Объявление общего конкурса для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Аппарат акима Акмолинской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 1-12 мая 2025 года
Тестирование на оценку личных качеств: 20-22 мая 2025 года
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 25-27 мая 2025 года
Собеседование: 30 мая 2025 года
Телефон для справок: 87162297231
Средний должностной оклад для категории D-О-2: 441 254 тенге
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Заместитель руководителя управления строительства, архитектуры и градостроительства Акмолинской области
Функциональные обязанности: Координирует и организует работу курируемого отдела управления; обеспечивает выдачу сводного заключения комплексной градостроительной экспертизы по градостроительным проектам, осуществляет контроль за подготовкой предложений местному исполнительному органу по разработке и корректировке генеральных планов населенных пунктов и проведения инвентаризации инженерных коммуникаций, за ходом разработки градостроительных проектов на территории области и их согласование, за оказанием государственных услуг управления, за ходом выполнения поручений акима области, его заместителей, руководителя управления по вопросам архитектуры, градостроительства и государственного градостроительного кадастра; контроль за рассмотрением обращений физических или юридических лиц по курируемым вопросам.
Требование в части образования: высшее или послевузовское образование в области инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей (строительство или геодезия и картография или архитектура или кадастр или землеустройство или инженерные системы и сети).
Требования по опыту работы:
1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;
2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.