Приложение к приказу
руководителя Управления
физической культурыи спорта
Акмолинской области
№ 46-ө от «15» мая 2017 года
Антикоррупционный стандарт
Управления физической культурыи спорта Акмолинской области
Настоящий Антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции, в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности Управления физической культурыи спорта Акмолинской области и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.
- Наименование сферы общественных отношений: физическая культура и спорт.
- Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Управление физической культуры и спорта Акмолинской области.
- Правила поведения (действия) лиц, работающих в Управлении физической культуры и спорта Акмолинской области:
3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
- руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
- осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством РК;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;
- при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений;
- в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах и разночтениях, незамедлительно довести до сведения в соответствующий уполномоченный орган разработавший данный нормативно-правовой акт;
- на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
- не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательствами Республики Казахстан;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
- не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством;
- при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;
- осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
- соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и коммерческую тайну по оказанным государственным услугам;
- не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время.
3.3. при внесений предложений к подготовке проектов нормативных правовых актов:
- при внесении предложений к подготовке проектов нормативных правовых актов строго придерживаться норм Закона Республики Казахстан «О правовых актах»;
- не допускать принятия проектов нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
- должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам.
3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
- пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;
- воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;
- в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения.
- 4. Иные ограничения и запреты:
- если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;
- осуществлять предпринимательскую деятельность а также деятельность, не совместимой с выполнением государственных функций; получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение,услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
- использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды.