана қаласының Коммуналдық шаруашылық басқармасы» ММ «Астана қаласында (Индустриялық парк ауданы) өнімділігі тәулігіне 15 000 м3 жергілікті кәріз тазарту құрылыстарын жобалау, салу және пайдалану» МЖӘ жобасы бойынша жеке әріптесті анықтау мақсатында екі кезеңнен тұратын конкурс жариялайтынын хабарлайды.
Жоба атауы: «Астана қаласында (Индустриялық парк ауданы) өнімділігі тәулігіне 15 000 м3 жергілікті кәріз тазарту құрылыстарын жобалау, салу және пайдалану».
Жобаны іске асыру саласы: су бұру.
МЖӘ жобасының мақсаты: Астана қаласының Индустриалдық парк аймағында жергілікті кәріздік тазарту құрылғыларын жобалау, салу және пайдалану.
Жобаның ілеспе мақсаттары мен міндеттері:
МЖӘ жобаның міндеттері:
МЖӘ объектілерінің жобалық қуаты:
МЖӘ нысаны Астана қаласының Индустриалдық парк аймағында тәулігіне 15000 м3 өнімділікпен жергілікті кәріздік тазарту құрылғыларын жобалауды, салуды және пайдалануды қамтиды.
Жобаны жүзеге асыру орны: Астана қаласы.
МЖӘ жобасын іске асыру мерзімі: 87 ай.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген әлеуетті жеке серіктестер МЖӘ веб-порталы арқылы конкурсқа өтінімдерді МЖӘ веб-порталында хабарландыру орналастырылған сәттен бастап 30 күнтізбелік күн ішінде ұсынуы қажет.
Конкурсты ұйымдастырушының атауы: «Астана қаласының Коммуналдық шаруашылық басқармасы» ММ.
Байланыс деректері: Электрмен жабдықтау және жобалау бөлімінің басшысы Андыбаева Ж.Е. тел. 55-69-37, e-mail: zh.andybaeva@astana.kz.
Қажетті ақпаратты Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11 мекенжайы бойынша сағат 7.30-дан 12.00-ге дейін және 13.30-17.00-ге дейін алуға болады.
Техникалық тапсырма осы конкурс туралы хабарландыру жарияланған күннен бастап сұраныс бойынша беріледі.
"Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы" мемлекеттік мекемесі, 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 611 кабинет, анықтама телефондары,
8 (7172) 55-69-42 Астана қаласы әкімдігінің ШЖҚ "Астана су арнасы" МКК бас директорының бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.
Жоғары білім мынадай бейіндердің бірі бойынша: құқық, экономика және бизнес, техникалық ғылымдар және технология саласында және кәсіпорын бейініне сәйкес лауазымдарда жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Лауазымдық міндеттері:
Уәкілетті орган бекіткен кәсіпорынның шаруашылық қызметінің ағымдағы және перспективалық жоспарларына, оның ішінде жоспарлы қаржылық көрсеткіштеріне сәйкес кәсіпорынның тиімді және тұрақты жұмысын қамтамасыз ету;
Кәсіпорынға бекітілген мүлікті тиімді және мақсатты пайдалану, сақтау;
Уәкілетті орган жеткізетін мемлекеттік тапсырысты орындау;
Астана қаласы әкімінің, оның орынбасарының хаттамалық тапсырмаларын орындау;
Базалық кезең деңгейімен салыстырғанда қызметтер өндірісінің көлемін кеңейту;
Салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді ( оның ішінде зейнетақы қорларына), сондай-ақ кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысын уақтылы төлеу;
Шаруашылық жүргізу құқығындағы кәсіпорынның таза табысының тиісті бөлігін мемлекеттік бюджеттің кірісіне аудару;
Кәсіпорынның шарттық міндеттемелерін орындау;
Кәсіпорынды техникалық қайта жарақтандыру, реконструкциялау (қажет болған жағдайда);
Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау, кәсіпорынды басқаруды жетілдіру үшін құқықтық құралдарды белсенді пайдалану, шарттық тәртіпті, кәсіпорынның қаржылық-экономикалық жағдайын нығайту;
Экологиялық талаптарды сақтау;
Уәкілетті органның коммерциялық және қызметтік құпияларын сақтау және құпияны қорғауды қамтамасыз ететін шаралар қабылдау;
Уәкілетті орган айқындайтын мерзімдерде және тәртіппен Кәсіпорынның шаруашылық қызметінің ағымдағы және перспективалық жоспарларының, оның ішінде қаржылық көрсеткіштердің жобаларын уәкілетті органға ұсыну;
Уәкілетті органға Қаржы-шаруашылық есептілігі туралы мәліметтерді ұсыну;
Уәкілетті органның жалғыз қатысушысымен іссапарларды, жыл сайынғы демалыстарды, жалақысы сақталмайтын демалыстарды жазбаша түрде келісу;
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөнінде шаралар қабылдау және Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау;
Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де міндеттер;
Қызметтік және коммерциялық құпияны лауазымда болу мерзімі ішінде, сондай-ақ қызметтік және коммерциялық құпияны құрайтын мәліметтердің құрамы мен көлемі белгіленетін кәсіпорынның бас директоры лауазымы тоқтатылғаннан кейін бір жыл ішінде жария етпеу туралы міндеттеме қабылдайды.
Лауазымдық жалақысы – 956 000 теңге;
Білуі керек: Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері және кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін регламенттейтін, экономиканы дамытудың басым бағыттарын және тұтастай алғанда Қазақстан Республикасының тиісті экономикалық қызмет түрін айқындайтын мемлекеттік органдардың актілері, ұйымның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективалары, стратегиясы, басымдықтары, басқа органдардың ұйым қызметі, бейіні, мамандануы және кәсіпорын құрылымының ерекшеліктері, есепке алу және қаржылық талдау негіздері, кредиттеу схемалары, кәсіпорынның өндірістік қуаттары мен кадр ресурстары, шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі, кәсіпорынның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі, ішкі еңбек тәртібі қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары, Қазақстан Республикасының Конституциясы, "Мемлекеттік мүлік туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Тұрғын үй қатынастары туралы" заңдардың нормалары, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі және Қазақстан Республикасының Экологиялық Кодексі.
1) он сегіз жасқа толмаған;
2) бұрын сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен өтелмеген немесе алынбаған соттылығы бар;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де жағдайлар.
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме;
3) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
4) білім туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме;
6)"Денсаулық сақтау ұйымының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №6697 болып тіркелген);
Конкурсқа қатысушы оның біліміне, жұмыс өтіліне, кәсіптік даярлық деңгейіне, біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер беру және ғылыми жарияланым атағы туралы құжаттардың көшірмелеріне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ алдыңғы жұмыс орнынан басшылықтың ұсынымдарын және т.б. ұсына алады).
3-тармақта көрсетілген барлық құжаттар, сондай-ақ адамның Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 02.02.2015 жылғы № 70 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік кәсіпорын басшысын аттестаттауды тағайындау және өткізу қағидаларының талаптарына сәйкестігі, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу болған кезде комиссия құжаттарды берген адамды бес жұмыс күні ішінде конкурсқа қатысуға жіберу туралы шешім қабылдайды құжаттарды қабылдау аяқталған күннен бастап. Конкурсқа қатысуға жіберілген адамдардың тізімі комиссияның хаттамасымен бекітіледі.
Сондай-ақ, тиісті кәсіпорын басшысының біліктілік талаптары мен лауазымдық нұсқаулығы негізінде конкурсқа қатысушылардың кәсіби білімі анықталады.
Ерекше пікірі бар комиссия мүшелері, ол білдірілген жағдайда жазбаша нысанда баяндалады және хаттамаға қоса беріледі.
ТалқылаубарысыменКомиссияқабылдағаншешімхаттаматүрінде ресімделеді,оғанКомиссияныңбарлықмүшелері мен комиссияхатшысы қол қояды.
Комиссия отырысының хаттамасын ресімдеуді Комиссия хатшысы жүзеге асырады.
Конкурсқа қатысуға құжаттарды мына мекенжай бойынша ұсыну қажет: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Бейбітшілік көшесі 11, 6 қабат, 613 кабинет (анықтама телефондары: 556942).
Бас директордың бос лауазымына орналасуға конкурс жариялау "Elorda Aqua" ШЖҚ МКК
"Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы" мемлекеттік мекемесі, 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 611 кабинет, анықтама телефондары,
8 (7172) 55-69-42 "Elorda Aqua"ШЖҚ МКК бас директорының бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.
Экономика саласы кәсіпорнының бейініне сәйкес басшы лауазымдарда мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы, сондай-ақ экономика саласы кәсіпорнының бейініне сәйкес халықаралық қаржы ұйымдарымен немесе қаржы институттарымен басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.
Лауазымдық міндеттері:
Заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасау;
Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің Қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету;
Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру тетігін айқындау; Шарттар жасасу, мәмілелер жасау, бөгде ұйымдармен немесе басқа заңды тұлғалармен операциялар жасау, өкімдер, бұйрықтар шығару, іскерлік кездесулерде ұйымды ұсыну.
Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін Әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, инновацияларға және нарықтық жағдайдың өзгеруіне тез жауап беретін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің икемді және ұтқыр өндірісін дамытуға және жетілдіруге бағыттайды;
Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды, көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыруды, олардың мемлекеттік стандарттар мен жоғары дамыған елдердің стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету;
Ұйымның банктерді қоса алғанда, мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер, тапсырыс берушілер және кредиторлар алдындағы міндеттемелерін орындауын, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарын (келісімшарттарын), индикативтік жоспарлар мен бизнес-жоспарлар көрсеткіштерін орындауын қамтамасыз ету.
Жаңа техника мен технологияларды пайдалану, Еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандары, Еңбек өнімділігі, экономикалық тиімділік, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастыру;
Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану және дамыту, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдау;
Ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді заңнамамен берілген құқықтар шегінде шешуге, қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді басқа лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелердің басшыларына тапсыруға.
Ұйымның қызметінде және оның шаруашылық-экономикалық байланыстарын жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын, қаржылық басқару және нарықтық жағдайда жұмыс істеу үшін құқықтық құралдарды пайдалануды, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайтуды, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуді қамтамасыз ету;
Сотта, төрелікте, мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда ұйымның мүліктік және басқа да мүдделерін қорғау және білдіру.
Лауазымдық жалақысы - 1 077 866 теңге;
Білуі керек. Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері және ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін регламенттейтін, экономиканы дамытудың басым бағыттарын және тұтастай алғанда Қазақстан Республикасының тиісті экономикалық қызмет түрін айқындайтын мемлекеттік органдардың актілері, ұйымның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективалары, стратегиясы, басымдықтары, басқа органдардың ұйым қызметі, бейіні, мамандануы және ұйым құрылымының ерекшеліктері, есепке алу және қаржылық талдау негіздері, Кредиттеу схемалары, ұйымның өндірістік қуаттары мен кадр ресурстары, шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі, ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі, еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.
1) он сегіз жасқа толмаған;
2) бұрын сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен өтелмеген немесе алынбаған соттылығы бар;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де жағдайлар.
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме;
3) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
4) білім туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме;
6) "Денсаулық сақтау ұйымының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №6697 болып тіркелген);
Конкурсқа қатысушы оның біліміне, жұмыс өтіліне, кәсіптік даярлық деңгейіне, біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер беру және ғылыми жарияланым атағы туралы құжаттардың көшірмелеріне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ алдыңғы жұмыс орнынан басшылықтың ұсынымдарын және т.б. ұсына алады).
3-тармақта көрсетілген барлық құжаттар, сондай-ақ адамның Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 02.02.2015 жылғы № 70 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік кәсіпорын басшысын аттестаттауды тағайындау және өткізу қағидаларының талаптарына сәйкестігі, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу болған кезде комиссия құжаттарды берген адамды бес жұмыс күні ішінде конкурсқа қатысуға жіберу туралы шешім қабылдайды құжаттарды қабылдау аяқталған күннен бастап. Конкурсқа қатысуға жіберілген адамдардың тізімі комиссияның хаттамасымен бекітіледі.
Сондай-ақ, тиісті кәсіпорын басшысының біліктілік талаптары мен лауазымдық нұсқаулығы негізінде конкурсқа қатысушылардың кәсіби білімі анықталады.
Ерекше пікірі бар комиссия мүшелері, ол білдірілген жағдайда жазбаша нысанда баяндалады және хаттамаға қоса беріледі.
Талқылау барысы мен Комиссия қабылдаған шешім хаттама түрінде ресімделеді, оған Комиссияның барлық мүшелері мен комиссия хатшысы қол қояды.
Комиссия отырысының хаттамасын ресімдеуді Комиссия хатшысы жүзеге асырады.
Конкурсқа қатысуға құжаттарды мына мекенжай бойынша ұсыну қажет: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Бейбітшілік көшесі 11, 6 қабат, 613 кабинет (анықтама телефондары: 556942).
"Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы" мемлекеттік мекемесі, 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 611 кабинет, анықтама телефондары,8 (7172) 55-69-42 " Elorda Eco System "ШЖҚ МКК бас директорының бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.
Лауазымдық міндеттері:
Заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасау;
Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің Қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету;
Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру тетігін айқындау;
Шарттар жасасу, мәмілелер жасау, бөгде ұйымдармен немесе басқа заңды тұлғалармен операциялар жасау, өкімдер, бұйрықтар шығару, іскерлік кездесулерде кәсіпорынның атынан өкілдік ету;
Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, инновацияларға және нарықтық жағдайдың өзгеруіне тез жауап беретін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің икемді және ұтқыр өндірісін дамытуға және жетілдіруге бағыттау;
Кәсіпорын жұмысының тиімділігін арттыруды, өндірілетін қызметтердің сапасын арттыруды және пайданы ұлғайтуды, олардың мемлекеттік стандарттар мен жоғары дамыған елдердің стандарттарына сәйкестігін арттыруды қамтамасыз ету;
Ұйымның банктерді қоса алғанда, мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер, тапсырыс берушілер және кредиторлар алдындағы міндеттемелерін орындауын, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарын (келісім шарттарын), индикативтік жоспарлар мен бизнес-жоспарлар көрсеткіштерін орындауын қамтамасыз ету.
Жаңа техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, маетриалдық, қаржылық және еңбек шығындарының ғылыми негізделген нормативтерін пайдалану негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастыру, өнімнің (қызметтердің) техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірісті интенсификациялауды, еңбек өнімділігін арттыру мақсатында нарық конъюктурасын және озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерделеу, экономикалық тиімділік, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді пайдалану;
Кәсіпорынды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану және дамыту, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру бойынша шаралар қабылдау;
Басшылықтың экономикалық және әкімшілік әдістерін үйлестіруді, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз ету;
Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтауды қамтамасыз ету, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал ету;
Ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді заңнамамен берілген құқықтар шегінде шешуге, қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді басқа лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелердің басшыларына тапсыруға;
Кәсіпорын қызметінде және оның шаруашылық-экономикалық байланыстарын жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын, қаржылық басқару және нарықтық жағдайда жұмыс істеу үшін құқықтық құралдарды пайдалануды, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайтуды, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуді қамтамасыз ету;
Сотта, төрелікте, мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда ұйымның мүліктік және басқа да мүдделерін қорғау және білдіру.
Лауазымдық жалақысы – 755 000 теңге;
Білуі керек. Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері және ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін регламенттейтін, экономиканы дамытудың басым бағыттарын және тұтастай алғанда Қазақстан Республикасының тиісті экономикалық қызмет түрін айқындайтын мемлекеттік органдардың актілері, ұйымның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективалары, стратегиясы, басымдықтары, басқа органдардың ұйым қызметі, бейіні, мамандануы және ұйым құрылымының ерекшеліктері, есепке алу және қаржылық талдау негіздері, Кредиттеу схемалары, ұйымның өндірістік қуаттары мен кадр ресурстары, шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі, ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі, еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.
1) он сегіз жасқа толмаған;
2) бұрын сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен өтелмеген немесе алынбаған соттылығы бар;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де жағдайлар.
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме;
3) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
4) білім туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме;
6) "Денсаулық сақтау ұйымының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №6697 болып тіркелген);
Конкурсқа қатысушы оның біліміне, жұмыс өтіліне, кәсіптік даярлық деңгейіне, біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер беру және ғылыми жарияланым атағы туралы құжаттардың көшірмелеріне қатысты қосымша ақпаратты, сондай-ақ алдыңғы жұмыс орнынан басшылықтың ұсынымдарын және т.б. ұсына алады).
3-тармақта көрсетілген барлық құжаттар, сондай-ақ адамның Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 02.02.2015 жылғы № 70 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік кәсіпорын басшысын аттестаттауды тағайындау және өткізу қағидаларының талаптарына сәйкестігі, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу болған кезде комиссия құжаттарды берген адамды бес жұмыс күні ішінде конкурсқа қатысуға жіберу туралы шешім қабылдайды құжаттарды қабылдау аяқталған күннен бастап. Конкурсқа қатысуға жіберілген адамдардың тізімі комиссияның хаттамасымен бекітіледі.
Сондай-ақ, тиісті кәсіпорын басшысының біліктілік талаптары мен лауазымдық нұсқаулығы негізінде конкурсқа қатысушылардың кәсіби білімі анықталады.
Ерекше пікірі бар комиссия мүшелері, ол білдірілген жағдайда жазбаша нысанда баяндалады және хаттамаға қоса беріледі.
ТалқылаубарысыменКомиссияқабылдағаншешімхаттаматүрінде ресімделеді,оғанКомиссияныңбарлықмүшелері мен комиссияхатшысы қол қояды.
Комиссия отырысының хаттамасын ресімдеуді Комиссия хатшысы жүзеге асырады.
Конкурсқа қатысуға құжаттарды мына мекенжай бойынша ұсыну қажет: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Бейбітшілік көшесі 11, 6 қабат, 613 кабинет (анықтама телефондары: 556942).
«Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы» ММ (бұдан әрі – Басқарма) «Астана қаласында жерлеу және зираттарды күтіп ұстау ісін ұйымдастыру қағидалары туралы» Астана қаласы мәслихатының 2023 жылғы 29 қыркүйектегі № 76/9- VIII шешіміне өзгерістер енгізу туралы мәслихатының шешімі жобасын «Ашық НҚА» интернет-порталында орналастыру туралы хабардар етеді.
Осыған орай Басқарма аталған жобаны талқылауға қатысуға шақырады.
Жоба төмендегі сілтеме бойынша қолжетімді:
https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15303785
Астана қаласының әкімі Жеңіс Қасымбек Instagram парақшасында вокзал маңындағы аумақты абаттандыру мәселесі туралы айтты, деп хабарлайды елорда әкімдігінің ресми сайты.
«Елордамызды құлпырту бойынша ауқымды жұмысты ары қарай жалғастырамыз. Бірер күн бұрын қалада тағы 40-тан астам аула мен қоғамдық кеңістік аштық. Биыл барлығы 170 аула мен қоғамдық аумақты абаттандыруды жоспарлап отырмыз. Бұл жұмыспен қаланың барлық ауданы қамтылды.
Биыл қаланың вокзал маңындағы бөлігін және іргелес тұрған Біржан сал мен Гете көшелерін абаттандыру жобасын іске асырамыз. Вокзал маңындағы көшелердің жалпы ұзындығы – 1,5 км. Сондай-ақ, мұнда 5 қоғамдық кеңістікті абаттандыру жоспарланып отыр: Жастар театрының алдындағы алаң, Ақжайық қонақ үйінің алдындағы аумақ, «Хлебник» наубайханасының алдындағы алаң, Чемодандар паркі және «Паровоз» гүлзары.
Қаланың тарихи бөлігінің тұжырымдамасы аясында абаттандырудың классикалық стилі қолданылады, оның ішінде жарықтандыру тіректерін, көше жиһаздарын орнату, жасыл желектерді кешенді отырғызу және т.б.
Мәселен, қаланың тарихи көшелерін реконструкциялау жобасы аясында жалпы абаттандыру алаңы 17 мың шаршы метрден асады.
Көгалдандыруға ерекше назар аударылды: қолданыстағы жасыл желектің бәрі сақталды және қосымша 200-ден астам жаңа ағаш отырғызылады, оның ішінде тал, үйеңкі, қарағай, көпжылдық бұта және т.б. бар. Оларды күту үшін жергілікті суару жүйесі жүргізілді.
Мысалы, «Жастар» театрының алдында жаңа субұрқақ кешені орнатылады. Сол сияқты шағын сәулет нысандарын, үстел ойындарына арналған орындарды, ойын-сауыққа арналған арт-нысандарды, әткеншектер мен шезлонгтар орнату жоспарланып отыр. Бұл қоғамдық кеңістікті қала тұрғындары мен қонақтары үшін тартымдырақ етеді», –деп жазды елорда әкімі.
27 Сәуір "Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы" ММ
"Таза Қазақстан" республикалық экологиялық акциясы аясында сенбілік өткізілді.
«Elorda Eco System» ШЖҚ МКК бас директоры бос лауазымына орналасуға жалпы конкурс хабарландыру
«Астана қаласының коммуналдық шаруашылық басқармасы» мемлекеттік мекемесі, 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 611 кабинет, анықтама телефондары, 8 (7172) 55-69-50, 8 (7172) 55-69-53, «Elorda Eco System» ШЖҚ МКК бас директоры бос лауазымына жалпы конкурс жариялайды.
Мамандығы бойынша экономика саласы кәсіпорнының бейініне сәйкес басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.
Лауазымдық міндеттері:
Заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасау;
Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның теңгеріміндегі ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз етуге міндетті;
Ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру механизмін айқындау;
Басқа ұйымдармен немесе заңды тұлғалармен шарттар, мәмілелер, операциялар жасайды, өкімдер, бұйрықтар шығарады, іскерлік кездесулерде ұйымның атынан өкілдік етеді.
Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және өзара тиімді іс-қимылдарын ұйымдастырады, әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, олардың қызметін жаңалықтар мен нарықтық жағдайдағы өзгерістерге жылдам ден қоятын, тауарлар мен қызметтерді икемді және ұтқыр өндіруді дамыту мен жетілдіруге бағыттайды;
Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды, көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыруды, олардың мемлекеттік стандарттарға және жоғары дамыған елдердің стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету;
Ұйымның мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы қорлары және сақтандыру қорлары, өнім жеткізушілер, тапсырыс берушілер және банк мекемелерін қоса алғанда, кредиторлар алдындағы міндеттемелерінің, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарының (келісім-шарттардың) және индикативті жоспар мен бизнес-жоспарлардағы көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз етеді.
Жаңа техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, еңбек өнімділігін, экономикалық тиімділікті, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалануды және ресурстардың барлық түрлерін үнемді пайдалануды пайдалану негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастыру;
Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімдері мен тәжірибесін тиімді пайдалану мен дамыту, адам өмірі мен денсаулығы үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау жөніндегі заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық жағдай қалыптастыру бойынша шаралар қабылдайды;
Ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді оған заңнамада берілген құқықтар шегінде шешу, қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді басқа лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың басшыларына, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелерге тапсыру.
Ұйымның қызметінде және оның шаруашылық-экономикалық байланыстарын жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын, нарықтық жағдайларда қаржылық басқару және жұмыс істеу үшін құқықтық құралдарды пайдалануды, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайтуды, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуді қамтамасыз ету;
Сотта, төрелік сотта, мемлекеттік органдарда және басқа да ұйымдарда ұйымның мүліктік және басқа да мүддесін қорғайды және оның атынан өкілдік етеді.
Лауазымдық жалақысы – 755 000 теңгені құрайды;
Білуге тиіс. Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері және ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін регламенттейтін, тұтастай алғанда Қазақстан Республикасының экономикасын және экономикалық қызметінің тиісті түрін дамытудың басым бағыттарын айқындайтын мемлекеттік органдардың актілері, ұйымның техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективаларын, стратегиясын, басымдықтарын, ұйымның қызметіне қатысты әдістемелік және басқа да материалдарды ұйымның қызметі, ұйымның бейіні, мамандануы және құрылымының ерекшеліктері, есепке алу және қаржылық талдау негіздері, кредит беру схемалары, ұйымның өндірістік қуаттары мен кадр ресурстары, шаруашылық және қаржылық шарттарды жасасу және орындау тәртібі, ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі, еңбек заңнамасы,ішкі еңбек тәртібінің қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.
1) Он сегіз жасқа толмаған;
2) Бұрын сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен өтелмеген немесе алынбаған соттылығы бар;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де жағдайлар.
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме;
3) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
4) білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5) еңбек кітапшасының (ол болған жағдайда) немесе еңбек шартының көшірмесі не соңғы жұмыс орнынан еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардың көшірмелері;
6) «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс өтіліне, кәсіби даярлық деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми жарияланымдар туралы құжаттардың көшірмелері, сондай-ақ бұрынғы жұмыс орнынан басшылықтан ұсынымдар және т.б.) ұсына алады.
3-тармақта көрсетілген барлық құжаттар болған кезде, сондай-ақ адам Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 02 ақпандағы № 70 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік кәсіпорынның басшысын тағайындау және аттестаттаудан өткізу, сондай-ақ оның кандидатурасын келісу қағидаларының талаптарына сәйкес келген кезде Комиссия құжаттарды берген адамды конкурсқа қатысуға жіберу туралы шешімді құжаттарды қабылдау аяқталған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде қабылдайды. Конкурсқа қатысуға жіберілген тұлғалардың тізімі Комиссия хаттамасымен бекітіледі.
Сондай-ақ біліктілік талаптары мен тиісті кәсіпорын басшысының лауазымдық нұсқаулықтары негізінде конкурсқа қатысушылардың кәсіби білімі айқындалады.
Ерекше пікірі бар Комиссия мүшелері, оны білдірген жағдайда, жазбаша нысанда баяндалады және хаттамаға қоса беріледі.
Талқылау барысы мен Комиссия қабылдаған шешім хаттама түрінде ресімделеді, оған Комиссияның барлық мүшелері мен Комиссия хатшысы қол қояды.
Комиссия отырысының хаттамасын ресімдеуді Комиссия хатшысы жүзеге асырады.
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды мына мекенжайға тапсыру қажет: Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Бейбітшілік көшесі 11-үй, 6-қабат, 613 кабинет (анықтама үшін телефондар: 556950, 556953)
|
|
Приложение 3 |
|
|
Форма |
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
_____________________________________________ |
|
|||
|
_____________________________________________ |
||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
|
1. |
Туған күні және жері/ |
|
||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша)/ |
|
||
|
3. |
Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/ |
|
||
|
4. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|
||
|
5. |
Шетел тілдерін білуі/ |
|
||
|
6. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|
||
|
7. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|
||
|
8. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
||
|
9. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ |
|
||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
|||
|
Күні/Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации |
|||
|
қабылданған/ |
босатылған/ |
|
||
|
|
|
|
||
|
_____________________ |
_______________ |
|||