Объявление общего конкурса для занятия вакантных
административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима Акмолинской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 12.06.2026 - 15.06.2026
Допуск 1 этап: 12.06.2026- 15.06.2026
Допуск 2 этап: 16.06.2026
Практическая оценка: 17.06.2026
Телефон для справок: 87162297231
Средний должностной оклад для категории D-O-4: 327923
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный спецалист отдела контроля и организации медицинской помощи Управления здравоохранения Акмолинской области, D-O-4.
Функциональные обязанности:
Организует и координирует работу по направлению пациентов, обеспечивая своевременный доступ населения к плановой и экстренной медицинской помощи. Осуществляет координацию деятельности медицинских организаций по оказанию медицинской помощи. Осуществляет системный контроль и общую координацию работы главных внештатных специалистов по закрепленным направлениям. Обеспечивает организацию и мониторинг оказания медицинской помощи социально-уязвимым слоям населения, кандасам и иным льготным категориям граждан. Курирует вопросы развития и совершенствования сестринской службы и организации качественного ухода за больными. Обеспечивает мониторинг работы Служб поддержки пациентов и внутреннего аудита в медицинских организациях области для снижения количества обоснованных жалоб. Организует работу этических комиссий, в том числе по вопросам трансплантологии и установления генетической связи. Обеспечивает качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц в соответствии с требованиями АППК РК. Подготавливает сводную отчетность, аналитические справки и информацию руководству, и другие государственные органы по курируемым вопросам.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование: здравоохранение.
Требования по опыту работы:
стаж работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.