ГУ «Аппарат акима Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г.Кокшетау, ул.Абая, 83, каб.405, телефоны для справок: 8(7162)29-72-27, 29-72-31, факс: 29-72-98, адреса электронной почты: temirhanova_zha @aqmola.gov.kz; zeinullina_km@aqmola.gov.kz) объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:
Заместитель акима города Кокшетау (№ 01-03), категория «Е-1», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150778 до 203162 тенге.
Основные функциональные обязанности: курирование вопросов развития образования, науки, информации, культуры, занятости, социальной защиты населения и социального партнерства, снижения бедности, защиты прав инвалидов, детей, лиц, осужденных и отбывавших сроки уголовного наказания, демографической и миграционной политики, обеспечения взаимодействия органов власти с политическими партиями и иными общественными организациями, укрепления межконфессионального и межнационального согласия, проведения государственной молодежной политики, физической культуры и спорта, сохранения исторического и культурного наследия, исторических, национальных и культурных традиций, ономастики, здравоохранения, предоставления и повышения качества государственных услуг населению. Обеспечение реализации государственной программы «Занятость - 2020», государственной программы развития и функционирования языков в Республике Казахстан на 2011 – 2020 годы, государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 годы, Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006 – 2016 годы, Программы по обеспечению детей дошкольным воспитанием и обучением «Балапан» на 2010 – 2020 годы, стратегических планов. Организация выработки и реализации задач в сфере внутренней политики, культуры, образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, социальных программ занятости населения, охраны памятников природы, истории культуры и иных объектов, представляющих историческую, культурную, экологическую, научную ценность. Осуществление политики межнациональных отношений, идеологическое обеспечение реформ, организация мероприятий по мобилизационной подготовке, воинской приписке и призыву на военную службу. Проведение анализа предоставления исполнительными органами, финансируемыми из городского бюджета, государственных услуг, контроль за их качеством. Обеспечение взаимодействия акима города и акимата со средствами массовой информации, общественными объединениями, политическими партиями, религиозными организациями. Координация работ государственных учреждений «Отдел образования города Кокшетау», «Отдел физической культуры и спорта города Кокшетау», «Отдел внутренней политики города Кокшетау», «Отдел культуры и развития языков города Кокшетау», «Отдел занятости и социальных программ города Кокшетау», ТОО «Кокше Медиа». Контроль за своевременным освоением бюджетных средств в курируемых государственных органах. Внесение изменений и предложений в нормативно-правовые акты по курируемым вопросам в пределах своей компетенции. Возглавляет комиссии и рабочие группы по вопросам, относящимся к своей компетенции. Внесение предложения акиму города о назначении или освобождении должностных лиц и руководителей курируемых учреждений и организаций.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование в области образования или гуманитарных наук или права или искусства или социальных наук, экономики и бизнеса или естественных наук или услуг (социально-культурный сервис или социальная работа или культурно-досуговая работа) или здравоохранения и социального обеспечения.
Высшее и (или) послевузовское образование, соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов. В случае представления полного пакета документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие
административной государственной должности
корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Адрес_____________________________________________________
Номера контактных телефонов: __________________________
e-mail: _____________________________________________________
ИИН _______________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«___»_______________ 20__г.
Приложение 3
к Правилам проведения
конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса «Б»
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
| ________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|
|||||
| _______________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) |
||||||
| _______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) |
||||||
| ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | ||||||
| 1. | Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|||||
| 2. | Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|||||
| 3. | Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|||||
| 4. | Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|||||
| 5. | Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|||||
| 6. | Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|||||
| 7. | Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|||||
| 8. | Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|||||
| 9. | Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|||||
| 10. | Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|||||
| ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||||||
| Күні / Дата | қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место работы, местонахождение организации |
|||||
| қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|||||
| _____________________ Кандидаттың қолы / Подпись кандидата |
_______________ күні / дата |
|||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе