Лауазымдар тізіліміне сәйкес санат
E-4
Жалпы біліктілік талаптары
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек:
- "Ақмола облысы Есіл ауданы әкімі аппараты" мемлекеттік мекемесі бірынғай персоналды баскару қызметінің бас маманы, E-4 (Лауазым мәртебесі: Бос)
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді
- бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Деректер уақытша жоқ
Білімге қойылатын талаптар
- Жоғары білім
- Орта кәсіби білім
- Жоғары оқу орнынан кейінгі білім
- Орта білімнен кейінгі білім
- Орта техникалық білім
- Кәсіби білім
Мамандық бойынша талап
- Педагогика және психология (код=6B01103, түрі=Педагогикалық ғылымдар)
- Дефектология (код=5В010500, түрі=Педагогикалық ғылымдар)
- Гуманитарлық ғылымдар
- Жалпы дамудың пәндік мамандандырылған мұғалімдерін даярлау (код=6В014, түрі=Педагогикалық ғылымдар)
- Тілдер және әдебиет бойынша мұғалімдерді даярлау (код=6В017, түрі=Педагогикалық ғылымдар)
- Тілдер және әдебиет (код=6B023, түрі=Өнер және гуманитарлық ғылымдар)
- Әлеуметтік ғылымдар (код=6B031, түрі=Әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат)
- Бизнес, басқару және құқық (код=6B04, түрі=Бизнес, басқару және құқық)
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (код=6B06, түрі=Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар)
Функционалдық бағыты
- Адам ресурстарын басқару (HR)
Функционалдық міндеттері
Мемлекеттік қызметшілердің қызметіне жыл сайынғы бағалау жүргізуді ұйымдастыру, кадр жұмысы бойынша есепке алу құжаттамасын жүргізу және толық қамтамасыз ету және тиісті жай-күйі. Мемлекеттік қызметшілерді әскери есепке алуды және брондауды жүргізу. Бос лауазымдарға орналасуға конкурстық комиссияның, Мемлекеттік қызмет өтілін айқындау жөніндегі комиссияның қызметін ұйымдастыру, жеке істерді ресімдеу, мемлекеттік қызметшілерді тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы нормативтік актілерді жасау, техникалық персонал бойынша іс қағаздарын жүргізу, іссапарға жіберу туралы бұйрықтар. Жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу. Жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік қызметшілерінің дербес деректерін бірыңғай автоматтандырылған деректер базасында, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалау және оқудан өту нәтижелері туралы мәліметтерді, оның ішінде мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған деректер базасында (ақпараттық жүйеде) есепке алуды жүзеге асыру. Мемлекеттік қызметшілердің тәлімгерліктен өтуін жүзеге асыру. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін жүзеге асыру. Қызметтік куәліктерді беру бойынша жұмыстарды жүргізу қолданыстағы заңнама шеңберінде аудан әкімдігінің басшылығымен айқындалатын өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру.