ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, ул. Конаева 6, телефоны для справок: 8(716-47) 21-4-82, факс 8(716-47) 21-9-53 адреса электронной почты: esil_sup@aqmola.gov.kz) (при отправке электронного письма с интранет портала государственых органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru.gmail.com и др.)- не более 5 Мб)) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» среди государственных служащих местных исполнительных органов Акмолинской области:
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 263131 тенге до от 305232 тенге.
Основные функциональные обязанности: Общее руководство деятельностью отдела, осуществление взаимодействия с отделами аппарата, руководителями государственных органов и других организаций. Осуществление контроля за исполнением актов Президента, Правительства, распоряжений и поручений акима области и района. Организационное и информационное обеспечение взаимодействия акима района с органами представительной и исполнительной властей. Своевременное и качественное выполнение решений и поручений акима района по вопросам организационной работы. Осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением перспективного плана работы аппарата акима района. Подготовка и организация проведения выборов Президента Республики Казахстан, депутатов Мажилиса Республики Казахстан, маслихатов всех уровней и в местные органы самоуправления. Формирование аналитической информации и доклада акима района по курируемым направлениям отдела. Подготовка совместно со специалистами отдела оперативных совещаний, отчетных встреч и личного приема граждан акима района, заместителей и руководителя аппарата. Осуществление контроля за ведением архивного делопроизводства и разработка номенклатуры дел аппарата акима района. Контроль за своевременным рассмотрением обращений физических и юридических лиц, поступивших на блог акима района и информационно-аналитическое сопровождение деятельности акима района в СМИ и интернет ресурсах. Осуществление контроля за сроками рассмотрения заявлений и жалоб физических и юридических лиц специалистами отдела. Планирование работы акима района, осуществление контроля за исполнением планирования. Свод информации по планированию работы акима района, руководителей местных исполнительных органов. Организация, участие в проведении и подготовке мероприятий: заседания акимата, аппаратные совещания, дни акима, совещания. Осуществление контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины, выполнением задач и функций сотрудниками отдела. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством акимата района в рамках действующего законодательства.
Функциональный блок В, уровень должности 5.
Требования к участникам конкурса: высшее или послевузовское образование в области педагогических наук или искусства и гуманитарных наук или бизнеса, управления и права или естественных наук, математики или статистики или информационно-коммуникационных технологий или сельского хозяйства и биоресурсов или услуг или здравоохранения или национальной безопасности и военного дела. Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е- қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам.
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных
сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Кандидаты, претендующие на руководящие должности, пишут одно эссе на одну из тем, определенных конкурсной комиссией. Эссе оценивается комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Кандидаты, претендующие на должности категорий для должностей категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, вприсутствии секретаря конкурсной комисии на государстенном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания не должно превышать 45 минут.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники Уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) Аппарата акима Есильского района не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в Уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.