БЕКІТІЛДІ
«Қарашалғын ауылдық округі
әкімінің аппараты» ММ әкімі
_________ А.Ш.Тажмаганбетов
«14» қыркүйек 2026 жыл
№ 35 өкімімен
«ҚАРАШАЛҒЫН АУЫЛДЫҚ ОКРУГІ ӘКІМІНІҢ АППАРАТЫ» МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІНІҢ СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ СТАНДАРТЫ
1- тарау. Жалпы ережелер
- Осы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт Қарашалғын ауылдық округі әкімінің аппаратының қызметінде сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін болдырмауға, мемлекеттік қызметшілердің әдепті мінез-құлқын қамтамасыз етуге бағытталған.
- Стандарт Қазақстан Республикасының Конституциясына, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Мемлекеттік қызмет туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Мемлекеттік сатып алу туралы» заңдарына және өзге де нормативтік құқықтық актілерге сәйкес әзірленді.
- Стандарт ауылдық округ әкімінің аппаратының қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бағытындағы ұсынымдар мен мінез-құлық қағидаларын белгілейді.
- Стандарттың негізгі қағидаттары:
- заңдылық
- адалдық
- ашықтық
- әділдік
- объективтілік.
- азаматтардың құқықтары мен заңды мүдделерін сақтау.
- мүдделер қақтығысына жол бермеу.
- сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілік.
2- тарау. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу
- Аппарат қызметкерлері өз қызметтік міндеттерін орындау кезінде:
- Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтауға.
- шешім қабылдау кезінде объективті және бейтарап болуға.
- жеке мүддесін қызметтік міндеттерінен жоғары қоймауға.
- азаматтар мен заңды тұлғалардың құқықтарын бұзуға жол бермеуге.
- қызметтік өкілеттіктерін жеке немесе өзге де мүдделер үшін пайдаланбауға міндетті.
- Мемлекеттік қызмет көрсету, жер қатынастары, тұрғындардың өтініштерін қарау, мемлекеттік сатып алу, бюджет қаражатын пайдалану және өзге де мәселелер бойынша шешімдер заңнама талаптарына сәйкес қабылданады.
- Қызметкерлер қызметтік шешім қабылдау кезінде қандай да бір азаматтың, ұйымның немесе өзге тұлғаның жеке пайдасына артықшылық бермеуге тиіс.
3- тарау. Мүдделер қақтығысының алдын алу
- Қызметкерде қызметтік міндеттерін объективті орындауға әсер ететін немесе әсер етуі мүмкін жеке мүдделілік туындаған жағдайда, ол бұл туралы тікелей басшысына дереу хабарлауға міндетті.
- Мүдделер қақтығысы анықталған жағдайда оны Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен реттеу қамтамасыз етіледі.
- Қызметкерлер туыстарының, жақын адамдарының немесе өзге де байланысты тұлғалардың мүддесіне шешім қабылдауға жол бермеуге тиіс.
4- тарау. Мемлекеттік қызмет көрсету және азаматтармен жұмыс
- Мемлекеттік қызметтер Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мерзімдерде және тәртіппен көрсетіледі.
- Азаматтардан заңнамада көзделмеген құжаттарды, төлемдерді немесе өзге де талаптарды сұратуға жол берілмейді.
- Азаматтардың өтініштері белгіленген тәртіппен тіркеліп, объективті және уақтылы қаралады.
- Қызметкерлер азаматтармен қарым-қатынас жасау кезінде сыпайылық, әдептілік және бейтараптық қағидаттарын сақтайды.
- Азаматтардың жеке мәселелерін шешу үшін қызметтік өкілеттіктерді пайдаланып, қандай да бір артықшылық немесе сыйақы талап етуге жол берілмейді.
5- тарау. Мемлекеттік сатып алу
- Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу кезінде:
- заңдылық.
- ашықтық.
- бәсекелестік.
- әділдік.
- мүдделер қақтығысына жол бермеу қағидаттары сақталады.
- Мемлекеттік сатып алуға қатысушыларға негізсіз артықшылық беруге, белгілі бір өнім берушінің мүддесіне бейімделген талаптар белгілеуге жол берілмейді.
- Қызметкерлер мемлекеттік сатып алу рәсімдері туралы ақпаратты жеке мүддесіне немесе үшінші тұлғалардың мүддесіне пайдаланбауға тиіс.
6- тарау. Сыйлықтар мен материалдық игіліктер
- Қызметтік міндеттерін орындауға байланысты жеке және заңды тұлғалардан сыйлықтар, ақшалай қаражат, қызметтер немесе өзге де материалдық игіліктер қабылдауға жол берілмейді.
- Қызметкерге өзінің қызметтік жағдайын пайдаланып материалдық немесе материалдық емес пайда алуға тыйым салынады.
7- тарау. Қызметтік әдеп және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет
- Аппарат қызметкерлері:
- қызметтік әдеп нормаларын сақтауға.
- әріптестерімен және азаматтармен құрметпен қарым-қатынас жасауға.
- қызметтік ақпаратты заңсыз пайдаланбауға.
- мемлекеттік органның беделіне нұқсан келтіретін әрекеттерге жол бермеуге міндетті.
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мақсатында аппаратта түсіндіру жұмыстары, құқықтық оқыту және профилактикалық іс-шаралар жүргізіледі.
8- тарау. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары туралы хабарлау.
- Қызметкер сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтың жасалғаны немесе жасалуы мүмкін екендігі туралы ақпарат алған жағдайда, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен тиісті басшыға немесе уәкілетті мемлекеттік органдарға хабарлауға тиіс.
- Сыбайлас жемқорлық фактілері туралы хабарлаған тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қамтамасыз етіледі.
- Сыбайлас жемқорлық фактілері туралы көрінеу жалған ақпарат беруге жол берілмейді.
9- тарау. Қорытынды ережелер
- Осы Стандарт ауылдық округ әкімінің аппаратының барлық қызметкерлерінің орындауы үшін басшылыққа алынады.
- Стандарт талаптарын сақтау қызметтік міндеттерді орындау кезінде қамтамасыз етіледі.
- Стандарт Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістер ескеріле отырып жаңартылады.
- Стандарттың талаптарын бұзу Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген жауаптылыққа әкеп соғуы мүмкін.