УТВЕРЖДЕН
распоряжением
Акима ГУ «Аппарат акима
Карашалгинского сельского округа»
А.Ш.Тажмаганбетов ___________
от «14» сентября 2026 года
Распоряжение № 35
АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ СТАНДАРТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«АППАРАТ АКИМА КАРАШАЛГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА»
Глава 1. Общие положения
- Настоящий Антикоррупционный стандарт направлен на предупреждение коррупции, недопущение коррупционных рисков и обеспечение этичного поведения государственных служащих в деятельности аппарата акима Карашалгинского сельского округа.
- Стандарт разработан в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственной службе Республики Казахстан», «О государственных услугах», «О государственных закупках», а также иными нормативными правовыми актами.
- Стандарт устанавливает рекомендации и правила поведения работников аппарата акима сельского округа в целях предупреждения коррупции.
- Основными принципами Стандарта являются:
- законность;
- добросовестность;
- открытость;
- справедливость;
- объективность;
- соблюдение прав и законных интересов граждан;
- недопущение конфликта интересов;
- нетерпимость к проявлениям коррупции.
Глава 2. Предупреждение коррупционных рисков
- При исполнении своих должностных обязанностей работники аппарата обязаны:
- соблюдать законодательство Республики Казахстан;
- быть объективными и беспристрастными при принятии решений;
- не ставить личные интересы выше служебных обязанностей;
- не допускать нарушения прав граждан и юридических лиц;
- не использовать служебные полномочия в личных либо иных интересах.
- Решения по вопросам оказания государственных услуг, земельных отношений, рассмотрения обращений граждан, государственных закупок, использования бюджетных средств и иным вопросам принимаются в соответствии с требованиями законодательства.
- При принятии служебных решений работники не должны предоставлять преимущества в пользу какого-либо гражданина, организации или иного лица.
Глава 3. Предупреждение конфликта интересов
- В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им служебных обязанностей, он обязан незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю.
- При выявлении конфликта интересов обеспечивается его урегулирование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
- Работники не должны принимать решения в интересах своих родственников, близких лиц либо иных связанных с ними лиц.
Глава 4. Оказание государственных услуг и работа с гражданами
- Государственные услуги оказываются в сроки и порядке, установленные законодательством Республики Казахстан.
- Не допускается требование от граждан документов, платежей или иных требований, не предусмотренных законодательством.
- Обращения граждан подлежат регистрации и рассматриваются объективно и своевременно в установленном порядке.
- При взаимодействии с гражданами работники соблюдают принципы вежливости, корректности и беспристрастности.
- Не допускается использование служебных полномочий для решения личных вопросов граждан, а также требование каких-либо преимуществ или вознаграждений.
Глава 5. Государственные закупки
- При организации и проведении государственных закупок соблюдаются принципы:
- законности;
- открытости;
- конкуренции;
- справедливости;
- недопущения конфликта интересов.
- Не допускается предоставление необоснованных преимуществ участникам государственных закупок, а также установление требований, ориентированных на интересы конкретного поставщика.
- Работники не должны использовать информацию о процедурах государственных закупок в личных интересах либо в интересах третьих лиц.
Глава 6. Подарки и материальные блага
- Не допускается получение от физических и юридических лиц подарков, денежных средств, услуг или иных материальных благ в связи с исполнением служебных обязанностей.
- Работникам запрещается использовать свое служебное положение для получения материальной или нематериальной выгоды.
Глава 7. Служебная этика и антикоррупционная культура
- Работники аппарата обязаны:
- соблюдать нормы служебной этики;
- уважительно относиться к коллегам и гражданам;
- не использовать служебную информацию в незаконных целях;
- не допускать действий, наносящих ущерб репутации государственного органа.
- В целях формирования антикоррупционной культуры в аппарате проводятся разъяснительная работа, правовое обучение и профилактические мероприятия.
Глава 8. Сообщение о коррупционных правонарушениях
- Работник, получивший информацию о совершении или возможном совершении коррупционного правонарушения, обязан сообщить об этом непосредственному руководителю либо в уполномоченные государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
- Защита прав и законных интересов лиц, сообщивших о фактах коррупции, обеспечивается в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- Не допускается предоставление заведомо ложной информации о фактах коррупции.
Глава 9. Заключительные положения
- Настоящий Стандарт является обязательным для руководства и исполнения всеми работниками аппарата акима сельского округа.
- Соблюдение требований Стандарта обеспечивается при исполнении служебных обязанностей.
- Стандарт подлежит актуализации с учетом изменений в законодательстве Республики Казахстан.
- Нарушение требований Стандарта может повлечь ответственность, установленную законодательством Республики Казахстан.