|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
|
Раздел «Социальное партнерство и диалог» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
1. |
По совместной работе по усилению роли региональной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – региональная трехсторонняя комиссия) по согласованию интересов работников и работодателей для обеспечения эффективной деятельности социального партнерства на уровне региона |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы, РОП, РОР |
постоянно |
|
2. |
По расширению применения принципов социального партнерства в районе, признавая обязательность заключения коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях всех форм собственности, принимая необходимые меры для обеспечения заключения коллективных договоров
|
информация в ОЗиСП |
РОП,РОР акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
постоянно |
|
3. |
По содействию в реализации обязательств соглашений социального партнерства и коллективных договоров предприятиям и организациям региона |
информация в ОЗиСП |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
1 раз в полугодие |
|
4. |
По мониторингу заключения коллективных договоров в Акмолинской области и ежегодному информированию об их исполнении на конференциях и собраниях трудовых коллективов |
информация в ОЗиСП |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
1 раз в полугодие |
|
5. |
По проведению совместных мероприятий, направленных на развитие социального партнерства и диалога в регионе на всех уровнях управления |
информация в ОЗиСП |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
постоянно |
|
Раздел «Программные и стратегические документы» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
6 |
Пообъединению совместных усилий в реализации основных реформ в отраслях экономики, обозначенных в стратегических документах, направленных на улучшение предпринимательского климата в регионе, устойчивому развитию района |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы, РОР, ОСХИП |
постоянно |
|
7. |
По содействию участия представителей работодателей и профсоюзов в подготовке, проведении экспертизы, выполнении и оценке эффективности, регулирующего и фактического воздействия реализации стратегических и программных документов региона, которые затрагивают социально-трудовые и иные связанные с ними отношения. Стороны договорились принять участие в разработке программных и стратегических планов/документов социально-экономического развития региона с вынесением своих предложений на рассмотрение региональной трехсторонней комиссии по социальному партнёрству. Стороны будут также принимать участие в анализе реализации стратегических и программных документов социально-экономического развития региона, при необходимости дают предложения по уточнению соответствующих документов (включая план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения региона, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике региона, программные и стратегические документы региона, основные направления деятельности местного исполнительного органа, планы деятельности местных органов исполнительной власти и другие документы) |
информация в ОЗиСП |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
по мере необходимости |
|
8. |
По участию в рассмотрении основных параметров среднесрочного и долгосрочного прогноза социально-экономического развития региона с учетом документов стратегического планирования в сфере социальных и трудовых отношений |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
ежегодно |
|
9. |
По осуществлению совместных действий по реализации Плана развития Акмолинской области на 2021-2025 годы в сфере социальных и трудовых отношений |
Информация в информация в ОЗиСП УКЗСП, |
Заинтересованные госорганы, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
ежегодно |
|
10. |
По содействию в реализации силами акимата действенных мер по улучшению качества жизни инвалидов, усилению их социальной поддержки и созданию условий для их интеграции в общество |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
1 раз в полугодие |
|
Раздел «Рынок труда в районе и занятость населения» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
11. |
По созданию условий для качественных рабочих мест и расширению возможностей трудоустройства для безработных, формированию инклюзивного рынка труда. Работодатели,при наличии вакансий,обязуются предоставлять данные о потребности в кадрах в Карьерные центры для создания информационного банка данных |
Информация в ОЗиСП |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
постоянно |
|
12. |
По определению ежегодной прогнозной потребности экономики региона в кадрах в разрезе специальностей; развитию системы профессиональной ориентации; развитию внутрипроизводственного обучения, развитию и популяризации института наставничества |
Информация в УКЗСП |
ОЗиСП, РОР, РОП |
ежегодно |
|
13. |
По стимулированию трудовой мобильности и миграции, формализации трудовых отношений и расширению социальных гарантий во всех видах нестандартной занятости; предотвращению случаев нелегального привлечения работодателями иностранной рабочей силы, недопущению фактов несоблюдения условий труда, диспропорции в оплате труда за равный труд при одинаковой квалификации |
Информация в УКЗСП |
|
1 раз в полугодие |
|
14. |
По повышению престижа рабочих профессий посредством информационных пиар-кампаний с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий, в том числе проведение Республиканского конкурса «Еңбек Жолы» |
Информация в УКЗСП |
РОР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
ежегодно |
|
15. |
По содействию в переводе трудовых договоров на электронный формат |
Информация в УКЗСП |
ГИТ, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
1 раз в полугодие |
|
16. |
Не допущению массового высвобождения работников (более 10% от общего числа работников), за исключением экстренных ситуаций, связанных с последствиями финансово-экономических и иных кризисов |
Информация в УКЗСП |
ООР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
постоянно |
|
17. |
О рекомендации заключения учебными заведениями региона всех уровней (вузы, колледжи) договоров о прохождении студентами производственной практики |
Информация в УКЗСП |
ОБ |
ежегодно |
|
18. |
По разработке на ежегодной основе Программ по повышению занятости и сокращению безработицы в регионе |
Информация УКЗСП |
КЦ |
ежегодно |
|
Раздел «Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
19. |
По содействию в решении гендерных проблем в сфере социально-трудовых отношений, в том числе путем организации обучения руководителей предприятий по вопросам гендерной политики и антидискриминационным мерам, а также искоренению наихудших форм детского труда в рамках реализации Концепции семейной и гендерной политики в Республике Казахстан до 2030 года |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы, РОП, РОР |
1 раз в полугодие |
|
20. |
По совершенствованию деятельности производственных советов по безопасности и охране труда и технических инспекторов по охране труда |
информация в ОЗиСП |
РОП, ГИТ |
1 раз в полугодие |
|
21. |
По совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий |
информация в ОЗиСП |
Заинтересованные госорганы |
ежегодно |
|
22. |
По организации и проведению информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам безопасного труда (совещания, семинары, тренинги, конференции и т.д.) |
информация в ОЗиСП |
РОП, ГИТ, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
1 раз в полугодие |
|
23. |
На начальном этапе не допускать задолженность по заработной плате, а при имеющейся задолженности исполнение работодателями графиков выплаты задолженности и выполнению разработанных мероприятий, утвержденных в установленном законодательством порядке |
информация в ОЗиСП |
РОР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
постоянно |
|
24. |
В целях поддержания покупательной способности денежных доходов работников, работодатель ежегодно, не позднее первого квартала, производит индексацию заработной платы в размере не ниже уровня инфляции, определенного за предшествующий год уполномоченным государственным органом Республики Казахстан с учетом возможностей финансового состояния и бюджета предприятия (работодатели) |
информация в ОЗиСП |
РОР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
ежегодно |
|
25. |
Работодателям при установлении системы оплаты труда и определении системы нормировании труда в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций обязательно учитывать мнение представителей работников |
информация в ОЗиСП |
РОР, РОП |
постоянно |
|
26. |
При перезаключении (заключении) соглашений и коллективных договоров, внесении изменений и дополнений в них уровень заработной платы, социальные льготы и гарантии работников, не могут быть снижены по сравнению с существовавшими на момент перезаключения (заключения) соглашений и коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в них |
информация в ОЗиСП |
РОП, РОР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
при необходимости |
|
27. |
Работнику, выполняющему функции технического инспектора по охране труда на предприятиях промышленности, в целях стимулирования и поощрения, ежемесячно производить доплату в размере, определяемом соглашением, коллективным договором или актом работодателя, но не менее минимальной месячной заработной платы, утверждаемой ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете с учетом возможностей финансового состояния и бюджета предприятия |
информация в ОЗиСП |
РОР, РОП |
ежегодно |
|
28. |
Осуществление совместно с контролирующими государственными органами проверок состояния условий труда, созданных для работников, промышленной и экологической безопасности в соответствии с установленными требованиями нормативных правовых актов, а также отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в порядке предусмотренном предпринимательским кодексом Республики Казахстан |
информация в ОЗиСП |
ГИТ, РОП, РПП, РОР |
ежегодно |
|
Раздел «Социально-трудовые споры, конфликты и забастовки» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
29. |
По содействию в разрешении трудовых споров и конфликтов, развитию практики коллективно-договорного регулирования и по рассмотрению на заседаниях региональных трехсторонних комиссий проблемных вопросов предприятий. об совместном участии в проведении анализа и мониторинга ситуации в сфере трудовых отношений, выработке согласованной позиции в решении проблемных вопросов, регулярном рассмотрении результатов проделанной работы на заседаниях региональных трехсторонних комиссий с участием государственных органов. В случае возникновения конфликта, Стороны организуют немедленный выезд к месту акции протеста, выясняют причины, определяют пути урегулирования конфликта, проводят разъяснительную работу в коллективе. |
Информация в акимат района |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
по мере необходимости |
|
30. |
По проведению совместных семинаров и тренингов для работников, работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых конфликтах, по вопросам безопасного труда, в том числе в коллективах предприятий с высокой вероятностью создания конфликтной ситуации |
информация в ОЗиСП |
РОП, РОР, акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль |
1 раз в полугодие |
|
31. |
По проведению консультаций о мерах по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации – работодателя |
информация в ОЗиСП |
РОП |
по мере необходимости |
|
32. |
По развитию системы мониторинга условий и охраны труда, в том числе по рассмотрению на заседаниях региональной трехсторонней комиссии информации о состоянии безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в регионе |
Информация в ОТК |
РОП, ГИТ |
по мере необходимости |
|
33. |
По проведению ежемесячных рабочих встреч представителей сторон социального партнёрства с коллективами предприятий, где высока вероятность возникновения конфликтной ситуации |
Информация в акимат района |
акимат Есильского района, Акиматы сел, сельских округов, п.Красногорский и г.Есиль РОП,РОР |
по мере необходимости |
|
Раздел «Порядок контроля за исполнением соглашения» |
||||
|
Стороны приняли на себя следующие обязательства: |
||||
|
34. |
Размещение на своем официальном сайте в разделе «Социальное партнерство» всех документов, связанных с социальным партнерством, в том числе Районое соглашение, план мероприятий по его реализации, периодическую отчетность по нему (не реже 2 раз в год); Положение, все протоколы ее заседаний |
Публикации на сайте |
Акимат района |
по мере необходимости |
|
35. |
1) Разработка проекта Плана мероприятий по реализации Соглашения |
Проект Плана мероприятий |
Заинтересованные госорганы, РОП, РОР |
в течение 2024 года |
|
2) Согласование проекта Плана мероприятий со всеми Сторонами |
Направление писем |
ОЗиСП |
в течение 2024 года |
|
|
3) Утверждение Плана мероприятий |
План мероприятий |
ОЗиСП |
очередное заседание ОТК |
|
|
36. |
О регулярной публикациина своих официальных интернет-ресурсах материалов, посвящённых вопросам реализации Районого соглашения, деятельности региональной трехсторонней комиссии, развитию социального партнёрства и социально-трудовых отношений
|
Публикации на сайте |
РОП, РОР, УКЗСП |
по мере необходимости |