О соблюдении норм служебной этики государственными служащими.
Государственная служба обладает особой спецификой, заключающейся в том, что государственные служащие, как представители власти, наделены особыми полномочиями и обязанностями согласно законодательству. Они действуют от имени и в интересах государства, одновременно взаимодействуя с гражданами страны. При этом государственные служащие являются частью общества и участвуют в его развитии как частные лица, что возлагает на них двойную ответственность.
Учитывая это, возникла необходимость сформировать единый свод ключевых нравственных качеств, норм поведения и личных характеристик, которым должен соответствовать государственный служащий. Эти принципы нашли отражение в Этическом кодексе государственных служащих Республики Казахстан, утвержденном Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан» (в редакции Указа Президента РК от 22.02.2022 № 814). Целью которого является установление этических норм и основных правил служебного поведения государственных служащих, чтобы обеспечить достойное выполнение ими своих профессиональных обязанностей, способствовать повышению авторитета государственной службы и укреплению доверия граждан к государственным структурам и институтам.
Согласно нему, для эффективного выполнения своих обязанностей государственный служащий должен обладать профессиональными знаниями, навыками и умениями, основанными на шести ключевых этических принципах: добросовестности, честности, справедливости, открытости, вежливости и клиентоориентированности. Это означает, что служащий должен профессионально и ответственно исполнять свои обязанности во благо общества, искренне относиться к своей работе, принимать законные решения, оставаясь независимым от внешнего влияния со стороны физических и юридических лиц, а также не допускать дискриминации по личным предпочтениям или предвзятости. Государственный служащий обязан быть готовым к взаимодействию с общественностью и обеспечивать прозрачность своих действий, уважительно и корректно относиться к гражданам и коллегам, а также повышать качество предоставляемых государственных услуг, ориентируясь на потребности населения. Недопустимо проявление бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений граждан. Вышеуказанное свидетельствует о том, что Этический кодекс устанавливает высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих, подчеркивая важность соблюдения этих принципов в их повседневной деятельности.
Вместе с тем, Этический кодекс включает нормы, регулирующие служебные отношения, одной из которых является создание благоприятной морально-психологической атмосферы в коллективе. Она исключает любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинство государственных служащих. Координацию осуществляет уполномоченный по этике, в обязанности которого входит профилактика нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан. Также уполномоченный по этике проводит личные приемы государственных служащих и граждан, предоставляя консультации в ситуациях, связанных с конфликтом интересов или при необходимости разрешения вопросов этического характера.
В случае если Вы столкнулись с фактами нарушения Этического Кодекса государственными служащими района, Вы можете обратиться к уполномоченному по этике аппарата акима Жаркаинского района.
С уважением,
Рысмаганбетов Ержан Елжанович
уполномоченный по этике аппарата акима Жаркаинского района
адрес: Акмолинская область, Жаркаинский район, город Державинск, улица Ленина,34
контактный телефон: 8(71648)9-14-47; 87758881496
адрес электронной почты: zharkain-odo@aqmola.gov.kz