ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, г. Есиль ул. Конаева 6, телефоны для справок: 8(716-47) 21-4-82, факс 8(716-47) 21-9-53 адреса электронной почты: sup_akimatesil@mail.ru) (при отправке электронного письма с интранет портала государственых органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru.gmail.com и др.)- не более 5 Мб) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» являющийся низовыми:
1) Главный специалист аппарата акима Жаныспайского сельского округа Жаркаинского района, категория E-G-3, 1 единица (функциональный блок - В, уровень должности – 3).
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195549 до 224624 тенге.
Основные функциональные обязанности:
Подготовка информаций в вышестоящие органы. Ведение делопроизводства. Выполнение работы и отчетности по вопросам гражданской обороны, взаимодействие с органами по предотвращению чрезвычайных ситуаций. Осуществление контроля документов по номенклатуре дел аппарата акима сельского округа, за подготовкой и сдачей документов в архив. Ведение похозяйственных книг, проведение подворных обходов. Ведение базы электронно- похозяйственного учета (ЭПХК), составление статистической отчетности. Обработка документов по приписке граждан, ведение и сверка воинского учета, ведение документации по курируемым вопросам.Ведение работы по кадровым вопросам аппарата акима сельского округа. Контроль за прохождение курсов повышения квалификации и аттестации государственными служащими аппарата акима сельского округа. Работа с общественностью по благоустройству населенных пунктов. Выдача выписок, справок из похозяйственных книг, справок о присвоении адреса. Ведение, свод, анализ и отчетность по вопросам сельского хозяйства и ветеринарии и их представление в местные исполнительные органы района. Выполнение поручений акима сельского округа, подготовка информационных и аналитических материалов о работе аппарата акима сельского округа по курируемым вопросам. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством аппарата акима сельского округа, в рамках действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее или послесреднее или техническое и профессиональное образование в области педагогических наук или искусства и гуманитарных наук или социальных наук, журналистики и информации или бизнеса, управления и права или естественных наук, математики и статистики или информационно-коммуникационных технологий илиинженерных, обрабатывающих и строительных отраслей илисельского хозяйства и биоресурсов или ветеринарии или здравоохранения или услуг или национальной безопасности и военного дела.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Конкурс проводится в соответствии с временными правилами отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе.
Срок приема заявок (отклика) вакантной должности составляет пять рабочих дней после даты опубликования объявления о проведении общего конкурса;
Для участия в отборе кандидат регистрируется в системе, посредством введения индивидуального идентификационного номера и ЭЦП.
При подаче заявки кандидат ознакомляется с порядком проведения пилотного отбора и обязуется соблюдать требования настоящих Правил, а также даёт согласие на сбор и обработку персональных данных.
Кандидат проверяет достоверность данных ЭЛД, указывает функциональную направленность по каждой трудовой записи, при необходимости дополняет и корректирует сведения.
Для участия в отборе кандидат использует собственное техническое оснащение (компьютера, скорости интернета не менее 5 мб/сек, функционирующей веб-камеры, микрофона и освещения, обеспечивающего достаточную видимость).
Претендент подтверждает участие в конкурсе путем подачи заявки на объявление о вакантной должности в системе.
К участию в общем конкурсе допускаются кандидаты, предварительно прошедшие тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, имеющие результаты не ниже пороговых значений, установленных программой тестирования.
Наличие у кандидата сертификата тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан определяется системой.
Государственным служащим и лицам, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», сертификат тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан не требуется.
Оценка личных качеств проводится в системе, согласно предусмотренному графику. Дата и время прохождения кандидатом оценки личных качеств (график) определяется системой автоматически, соответствующее уведомление направляется в личный кабинет кандидата.
За один час до начала прохождения оценки личных качеств, участнику в личный кабинет, на электронную почту и мобильный номер системой направляется соответствующее уведомление-напоминание.
Для прохождения оценки личных качеств кандидат заходит в личный кабинет не позднее времени, указанного в уведомлении-напоминании.
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков тестирования, позволяющих определить способности кандидата работать со сложной текстовой и числовой информацией.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускается не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Кандидатам, допущенным к этапу собеседования, кадровой службой посредством системы направляются уведомления с указанием даты, времени и ссылки на проведение собеседования.
Собеседование с кандидатами проводится в режиме видеосвязи по ссылке, направленной посредством системы в личный кабинет.
Кандидат, участвующий в конкурсе на несколько вакантных должностей, проходит собеседование по каждой вакантной должности отдельно.
Членами конкурсной комиссии задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат.
Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Подача жалобы на итоги конкурса и/или кадровой службы действие (бездействие) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня опубликования итогов конкурса, является основанием для приостановления конкурса до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
https://eqyzmet.gov.kz/#/main/vacancy/actual/1014164.3150497912