Объявление общего конкурса для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Аппарат акима Акмолинской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 17.02.2024 - 23.02.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 24.02.2024 – 26.02.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 29.02.2024 – 02.03.2024
Собеседование: 06.03.2024
Телефон для справок: 87162297231
Средний должностной оклад для категории D-O-5 (блок А): 243 700
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
ведущий специалист отдела индустриально-инновационного развития управления предпринимательства и промышленности Акмолинской области.
Функциональные обязанности:
Разработка единой карты индустриализации. Ведение мониторинга реализации инвестиционных проектов карты индустриализации, карты поддержки предпринимательства, единой карты индустриализации. Взаимодействие с финансовыми институтами. Участие в организации и проведении форумов, выставок, презентаций, встреч с инвесторами, в том числе иностранными, совещаний и семинаров, «круглых столов» по вопросам инвестиционной деятельности в сфере промышленности, а также внесение предложений по их проведению в области. Осуществление мониторинга проектов, реализуемых в области за счет частных инвестиций в приоритетных секторах экономики. Организация работы проектного офиса. Организация работы по линии гражданской защиты и ЧС. Своевременное и качественное исполнение документов, поручений вышестоящих органов, руководства управления, писем и обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требование в части образования:
в области бизнеса, управления и права (экономика или финансы или государственное и местное управление) или инженерной, обрабатывающей и строительной отрасли (металлургия или машиностроение или приборостроение или горное дело).
Требования по опыту работы:
не требуется
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.