Объявление конкурса на занятие вакантной должности генерального директора ГКП на ПХВ «Elorda Aqua»

Объявление конкурса на занятие вакантной должности генерального директора

ГКП на ПХВ «Elorda Aqua»

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 611, телефоны для справок, 8 (7172) 55-69-42 объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора ГКП на ПХВ «Elorda Aqua».

Основные требования к участникам конкурса: Высшее, послевузовское образование: технические науки и технологии (строительство, строительство и коммунальное хозяйство (строительство и эксплуатация зданий сооружений), промышленное, гражданское строительство и городское хозяйство, сельскохозяйственные науки (водные ресурсы и водопользование).

Наличие стажа работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет, а также наличие опыта работы на руководящих должностях с международными финансовыми организациями или финансовыми институтами в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

Руководить в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

Обеспечивать исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

Заключать договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах.

Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

Обеспечивать повышение эффективности работы организации, повышение качества предоставляемых услуг, их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран;

Обеспечивать выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов.

Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;

Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.

Должностной оклад составляет – 1 077 866 тенге;

Должен знать. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности Республики Казахстан в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации, методические и другие материалы других органов, касающиеся деятельности организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, основы учета и финансового анализа, схемы кредитования, производственные мощности и кадровые ресурсы организации, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:

Моложе восемнадцати лет;
Ранее совершившее коррупционное преступление;
Имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
Иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) резюме на государственном и русском языках;

3) автобиография, изложенная в произвольной форме;

4) копии документов об образовании;

5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

6) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющей обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организации здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №6697);

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки, копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и звании научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

Дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со дня размещения объявления о проведении конкурса в средства массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

При наличии всех документов, указанных в пункте 3, а также соответствия лица требованиям Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, утвержденных приказом министра национальной экономики Республики Казахстан от 02.02.2015 года № 70, а также согласования его кандидатуры, Комиссия принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, утверждается протоколом Комиссии.

После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия изучает представленные участниками конкурса документы и проводит собеседование с участниками конкурса в течение десяти календарных дней.
При проведении Комиссией собеседования с участниками конкурса проверяются знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности государственного предприятия.

Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Члены Комиссии имеющее особое мнение, которое, в случае его выражения, излагается в письменной форме и прикладывается к протоколу.

Ход обсуждения и принятое Комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами Комиссии и секретарем Комиссии.

Оформление протокола заседания Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

Если на участие в конкурсе представили конкурсные заявки менее двух кандидатов, соответствующих требованиям, установленным настоящими Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или были отозваны, а также в результате конкурса Комиссией не были выявлены кандидаты, то конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса.

Документы на участие в конкурсе необходимо предоставлять по адресу: город Астана, район Сарыарка, улица Бейбитшилик 11, 6 этаж, кабинет 613 (телефоны для справок: 556942).