Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима города Степногорска
Сведения о конкурсе
Тестирование на оценку личных качеств: 2025 год
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 2025 год
Собеседование: 2025 год
Телефон для справок: 87164555654
Средний должностной оклад для категории E-R-4: 243 700 тенге
Блок-А, грейд-4.
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный специалист сектора жилищных отношений и жилищной инспекции ГУ «Отдел жилищно - коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции города Степногорска», категория E-R-4
Функциональные обязанности:
Обеспечивать выполнения перспективных и текущих планов работы сектора. Взаимодействовать с аппаратами акимов исполнительными органами, организациями, контролирование и мотивирование работы подчиненных.
Осуществляет прием посетителей, рассматривает заявления и письма граждан по вопросам, относящихся к компетенции сектора. Осуществляет контроль за использованием и сохранностью городского коммунального имущества. Организует и осуществляет работу по переводу жилого (поступившего) имущества в коммунальную собственность города (бесхозяйное имущество в соответствии с законодательством Республики Казахстан, наследственное имущество по праву наследства, а также оставшееся наследство от умерших людей, и поступившее имущество от других учреждений). Организует и осуществляет работу по выявлению бесхозяйного недвижимого имущества. Рассматривает обращения физических и юридических лиц. Осуществляет подготовку документов для распределения жилья из коммунального жилищного фонда. Проводит инвентаризацию жилищного фонда. Осуществляет подготовку документов по передаче в собственность граждан жилищ из коммунального жилищного фонда на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан, и в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. проведение технического обследования общего имущества объектов кондоминиума. Подготовка документов к судебным разбирательствам, подача исков в судебные органы, дальнейшее сопровождение в области жилищных отношений и жилищной инспекции. Юридическое сопровождение отдела.
Проверка соответствия законодательству проектов договоров, которые представляются государственному учреждению в области жилищных отношений. Разработка внутренних проектов договоров. ведение учета претензий, которые поступают в Отдел, и их рассмотрение. Проведение исковой работы: изучение исковых заявлений по искам к Отделу по вопросам жилищных отношений и жилищной инспекции, участие в разработке документов правового характера. Подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, ведение учета и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. участие в работе по заключению договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности у судебных исполнителей. Участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов Отдела при рассмотрении дел в суде. Иные обязанности в рамках компетенции, установленной законодательством Республики Казахстан.
Требование в части образования:
Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: производство строительных материалов, изделий и конструкций, юриспруденция, строительство, нефтегазовое дело, теплоэнергетика, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, логистика (по отраслям), транспорт, транспортная техника и технологии, электроэнергетика, технологические машины и оборудование (по отраслям), юрист.
Требования по опыту работы:
Опыт работы не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.