Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
Аппарат акима города Степногорска
Сведения о конкурсе
Тестирование на оценку личных качеств: 2025 год
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 2025 год
Собеседование: 2025 год
Телефон для справок: 87164555654
Средний должностной оклад для категории E-4: 210 086 тенге
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Главный специалист сектора учета и отчетности государственного учреждения «Отдел экономики и финансов города Степногорск», категория E-R-4
Функциональные обязанности:
- Прием квартальных отчетов от бюджетных учреждений. Начисление заработной платы государственным служащим отдела. Ведение бухгалтерского учета и отчетности по содержанию аппарата отдела, обработка банковских документов. Ведение книг аналитического учета. Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Составление бюджетной заявки отдела. Сбор, обработка и свод информации по дебиторской и кредиторской задолженности. Прием и проверка отчетов по государственным закупкам администраторов бюджетных программ. Проведение государственных закупок отдела. Сбор, обработка и свод информации о планируемых, объявленных и проведенных конкурсах государственных закупок учреждениями и предприятиями. Подготовка приказов по основной деятельности, командировкам, отпускам и дисциплинарным взысканиям, по личному составу. Представление интересов отдела в судебных органах.
Требование в части образования:
высшее или послевузовское образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: менеджмент, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, менеджмент (по отраслям и областям применения), бухгалтер, экономика (по отраслям), экономист, финансы, банковское и страховое дело.
Требования по опыту работы:
Опыт работы при наличии высшего или послевузовского образования не требуется.
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.