Объявление общего конкурса для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Аппарат акима Акмолинской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 07.02.2024 - 13.02.2024
Тестирование на оценку личных качеств:
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
Собеседование:
Телефон для справок: 87162722931
Средний должностной оклад для категории D-О-2: 441 254 тенге
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Заместитель руководителя управления экономики и бюджетного планирования Акмолинской области.
Функциональные обязанности:
Организация, планирование, координация работы курируемых отделов. Организация по планированию и координации бюджетной политики области. Взаимодействие с государственными органами на стадиях планирования, рассмотрения, утверждения, уточнения, корректировки бюджета. Организация разработки проекта областного бюджета на очередной плановый период. Организация разработки проекта решения об объемах трансфертов общего характера между областным и бюджетами районов (городов областного значения) на трехлетний период. Курирование вопросов развития бюджетной политики. Организация работы по прогнозированию поступлений по бюджетам области. Контроль за мониторингом поступлений в местный бюджет налоговых и других обязательных платежей. Выработка предложений по стратегическим направлениям и инвестиционным приоритетам развития области. Организация работы бюджетной комиссии. Организация работы в сфере государственно - частного партнерства. Осуществление контроля за подготовкой информации и отчетов в вышестоящие органы. Взаимодействие с органами государственной власти в пределах своих полномочий.
Требование в части образования:
в области бизнеса, управления и права (экономика или финансы или учет и аудит или государственное и местное управление).
Требования по опыту работы:
1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;
2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.