Әдеп кодексінің негізгі нормалары туралы

Әдеп кодексінің негізгі нормалары туралы

 

          Мемлекет басшысы «Қазақстан – 2050» Стратегиясында жоғары әдеп мен кәсібилік тиімді мемлекеттік аппаратты құрудың негізгі критерийлері болып табылатынын атап өтті. Бүгінде мемлекеттік қызметшілердің әдеп және мінез-құлық мәселелеріне үлкен мән берілуде. Мемлекеттік қызметші имиджінің тұтастығы жоғары кәсіби және жеке құзыреттерін, моральдық-адамгершілік қасиеттерін және этикалық мінез-құлқын көрсетуге негізделген.

          Бұдан басқа, мемлекеттік қызметші мемлекеттің мүдделері мен азаматтардың құқықтарына нұқсан келтіретін іс-әрекеттерге қарсы тұруға, заңда белгіленген шектеулерді сақтауға шақырылады.

          Осыған байланысты, тағы да Әдеп  кодексінің негізгі нормаларына назар аударғым келеді, атап айтқанда, бүгін мәселелерді қозғағым келеді:

1. Жұмыс уақыты мен мемлекеттік мүлікті тиімді пайдалану туралы. Мұнда қызметкерлердің жұмысына назар аудару керек.

          Нөлдік төзімділік танытыңыз және жосықсыз әріптестердің мінез-құлқын елемеңіз, бірақ қажет болған жағдайда, әріптестер функционалдық міндеттерді орындаудың орнына, мысалы, жеке мәселелерді шешу үшін телефонмен сөйлесуге көп уақыт жұмсайтын жағдайларда, жұмыстан жиі сұранады, жұмыс орындарында болмай шығады, мезгіл-мезгіл жұмысқа кешігіп келеді, яғни, іс жүзінде жұмыс уақытын шамамен 60-70% пайдаланады.

          Әрине, мемлекеттік қызметшілер тек қызметтік функцияларды орындаушылар ғана емес, сонымен қатар өз мүдделері, жұмысы және оның құндылықтары туралы өз пікірлері бар адамдар, сонымен қатар еңбек пен мемлекеттік тәртіптің белгілі бір нормалары бар екенін ұмытпаңыз.

           Мемлекеттік мүлікке қатысты - мемлекеттік қызметшілер қызметтік міндеттерін орындау үшін сеніп тапсырылған активтердің сақталуын және материалдық-техникалық ресурстарға (мүлікке, көлікке, жабдыққа, кеңсе керек-жарақтарына және т.б.) ұқыпты қарауды қамтамасыз етуге ұмтылуы тиіс. Сеніп тапсырылған ресурстарды тиімділік пен үнемдеу қағидаттарына сәйкес ұтымды және тек қызметтік мақсатта пайдалануы керек.

2. Азаматтармен әдепсіз мінез-құлыққа жол бермеу, мемлекеттік қызметшінің беделін бағалау, мемлекеттік қызметтерді сапалы және кәсіби түрде көрсету. Өздеріңіз білетіндей, көрсетілетін қызметті беруші мен көрсетілетін қызметті алушы арасындағы өзара қарым-қатынастың жаңа форматы мемлекеттік қызметшілердің жаңа Әдеп кодексі қағидаттарының бірі болып табылатын клиентке бағдарлану қағидаты болып табылады.
3. Мүдделер қақтығысына жол бермеңіз, яғни жеке қызығушылық лауазымдық өкілеттіктерді орындаудың объективтілігіне әсер ететін жағдайлар. Бұған жақын туыстары мен туыстарының бірлескен жұмысы да кіреді.

          Кез келген жағдайда этикалық нормаларды сақтау халықтың мемлекеттік қызметке деген жоғары сенімінің негізі екенін әрқайсымыз есте ұстауымыз керек.

«Ақмола облысы Жақсы ауданы

әкімінің аппараты» ММ басшысы,

Әдеп жөніндегі уәкілі                                                         

О. Бочарникова