|
Квалификационные требования |
|
|
по специальностям |
в области бизнеса, управления и права или социальных наук, журналистики и информации (социальные науки) или искусства и гуманитарных наук (гуманитарные науки или языки и литература) или информационно-коммуникационных технологий (информационно-коммуникационных технологии) или педагогических наук (педагогика и психология или подготовка учителей по языкам и литературе или подготовка учителей с предметной специализацией общего развития или специальная педагогика) |
|
по уровню образования, компетенциям и опыту работы |
согласно типовым квалификационным требованиям |
|
дополнительные требования |
требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом |
|
обязанности |
руководит деятельностью отдела в соответствии с утвержденным положением об отделе. Координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы. Организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Организует отбор контрактных служащих и процесс заключения, внесения изменений и расторжения с ними контракта. Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан. |