Целиноград әкімдігі арасында қабылданған міндеттемелерді іске асыру бойынша, аудандық жұмыскерлер бірлестіктерімен және аудандық жұмыс берушілер бірлестіктерімен 2024-2026 жылдар іс-шаралар жоспары

№ р/н

Іс-шаралардың атауы

Аяқтау нысаны

Жауапты орындаушылар

Орындау мерзімі

«Әлеуметтік әріптестік және диалог» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

1.

Өңірлік деңгейде әлеуметтік әріптестіктің тиімді қызметін қамтамасыз ету үшін жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің мүдделерін келісу бойынша әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі өңірлік үшжақты комиссияның (бұдан әрі – өңірлік үшжақты комиссия) рөлін күшейту жөніндегі бірлескен жұмыс бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

ІСБ,

КЖӨБ,

ЖҚЖӘБ,

АШБ,

МКБ

тұрақты

2.

Барлық меншік нысанындағы кәсіпорындарда, ұйымдарда және мекемелерде ұжымдық шарттар жасасу міндеттілігін мойындай отырып, ұжымдық шарттар жасасуды қамтамасыз ету үшін қажетті шараларды қабылдай отырып, өңірде әлеуметтік әріптестік қағидаттарын қолдануды кеңейту бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ,

ЖҚӘБ

тұрақты

3.

Целиноград ауданында ұжымдық шарттар жасасу мониторингі және еңбек ұжымдарының конференциялары мен жиналыстарында олардың орындалуы туралы жыл сайын хабардар ету бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ

жарты жылда 1 рет

4.

Басқарудың барлық деңгейлерінде өңірде әлеуметтік әріптестік пен диалогты дамытуға бағытталған бірлескен іс-шараларды өткізу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Аудан әкімдігі,

ЕИБ,

ОКБ

тұрақты

«Бағдарламалық және стратегиялық құжаттар» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

5.

Өңірдегі кәсіпкерлік ахуалды жақсартуға, өңірдің орнықты дамуына бағытталған стратегиялық құжаттарда белгіленген экономика салаларындағы негізгі реформаларды іске асыруда бірлескен күш-жігерді біріктіру бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Ауыл әкімшілігі

КЖӨБ,

АШБ,

МКБ

тұрақты

6.

Әкімдік күштерімен мүгедектердің өмір сүру сапасын жақсарту, олардың әлеуметтік қолдауын күшейту және олардың қоғамға кірігуі үшін жағдай жасау бойынша пәрменді шараларды іске асыруға жәрдемдесу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Ауыл әкімшілігі,

ЖҚӘБ,

ЖҚЖӘБ,

МО

КЖӨБ

Жарты жылда 1 рет

«Өңірдегі еңбек нарығы және халықты жұмыспен қамту» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

7.

Сапалы жұмыс орындарына жағдай жасау және жұмыссыздар үшін жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін кеңейту, инклюзивті еңбек нарығын қалыптастыру бойынша.

Жұмыс берушілер бос жұмыс орындары болған кезде ақпараттық деректер банкін құру үшін мансаптық орталықтарға кадрларға қажеттілік туралы деректерді ұсынуға міндеттенеді

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Ауыл әкімшілігі,

КЖӨБ,

АШБ,

МО

тұрақты

8.

Еңбек ұтқырлығы мен көші-қонын ынталандыру, еңбек қатынастарын ресімдеу және стандартты емес жұмыспен қамтудың барлық түрлерінде әлеуметтік кепілдіктерді кеңейту; жұмыс берушілердің шетелдік жұмыс күшін заңсыз тарту жағдайларын болдырмау, еңбек жағдайларын сақтамау фактілеріне жол бермеу, ақы төлеудегі теңгерімсіздік

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Ауыл әкімшілігі,

КЖӨБ,

МО,

ЖҚЖӘБ

Жарты жылда 1 рет

9.

Еңбек шарттарын электрондық форматқа ауыстыруға жәрдемдесу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

Мемлекеттік органдар,

КЖӨБ

тұрақты

10.

Өңірде жұмыспен қамтуды арттыру және жұмыссыздықты қысқарту жөніндегі бағдарламаларды жыл сайынғы негізде әзірлеу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЖҚЖӘБ,

МО,

КЖӨБ,

жыл сайын

«Еңбек жағдайлары және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

11.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер мен еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспекторлардың қызметін жетілдіру бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ

жарты жылда 1 рет

12.

Қауіпсіз еңбек мәселелері бойынша ақпараттық - түсіндіру және консультациялық жұмысты ұйымдастыру және өткізу бойынша (кеңестер, семинарлар, тренингтер, конференциялар және т. б.)

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

Ауыл әкімшілігі,

ЕИБ

КЖӨБ,

жарты жылда 1 рет

13.

Бастапқы кезеңде жалақы бойынша берешекке жол бермеу, ал бар берешек кезінде жұмыс берушілердің берешекті төлеу кестелерін орындауы және заңнамада белгіленген тәртіппен бекітілген әзірленген іс-шараларды орындауы

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

КЖӨБ,

Ауыл әкімшілігі,

МКБ,

АШБ,

ЖҚЖӘБ

тұрақты

14.

Ұжымдық шарттарда, келісімдерде, ұйымдардың жергілікті нормативтік актілерінде еңбекақы төлеу жүйесін белгілеу және Еңбекті нормалау жүйесін айқындау кезінде жұмыс берушілер қызметкерлер өкілдерінің пікірін ескеруі міндетті

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

КЖӨБ,

АШБ,

ІСБ,

ЖҚЖӘБ

жарты жылда 1 рет

15.

Келісімдер мен ұжымдық шарттарды қайта жасасу (жасасу), оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу кезінде қызметкерлердің жалақысының деңгейі, әлеуметтік жеңілдіктері мен кепілдіктері келісімдер мен ұжымдық шарттарды қайта жасасу (жасасу), оларға өзгерістер мен толықтырулар енгізу сәтіндегі қолданыстағылармен салыстырғанда төмендетілмейді

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ,

Ауыл әкімшілігі

қажет болған жағдайда

16.

Нормативтік құқықтық актілердің белгіленген талаптарына, сондай-ақ салалық келісімдерге, ұжымдық шарттарға сәйкес Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексінде көзделген тәртіппен қызметкерлер үшін құрылған еңбек жағдайларының жай-күйін, өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздікті бақылаушы мемлекеттік органдармен бірлесіп тексеруді жүзеге асыру

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

КЖӨБ

МКБ

жыл сайын

«Әлеуметтік-еңбек даулары, қақтығыстар және ереуілдер» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

17.

Еңбек даулары мен жанжалдарын шешуге жәрдемдесу, ұжымдық-шарттық реттеу практикасын дамыту және өңірлік үшжақты комиссиялардың отырыстарында кәсіпорындардың проблемалық мәселелерін қарау бойынша.

еңбек қатынастары саласындағы жағдайға талдау мен мониторинг жүргізуге бірлесіп қатысу, проблемалық мәселелерді шешуде келісілген ұстанымды әзірлеу, мемлекеттік органдардың қатысуымен өңірлік үшжақты комиссиялардың отырыстарында атқарылған жұмыстың нәтижелерін тұрақты қарау туралы.

Жанжал туындаған жағдайда Тараптар наразылық акциясы өтетін жерге дереу баруды ұйымдастырады, себептерін анықтайды, жанжалды реттеу жолдарын анықтайды, ұжымда түсіндіру жұмыстарын жүргізеді

облыс әкімдігіне ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ,

Ауыл әкімшілігі,

ІСБ

қажет болған жағдайда

18.

Жұмыс беруші ұйымның экономикалық дәрменсіздігі (банкроттығы) жағдайында қызметкерлердің материалдық құқықтарын қорғау жөніндегі шаралар туралы консультациялар өткізу бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ

қажет болған жағдайда

19.

Еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау мониторингі жүйесін дамыту бойынша, оның ішінде өңірлік үшжақты комиссия отырыстарында өңірдегі еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың, өндірістік жарақаттанудың, кәсіптік сырқаттанушылықтың жай-күйі туралы ақпаратты қарау бойынша

ЖҚӘБҮБ-ға

ақпарат

ЕИБ,

КЖӨБ

қажет болған жағдайда

«Келісімнің орындалуын бақылау тәртібі» бөлімі

Тараптар өзіне мынадай міндеттемелерді қабылдады:

20.

Өңірлік келісімді іске асыру, өңірлік үшжақты комиссияның қызметі, әлеуметтік әріптестікті және әлеуметтік-еңбек қатынастарын дамыту мәселелеріне арналған материалдарды өзінің ресми интернет-ресурстарында тұрақты жариялау туралы

Сайттағы Жарияланымдар

КЖӨБ,

Ауыл әкімшілігі,

ЖҚЖӘБ

қажет болған жағдайда