Пояснения к отчету уполномоченного по этике ГУ «Управление финансов Акмолинской области» за 1 квартал 2022 года
В первом квартале 2022 года уполномоченным по этике проведена следующая работа.
В январе т.г. для сотрудников управления проведена лекция «О нормах Этического кодекса Республики Казахстан».
Уполномоченным по этике совместно с главным специалистом -служба управления персоналом 25 марта т.г. проведен мониторинг базы данных «Специальные учеты» Информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК. Фактов привлечения государственных служащих управления к уголовной ответственности не выявлено, имеются факты административных правонарушений (нарушение ПДД). С сотрудниками, допустившими нарушения, проведена профилактическая беседа.
В І квартале текущего года за внесенный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе уполномоченным по этике было внесено предложение о поощрении 7 сотрудников управления к государственному празднику Наурыз мейрамы.
В феврале месяце т.г. на интернет-ресурсе управления размещена статья «О нормах Этического кодекса Республики Казахстан»» на государственном и русском языках. https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-karzhy/activities/directions?lang=ru
2 марта т.г в информационной системме Е-кызмет 24 сотрудника управления прошли опрос по Оценке управления персоналом .
5 марта т.г на сайте гос органа размещен опрос по соблюдению этичечских норм государственными служащими. https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-karzhy/survey/826?lang=ru
14 марта т.г. проведено анонимное анкетирование по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе.
В анкетировании принимали участие 20 государственных служащих, не принимало участие 4 госслужащих (руководитель управления, уполномоченный по этике управления, 2 госслужащих, находящихся в ежегодном трудовом отпуске).
По результатам анкетирования установлено, что в коллективе морально-психологический климат благоприятный для эффективной и оптимальной работы.
Кроме этого, ежемесячно проводится мониторинг социальных сетей государственных служащих управления. Компроментирующих фотографий, видео с увеселительных заведений, с мест заграничного отдыха, на фоне дорогостоящих автомобилей и интерьера, демонстрации дорогостоящих ювелирных изделий и иных предметов роскоши не выявлено, также на постоянной основе проводится мониторинг негативных публикаций в СМИ.
Совместно с представителем трудового коллектива, службой управления персоналом, проведен анализ учета рабочего времени за первый квартал текущего года (фактов необоснованных задержек на рабочих местах служащими управления не имеется. К работе в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе специалисты управления не привлекались).
Обращений по фактам нарушений норм служебной этики государственными служащими управления не поступало.
Также 31 марта т.г. на сайте госоргана размещен отчет уполномоченного по этике ГУ «Управление финансов Акмолинской области» за 1 квартал 2022 года.