Приложение к приказу № 21
от 28 апреля 2021 года
Антикоррупционный стандарт
поведения государственных служащих коммунального государственного учреждения «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Сандыктауского района»
Настоящий антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих разработан на основании приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» и в соответствии с методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденных Вице – Министром по делам государственной службы Республики Казахстан в целях недопущения коррупционных проявлений в деятельности коммунального государственного учреждения «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Сандыктауского района» (далее - Отдел) и нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди его сотрудников.
Целью разработки антикоррупционного стандарта поведения государственных служащих Отдела является установление системы рекомендаций, направленной на предупреждение коррупции в сфере деятельности Отдела.
Задачами разработки антикоррупционного стандарта поведения государственных служащих Отдела являются:
- формирование устойчивого антикоррупционного поведения у работников Отдела;
- своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
Принципами антикоррупционного стандарта поведения государственных служащих Отдела являются:
4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
1.Наименование сферы общественных отношений: обеспечение населения доступным жильем.
2.Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: КГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Сандыктауского района».
3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе выполнения функций;
- в случае установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих сферу деятельности отдела, незамедлительно сообщать в письменной форме в уполномоченный орган;
- на постоянной основе принимать меры по повышению качества выполнения задач и функций Отдела, ориентируясь на запросы населения;
- обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
- не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
- при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством;
- при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;
- осуществлять полномочия в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями.
3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:
- не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя и третьих лиц;
- правовые акты должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;
3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы деятельности:
- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
- соблюдать Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.
Если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы.
Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.