«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға жалпы конкурс туралы хабарландыру
Степногорск қаласы әкімінің аппараты
Конкурс туралы ақпарат
Құжаттарды қабылдау мерзімі: 31.03.2026 - 02.04.2026
Қабылдау 1 этап: 03.04.2026- 07.04.2026
Қабылдау 2 этап: 09.04.2026
Жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу: 10.04.2026
Мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау: 15.04.2026
Практикалық бағалау 1 кезең: 18.04.2026
Практикалық бағалау 2 кезең: 19.04.2026
Практикалық бағалау 3 кезең: 20.04.2026
Анықтама телефоны: 87164555654
E-R-4 санат үшін орташа лауазымдық жалақы : 282693
(Лауазымдық жалақы нақты қызметкердің жұмыс өтіліне байланысты хабарландыруда көрсетілгеннен өзгеше болуы мүмкін)
"Степногорск қаласының кәсіпкерлік бөлімі" ММ экономикалық саясат секторының бас маманы, E-R-4 (Лауазым мәртебесі: Уақытша бос)
Жобаларды индустрияландыру картасына енгізу үшін құжаттарды жинау және өңдеу және мониторинг жүргізу, статистикалық және есептік деректерге талдау жүргізу, ірі және орта өнеркәсіптік кәсіпорындар бөлінісінде Степногорск қаласының тауар өнімдері көлемінің болжамын қалыптастыру және мониторинг жүргізу, өнеркәсіптік кәсіпорындармен жедел жұмыс істеу үшін талдамалық материалдар мен түрлі ақпарат дайындау, өнеркәсіпті дамыту мәселелері бойынша кеңестерді, отырыстарды, көрмелерді, конкурстарды, басқа да іс-шараларды ұйымдастыруға қатысу, белгіленген мерзімдерде есептік ақпаратты жасау және, заңнамаға сәйкес өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру.
Жоғары білім, техникалық және кәсіптік білім беру, жоғары оқу орнынан кейінгі білім, орта білімнен кейінгі білім, орта техникалық білім, кәсіби білім: менеджмент, құқықтану, бағалау, экономика, қаржы, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару, құқық, заңгер, менеджмент (қолдану саласы мен облысы бойынша), бухгалтер, қаржы, банк және сақтандыру ісі
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді.
Үміткерлер уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не сот тәртiбiнде конкурс қорытындыларына және/немесе кадр қызметінің әрекетіне (әрекетсіздігіне) шағымдана алады.