|
БЕКІТЕМІН
|
|
Ақмола облысы денсаулық сақтау басқармасының басшысы
Н. Ахильбеков
2024 ж. «__»_____________
|
Ауылдық жерлерге және кенттерге, аудандық және облыстық маңызы бар қалаларға жұмысқа орналастырылған жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білімі бар медицина және фармацевтика қызметкерлеріне әлеуметтік қолдау көрсету жөніндегі
Қағидалар
- Жалпы ережелер
- Осы Қағидалар ауылдық жерлерге және кенттерге, сондай-ақ Ақмола облысының аудандық және облыстық маңызы бар қалаларына жұмыс істеу үшін жұмысқа орналасқан жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білімі бар (дәрігер) медицина және фармацевтика қызметкерлеріне әлеуметтік қолдау көрсету, сондай-ақ медициналық және фармацевтика қызметкерлеріне жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық біліммен (дәрігер).
- Негізгі ұғымдар:
1) әлеуметтік қолдау көрсету жөніндегі уәкілетті орган (бұдан әрі - уәкілетті орган) – «Ақмола облысының денсаулық сақтау басқармасы» мемлекеттік мекемесі;
2) жұмыс беруші - тиісті бюджеттен қаржыландырылатын, медициналық және фармацевтикалық қызметкермен, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білімі бар еңбек шартын жасасқан денсаулық сақтау ұйымы (дәрігер);
3) жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білімі бар, ауылдық жерге және кенттерге, сондай-ақ аудандық маңызы бар қалаларға жұмыс істеу үшін жұмысқа орналастырылған медицина және фармацевтика қызметкерлері (дәрігер) - кәсіптік жоғары медициналық немесе фармацевтикалық білімі бар, медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын, ауылдық жерге жұмыс істеу үшін жұмысқа орналастырылған жеке тұлғалар кенттер, сондай-ақ аудандық маңызы бар қалалар.
4) жас маман-отыз бес жасқа толмаған, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында білім беретін оқу бағдарламаларын меңгерген және білім туралы құжатта көрсетілген мамандық бойынша үш жылдан аспайтын жұмыс істейтін Қазақстан Республикасының азаматы;
- Қызметкерлерге әлеуметтік қолдау (бұдан әрі - әлеуметтік қолдау) - бұл ауылдық жерге, аудандық маңызы бар қалаға және облыстық маңызы бар қалаға жұмысқа орналасқан қызметкерлерге әлеуметтік кепілдік ретінде бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырылатын біржолғы көмек.
- Ауылдық жерлерге және кенттерге, сондай-ақ Ақмола облысының аудандық және облыстық маңызы бар қалаларына жұмыс істеу үшін жұмысқа орналастырылған жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білімі бар (дәрігер) медицина және фармацевтика қызметкерлеріне әлеуметтік қолдау мынадай мөлшерде көрсетіледі:
Ақмола облысының облыстық маңызы бар қалаларына (Көкшетау қ., Степногорск қ., Қосшы қ.) жұмысқа орналастырылған қызметкерлерге 2 500 000 (екі миллион бес жүз мың) теңге мөлшерінде;
2) аудандық маңызы бар қалаларға (Ақкөл қ., Атбасар қ., Державинск қ., Ерейментау қ., Есіл қ., Макинск қ., Степняк қ., Щучинск қ.) жұмысқа орналастырылған қызметкерлерге 5 000 000 (бес миллион) теңге мөлшерінде", ауылдық жерлер мен кенттер (Аршалы ауданы, Астрахан ауданы, Егіндікөл ауданы аудан, Жақсы ауданы, Зеренді ауданы, Қорғалжын ауданы, Сандықтау ауданы, Шортанды ауданы, Целиноград ауданы) Ақмола облысы.
- Жас маман (дәрігер)әлеуметтік қолдау алуға құқылы - отыз бес жасқа толмаған, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында білім беру оқу бағдарламаларын меңгерген және 09.02.2015 жылғы № 285-V ҚР "Мемлекеттік жастар саясаты туралы" Заңының 1-бабының 1-тармағына сәйкес білім туралы құжатта көрсетілген мамандық бойынша үш жылдан аспайтын жұмыс істейтін немесе тартылған (шақырылған) Қазақстан Республикасының азаматы) басшы лауазымды атқаратын қызметкерлерді қоспағанда, еңбек өтілі (жас шектеуі жоқ) бар қызметкер (дәрігер), сондай - ақ «Қоғамдық денсаулық сақтау» мамандығы бойынша жұмыскерлер.
- Уәкілетті орган ауылдық жерлерге және кенттерге, сондай-ақ әлеуметтік қолдау алуға үміткер аудандық маңызы бар қалаларға жұмысқа орналастырылған қызметкерлердің жеке істерін қарау бойынша отырыс өткізеді.
- Белгіленген нысандағы өтініш және қызметкерлердің құжаттары (жеке куәлігінің көшірмесі, жоғары медициналық білімі туралы дипломның көшірмесі, еңбек кітапшасының көшірмесі, мемлекеттік медициналық ұйымға жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың көшірмесі, еңбек шартының көшірмесі, клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты, кадр қызметкерінің мөрімен және қолымен расталған Халық банкінің 20 таңбалы шоты), уәкілетті органға ұсынылатындар күнтізбелік 15 күн ішінде қаралады.
- Медициналық және фармацевтикалық қызметкерлерге декреттік демалыста жүрген, сондай-ақ басқа облыстан көтергіштер алған уақытша орынға (бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне, қоса атқарылған мерзімге) жұмысқа орналастырылғандар, сондай-ақ көтергіштер беру негізі денсаулық сақтау басқармасынан көтергіштер бойынша берешектің жоқтығы туралы анықтама болып табылады) әлеуметтік қолдау көрсетілмейді.
- Уәкілетті органның комиссиялық шешімі және үш жыл мерзімге үшжақты келісім жасасу негізінде қызметкерге әлеуметтік қолдау көрсету облыстық бюджет қаражаты есебінен оның Дербес шотына ақша қаражатын аудару жолымен жүзеге асырылады.
- Әлеуметтік қолдау шараларын қабылдау тәртібі
- Уәкілетті органның жолдамасы бойынша жұмыс беруші Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес қызметкермен еңбек шартына қосымша келісім жасасады.
- Жұмыскер (әлеуметтік қолдау алмаған) ауылдық жерлерде және кенттерде, сондай-ақ аудандық және облыстық маңызы бар қалаларда орналасқан басқа медициналық және фармацевтикалық ұйымға жұмыстан босатылған және жұмысқа орналастырылған жағдайда, жұмыскерге әлеуметтік қолдау алу құқығы сақталады.
Әлеуметтік қолдау Денсаулық сақтау саласындағы барлық жұмыс кезеңінде бір рет көрсетіледі.
- Қызметкердің не жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты мерзімінен бұрын бұзылған жағдайда, жұмыс беруші Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген тәртіппен жұмыскермен еңбек шарты бұзылған сәттен бастап 10 жұмыс күнінен кешіктірмей талап арыз беру арқылы бұрын аударылған бюджет қаражатын облыстық бюджеттің кірісіне қайтару жөнінде шаралар қабылдайды.
Еңбек қатынастары мерзімінен бұрын бұзылған кезде бұрын төленген ақшалай қаражатты қайтару Еңбек шартына қосымша келісімде көзделеді және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 115-бабы 2-тармағының 5-тармақшасы негізінде жұмыс істеудің аяқталмаған мерзіміне барабар жүргізіледі.
- Жұмыс беруші еңбек шартын бұзу туралы өтінішті қабылдаған күні уәкілетті органды хабардар етеді.
- Осы Қағидалардың орындалуын бақылауды уәкілетті орган жүзеге асырады.