|
|
Приложение 1 |
|
|
Форма |
Форма отчета о деятельности уполномоченных по этике
Отчетный период 2 квартал 2024 года
Индекс: 1-уэ
Периодичность: ежеквартальная
Круг лиц, представляющих отчет: уполномоченные по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, городов областного значения, районов, районов в городах.
Форма представляется:
1) уполномоченными по этике центральных государственных органов (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий в Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции;
2) уполномоченными по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах – уполномоченному по этике соответствующего государственного органа.
Срок представления:
1) уполномоченные по этике территориальных подразделений центральных государственных органов, ведомств и его территориальных подразделений, загранучреждений, ревизионных комиссий, аппаратов акимов городов областного значения, районов, районов в городах один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2) уполномоченные по этике центральных государственных органов, (за исключением правоохранительных и специальных государственных органов, а также Министерства обороны Республики Казахстан), аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы, ревизионных комиссий один раз в квартал не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
|
№ п/п |
Показатели |
1 кв |
2 кв |
3кв |
4кв |
итого |
|
1. |
Оказана индивидуальная консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (далее – Этический кодекс), в том числе: |
10 |
17 |
15 |
|
|
|
1.1 |
государственнымслужащим |
5 |
7 |
6 |
|
|
|
1.2 |
физическим и юридическимлицам |
5 |
10 |
9 |
|
|
|
2. |
Осуществлено личных приемов граждан |
10 |
9 |
11 |
|
|
|
2.1 |
в том числе выездных приемов |
|
|
|
|
|
|
3. |
Поступило обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими, в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
3.1 |
отгосударственныхслужащих |
|
|
|
|
|
|
3.2 |
от физических и юридических лиц |
|
|
|
|
|
|
3.3 |
отгосударственныхорганов |
|
|
|
|
|
|
3.4 |
из СМИ |
|
|
|
|
|
|
3.5 |
издругихисточников |
|
|
|
|
|
|
3.6 |
всегообоснованных |
|
|
|
|
|
|
3.7 |
всего восстановлены нарушенные права и законные интересы обратившихся |
|
|
|
|
|
|
4. |
Количество материалов, выявленных в ходе мониторинга публикаций СМИ в отношении служащих, в том числе: |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
4.1 |
позитивныхматериалов |
|
|
|
|
|
|
4.2 |
негативныхматериалов |
|
1 |
|
|
|
|
4.3 |
выявленные материалы в ходе мониторинга аккаунтов государственных служащих в социальных медиа |
|
|
|
|
|
|
5. |
Направлено материалов к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе по ним приняты следующие меры: |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
5.1 |
привлечено к дисциплинарной ответственности |
|
|
|
|
|
|
5.2 |
материалы направлены на рассмотрение в правоохранительные или иные уполномоченные государственные органы для решения вопроса о привлечении лица к уголовной или административной ответственности |
|
|
|
|
|
|
5.3 |
мерынеприняты |
|
|
|
|
|
|
5.4 |
в том числе ожидается принятие мер в следующем отчетном периоде |
|
1 |
|
|
|
|
6. |
Проведена разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, в том числе: |
5 |
9 |
10 |
|
|
|
6.1 |
лекции и семинары |
3 |
7 |
8 |
|
|
|
6.2 |
размещеновидеосюжетов и радиоматериалов |
|
|
|
|
|
|
6.3 |
опубликовано статей в печатных СМИ |
|
|
|
|
|
|
6.4 |
наинтернет-ресурсах |
|
|
|
|
|
|
7. |
Осуществлено выездов в регионы, в том числе: |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
7.1 |
в области |
|
|
|
|
|
|
7.2 |
в районы |
|
|
|
|
|
|
7.3 |
в сельскиеокруга |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
7.4 |
в загранучреждения |
|
|
|
|
|
|
8. |
Количество поощренных лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе по предложению уполномоченного по этике |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
9. |
Количество служащих, принявших участие в анонимном анкетировании по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
127 |
105 |
110 |
|
|
|
9.1 |
количество принятых мер по итогам проведения анализа по результатам анонимного анкетирования по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе |
|
|
|
|
|
|
10. |
Количество государственных служащих в письменной форме уведомивших своего непосредственного руководителя или руководства государственного органа о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
11. |
Принято мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов непосредственными руководителями либо руководством государственного органа по обращениям лиц или при получении информации из других источников, в том числе: |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
11.1 |
отстранены от исполнения должностных обязанностей, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов, лица, уведомившие в письменной форме о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
|
|
|
|
|
|
11.2 |
изменены должностные обязанности по устранению конфликта интересов |
|
|
|
|
|
|
11.3 |
приняты иные меры по устранению конфликта интересов |
|
|
|
|
|
|
Наименование государственного органа: |
Адрес: |
|
|
|
|
|
подпись |
|
|
местопечати |