Өзгерістер мен толықтыруларды ескере отырып Редакция,
ҚР Президентінің Жарлығымен енгізілген
2014 жылғы 1 тамыз № 873
Бекітілген
Президентінің Жарлығымен
Қазақстан Республикасының
2008 жылғы 23 қаңтардағы N 523 қаулысымен бекітілген
Бойынша конкурс өткізу қағидалары
бизнестің жауапкершілігі " Парыз"
Жалпы ережелер
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі "Парыз" конкурсы (бұдан әрі - конкурс) халықтың әл-ауқатын одан әрі жақсарту үшін жеке кәсіпкерлік субъектілерінің қоғам алдындағы өздерінің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігін қалыптастыруға және арттыруға бағытталған.
Конкурсты өткізу мақсаттары:
1) жеке кәсіпкерлік субъектілерін өз қызметкерлері үшін де, тұтастай қоғам үшін де әлеуметтік мәселелерді шешуге ынталандыру;
2) осы саладағы оң тәжірибені көрсету және кеңінен тарату.
Жеке кәсіпкерлік субъектілері (бұдан әрі - үміткерлер) қатыса алатын Конкурс Қазақстан Республикасының бүкіл аумағында өткізіледі.
Конкурста жеңімпаздарды айқындау жөніндегі комиссияның (бұдан әрі – Комиссия) шешімі негізінде лауреаттар атақтары жыл сайын мынадай санаттар бойынша беріледі:
1) шағын және орта кәсіпкерлік субъектілері;
2) ірі кәсіпкерлік субъектісі.
Үміткерлер тұтас алғанда қоғамның және атап айтқанда, жеке кәсіпкерлік субъектісі қызметкерлерінің әл-ауқатын жақсартуға бағытталған, олардың корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігін растайтын өздерінің әлеуметтік бағдарламаларын ұсынуға тиіс.
Бағдарламалар мен олардың жобаларына үміткерлер дербес және/немесе азаматтық қоғам институттарымен және жергілікті атқарушы органдармен әріптестікте жүзеге асыратын және әлеуметтік салада оң өзгерістерге қол жеткізуге бағытталған іс-шаралар кіреді.
Әлеуметтік жауапкершілік бәсекеге қабілеттілікті арттыруға тиіс.
Бойынша конкурс өткізу тәртібі
бизнестің жауапкершілігі " Парыз"
Конкурсты ұйымдастырушылар Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, жергілікті атқарушы органдар, Қазақстан Республикасының Қоршаған орта және су ресурстары министрлігі, Қазақстан Республикасының Ұлттық Кәсіпкерлер палатасы және Қазақстан Республикасының кәсіподақтар Федерациясы (бұдан әрі – ұйымдастырушылар) болып табылады.
4-1. Конкурс жыл сайын өңірлік және республикалық деңгейлерде осы Қағидалардың 13-тармағында көрсетілген номинациялар бойынша өткізіледі.
Конкурстың өңірлік және республикалық кезеңдеріне қатысу тегін болып табылады.
Үміткерлер материалдарды осы Қағидаларға сәйкес ресімдейді және облыстардың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқарушы органдарына қағаз және электрондық жеткізгіштерде ұсынады.
Конкурсқа қатысуға мынадай үміткерлер жіберіледі::
1) қызметін кемінде үш жыл жүзеге асырады;
2) тарату сатысында емес, банкрот деп танылмаған;
3) еңбек заңнамасының жойылмаған бұзушылықтары, оның ішінде қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ;
4) қызметкерлермен ұжымдық-еңбек даулары жоқ;
5) Қазақстан Республикасының аумағында әлеуметтік және қайырымдылық қызметін жүзеге асырады, ол саяси, Кәсіподақ және діни ұйымдарды қолдауға бағытталуға тиіс емес;
6) конкурсқа қатысуға өтінімде анық мәліметтер көрсетілсе, сондай-ақ құжаттарды толық көлемде ұсынса.
Ұйымдастырушылар мыналарды қамтамасыз етеді:
1) барлық үміткерлер үшін тең жағдайлар;
2) коммерциялық құпия болып табылатын ақпараттың құпиялылығы; ;
3) конкурс нәтижелері туралы мәліметтерді ресми жарияланған күннен бұрын жарияламау.
Конкурсты өткізу мерзімдері:
1) қаңтар-конкурстың басталуы туралы хабарландыру;
2) жыл сайын 1 шілдеге дейін жергілікті атқарушы органдардың өтінімдерді қабылдауы;
3) жыл сайын 1 қазанға дейін – жергілікті атқарушы органдардың әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық комиссиялардың алдын ала қорытындыларын және үміткерлердің конкурсқа қатысуға өтінімдерін Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне бір данада Жолдауы; ;
4) желтоқсан-қорытынды шығару, жеңімпаздарды марапаттау.
Жергілікті атқарушы орган:
1) Конкурс өткізу жөніндегі облыстық іс-шаралар жоспарын әзірлейді және бекітеді;;
2) үміткерлердің өтінімдерін бағалау үшін сараптамалық жұмыс тобын қалыптастырады, оның құрамына облыстардың, республикалық маңызы бар қаланың және Астананың Кәсіпкерлер палатасының, кәсіптік одақтардың аумақтық бірлестіктерінің өкілдері кіреді;
3) ұйымдарды конкурс өткізу тәртібі туралы хабардар етуді ұйымдастырады.
Конкурсқа қатысу үшін үміткерлер жергілікті атқарушы органдарға материалдарды екі данада береді, олар мыналарды қамтиды:
1) осы Қағидаларға қосымшаға сәйкес толтырылған өтінім;
2) үміткердің өз қызметі деңгейінің өзін-өзі бағалауын және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бойынша нақты нәтижелерін білдіретін есебі.
Үміткердің есебіне енгізілуі тиіс:
заңды немесе жеке тұлғаның тарихы;
ұйымдастыру құрылымы;
басқа қосымша ақпарат;
3) есепке қосымша (Ұжымдық шарттың көшірмесі және өзге де құжаттар);
4) Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі белгілеген нысан бойынша толтырылған және оның интернет-ресурсында орналастырылған сауалнама.
Үміткер қызметінің мүмкіндіктері мен нәтижелерін сипаттайтын критерийлерді конкурсты ұйымдастырушылар айқындайды.
11-1. Жергілікті атқарушы орган тиісті мемлекеттік органдардан конкурсқа қатысуға өтінімдерде үміткерлер келтірген мәліметтердің дұрыстығын растайтын ақпаратты сұратады және үміткерлерді осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген талаптарға сәйкестігі тұрғысынан тексереді.
Үміткерлерге қойылатын талаптарға сәйкессіздік анықталған кезде конкурсқа қатысуға өтінімнің қабылданбағаны туралы жазбаша хабарлама жіберіледі.
11-2. Сараптамалық жұмыс топтары осы Қағидалардың 11-тармағында көрсетілген өлшемшарттар негізінде үміткерлердің өтінімдеріне бағалау жүргізеді және сараптамалық қорытындылар дайындайды.
11-3. Әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық комиссиялар сараптамалық жұмыс топтарының қорытындылары негізінде алдын ала қорытынды қалыптастырады.
Әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық комиссиялардың алдын ала қорытындылары қаралғаннан кейін Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі қорытынды қорытындыны қалыптастырады және оны және үміткерлердің материалдарын Комиссияның қарауына ұсынады.
Комиссия ұсынылған материалдар негізінде жеңімпаздарды анықтайды және келесі номинациялар бойынша конкурс лауреаттары атағын беру туралы шешім қабылдайды:
1) "Үздік әлеуметтік жауапты кәсіпорын".
Бұл номинацияда өз персоналын қолдауға, мүмкіндіктері шектеулі адамдарды әлеуметтік бейімдеуге және жалпы қоғамның әл-ауқатын жақсартуға бағытталған әлеуметтік бағдарламаларды (еңбекке ақы төлеуді және әлеуметтік төлемдерді ұйымдастыру, кадрларды кәсіптік даярлау және қайта даярлау жүйелері, мүмкіндіктері шектеулі адамдардың барынша көп санын жұмысқа орналастыру және т. б.) іске асыратын үміткерлердің қызметі қаралады);
2)"Еңбекті қорғау саласындағы үздік кәсіпорын".
Бұл номинацияда еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің денсаулығын сақтауға мүмкіндік беретін еңбек жағдайларын жасайтын үміткерлердің қызметі қаралады;
3) "Үздік ұжымдық шарт".
Бұл номинацияда Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын едәуір жақсартатын және нығайтатын ұжымдық шарттар қаралады.
4)"Экологияға қосқан үлесі үшін".
Бұл номинацияда қоршаған ортаның жай-күйін жақсартуға бағытталған табиғатты қорғау (экологиялық) бағдарламаларын іске асыруда ерекше көзге түскен үміткерлердің қызметі қаралады.
13-1. Гран-при-конкурстың жоғары марапаты корпоративтік әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаттарын іске асыруда және жұмыста жоғары нәтижелерге қол жеткізген үміткерге беріледі.
Конкурс лауреаттарына тиісті диплом, эмблема және айырым белгісі (мүсінше) тапсырылады.
Конкурс лауреаттарын марапаттау рәсімі жыл сайын салтанатты жағдайда өткізіледі.
Бұқаралық ақпарат құралдарында конкурс өткізу, оның үміткерлерінің әлеуметтік мәселелерді шешудегі жетістіктері, конкурс жеңімпаздарын марапаттау рәсімдері туралы жариялау, сондай-ақ лауреаттар тізімін жариялау Қазақстан Республикасы Байланыс және ақпарат агенттігінің жәрдемдесуімен жүзеге асырылады.
16-1. Облыстардың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқарушы органдары конкурстың өңірлік кезеңін өткізу процесін жергілікті бұқаралық ақпарат құралдарында жария етуді және конкурстың республикалық кезеңіне қатысу үшін ұсынылатын үміткерлердің тізімін жариялауды қамтамасыз етеді.
16-2. Ұйымдастырушылар және облыстардың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқарушы органдары конкурс жеңімпаздары мысалында әлеуметтік жауапкершіліктің үздік тәжірибесін таратуды ұйымдастырады.
Конкурс лауреаттары осы атақ берілгеннен кейін үш жыл ішінде конкурстың эмблемасын жарнамалық мақсатта пайдалану құқығына ие болады. Белгілі бір номинацияда осы атақты алғаннан кейін екі жыл ішінде конкурс лауреаты атағын алуға қайта ұсынуға жол берілмейді.
Бекітілген
Президентінің Жарлығымен
Қазақстан Республикасының
2008 жылғы 23 қаңтардағы N 523 қаулысымен бекітілген
Лауреаттар атағын беру жөніндегі комиссия туралы ереже
конкурс бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі "Парыз"
Жалпы ережелер
Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі "Парыз" конкурсының лауреаты атағын беру жөніндегі Комиссия (бұдан әрі - Комиссия) орталық мемлекеттік органдардың, қызметкерлердің республикалық бірлестіктерінің және жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктерінің басшылары қатарынан қалыптастырылады.
Комиссияның лауазымдық құрамын Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді.