МАЗМҰНЫ
1. Жалпы ережелер – 3 б.
2. Қысқартулар мен белгілеулер – 3 б.
3. Терминдер мен анықтамалар – 4 б.
4. Қызметкерлердің жұмыс берушіге коррупциялық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеу фактілері туралы хабарлау тәртібі – 4 б.
5. Қызметкерлердің кәсіби қызметін жүзеге асыру кезінде коррупциялық құқық бұзушылықтар анықталған жағдайда әрекет ету тәртібі – 5 б.
6. Қорытынды ережелер – 6 б.
7. Қосымша 1 – 7 б.
8. Қосымша 2 – 8 б.
9. Қосымша 3 – 9 б.
---
ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1 Қызметкерлердің жұмыс берушіге оларды коррупциялық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеу фактілері туралы хабарлау тәртібі (бұдан әрі – Тәртіп) Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңы, 2018 жылғы 31 мамырдағы Қазақстан Республикасы Үкіметінің «2018-2020 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы Стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспары туралы» қаулысы, сондай-ақ КГП на ПХВ «Сандыктау-Су» Сандықтау ауданының ЖКХ, ПТ және АД бөлімінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарына негізделіп әзірленген.
1.2. Осы Тәртіп қызметкерлердің жұмыс берушіге коррупциялық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеу фактілері туралы хабарлау тәртібін анықтайды.
---
ҚЫСҚАРТУЛАР МЕН БЕЛГІЛЕУЛЕР
Сыбайлас жемқорлық – мемлекеттік лауазымдарды атқаратын, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілетті тұлғалардың немесе оларға теңестірілген тұлғалардың өз лауазымдық (қызметтік) өкілеттіктері мен мүмкіндіктерін заңсыз пайдалану арқылы жеке өзі немесе делдалдар арқылы материалдық (немесе материалдық емес) игіліктер мен артықшылықтар алу немесе үшінші тұлғаларға беру, сондай-ақ осы тұлғаларды парамен алу.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес – сыбайлас жемқорлықты болдырмау бойынша субъектілердің өз өкілеттіктері шегінде жүзеге асыратын қызметі, қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарының себептері мен шарттарын анықтау және жою, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын анықтау, тоқтату, ашу және тергеу.
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары – сыбайлас жемқорлық белгілері бар, заңмен әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке тартылатын құқық бұзушылық.
Парақорлық – лауазымды тұлғаның жеке немесе делдал арқылы ақша, құнды қағаздар, басқа мүлік немесе басқа да материалдық құқықтар мен артықшылықтарды пара ретінде алу.
---
ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЖҰМЫС БЕРУШІГЕ СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ТАЛПЫНУ ФАКТІЛЕРІ ТУРАЛЫ ХАБАРЛАУ ТӘРТІБІ
Қызметкерлер жұмыс берушіге барлық сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасауға мәжбүрлеу фактілері туралы дереу хабарлауға міндетті.
Егер қызметкер жұмыс орнында болмаса (жұмысқа іссапармен кеткен, демалысқа кеткен немесе басқа жерде болса), ол жұмысына қайта оралғаннан кейін дереу хабарлауы тиіс.
Хабарлау жазбаша түрде, антикоррупциялық саясатты жүзеге асыруға жауапты тұлғаға немесе пошталық байланыс арқылы жүзеге асырылады.
---
ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР
Осы Тәртіп қызметкерлердің бастамасы бойынша немесе кәсіпорын басшылығының бастамасы бойынша қайта қаралуы мүмкін.
---
Это начало перевода документа. Если вам нужно перевести остальные части текста или полный документ, пожалуйста, дайте знать, и я продолжу!
---
ҚОСЫМША 1
КГП на ПХВ «Сандыктау-Су» при отделе ЖКХ, ПТ и АД Сандыктауского района**
Временно и.о. директора Фёдоровой К.А.
ЖАЛПЫ АҚПАРАТТЫ
(қызметкердің аты-жөні, тұрғылықты жері, телефоны)
---
ХАБАРЛАУ
Коррупциялық іс-әрекеттерге қызметкерді мәжбүрлеу фактісі туралы
Мен хабарлаймын, келесіні:
(қызметкерге коррупциялық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеу фактісі туралы жағдайды сипаттау: орын, уақыт, басқа да жағдайлар)
(қызметкер қандай коррупциялық құқық бұзушылықтарды жасауға мәжбүр болғаны туралы толық мәліметтер)
(құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеген тұлғаның жеке (заңды) тұлғасы туралы толық мәліметтер)
(құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеудің тәсілдері мен жағдайлары, сондай-ақ қызметкердің ұсынысқа келісімі немесе бас тартуы туралы ақпарат)
(қызметкердің қолы) (қызметкердің аты-жөні) (күні)
---
ҚОСЫМША 2
Журнал тіркеуі
Қызметкерлердің жұмыс берушіге сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлеу туралы хабарламаларын тіркеу журналы
| № | Тіркелген күні | Хабарлама жасаушының аты-жөні | Лауазымы | Хабарлама мазмұны | Тексеру жүргізу туралы шешім (күні, нөмірі) | Тексеру нәтижесі бойынша қабылданған шешім |
|----|----------------|-------------------------------|----------|--------------------|---------------------------------------------|--------------------------------------------|
| 1 | | | | | | |
| 2 | | | | | | |
| 3 | | | | | | |
---
ҚОСЫМША 3
Журнал тіркеуі
Қызметкерлердің «Сандыктау-Су» мемлекеттік кәсіпорнының сыбайлас жемқорлық фактілері туралы өтініштері
| № | Тіркелген күні | Өтініш жасаушының аты-жөні | Телефоны | Тұрғылықты жері | Өтініш мазмұны | Тексеру жүргізу туралы шешім (күні, нөмірі) | Тексеру нәтижесі бойынша қабылданған шешім |
|----|----------------|----------------------------|----------|-----------------|----------------|---------------------------------------------|--------------------------------------------|
| 1 | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | |
| 3 | | | | | | | |
---
ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР
Осы тәртіп өзгерістер мен толықтырулар енгізілген жағдайда қайта қаралуы мүмкін, және бұл өзгерістер мен толықтырулар заңды рәсімдерге сәйкес қабылданады.
Осы Тәртіп күшіне 2024 жылғы 25 маусымнан бастап енеді.
---
Қосымша ақпарат
Барлық қызметкерлер сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты жүзеге асыруға жауапты тұлғаға немесе кәсіпорын басшылығына хабарлауы тиіс және хабарламаның құпиялығын қамтамасыз ету міндеті жұмыс берушінің жауапкершілігіне жатады. Хабарламалар арнайы журналда тіркеліп, өңделеді.
