Внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
ГУ «Аппарат акима Есильского района Акмолинской области» (индекс 020900, Акмолинская область, Есильский район, ул. Конаева 6, телефоны для справок: 8(716-47) 21-4-82, факс 8(716-47) 21-9-53 адреса электронной почты:esil_sup@aqmola.gov.kz)(при отправке электронного письма с интранет портала государственых органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru.gmail.com и др.)- не более 5 Мб))объявляет внутреннийконкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих местных исполнительных органов Акмолинской области:
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226837 тенге до 260564тенге.
Основные функциональные обязанности: Организация учета объектов тепло и энергоснабжения района. Осуществление контроля за качеством и участие в приемке выполненных работ по ремонту, содержанию, и эксплуатации объектов тепло и энергоснабжения. Организация работ по обследованию технического и эксплуатационного состояния объектов тепло и энергоснабжения. Подготовка материалов на заседание комиссии по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства, предприятий, организаций бюджетной сферы к отопительному сезону. Участие в подготовке конкурсной документации. Участие в конкурсе по государственным закупкам. Разработка технических спецификаций на закупаемые работы, товары, услуги. Участие в работе рабочих, приемочных комиссий. Участие в формировании рынка услуг в сфере услуг тепло и энергоснабжения района. Подготовка информации по отопительному сезону и услугам связи. Оказание государственных услуг по выдаче разрешения на вырубку деревьев в информационной программеЕ-лицензирование и выдача паспорта готовности энергопроизводящим, энергопередающим организациям к работе в осенне-зимний период в информационной программе Е-лицензирование. Осуществление контроля в информационной программе за посупившими обращениями физических и юридических лиц.Сопровождение, исследование и доработка внедренных программных средств и информационных процессов, связанных с функционированием объектов профессиональной деятельности.
Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.
Функциональный блок А, уровень должности 4. Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области технических наук и технологий(нефтегазовое дело или транспорт, транспортная техника и технологии или теплоэнергетика или строительство или автоматизация и управление или машиностроение или безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды или транспортное строительство или технологические машины и оборудование (по отраслям)) или права (юриспруденция) или вычислительная техника и программное обеспечение (информационные системы).
Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
2.Главный инспектор по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Есильского района Акмолинской области, категория «Е-3» (№02-01), 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226837 тенге до 260564тенге.
Основные функциональные обязанности:Осуществление контроля за исполнением актов Президента, Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акимов области и района в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; осуществление разработки годового плана работы комиссии по чрезвычайным ситуациям, плана гражданской обороны города на мирное время и на особый период и его корректировку; осуществление постоянного взаимодействия с департаментами по чрезвычайной ситуации, управлениями, ведомствами другими организациями и предприятиями, а также привлекаемыми органами и силами, для участия в работах, связанных с возможными чрезвычайными ситуациями на территории района; участие в контроле за деятельностью предприятий, учреждений организаций на территории района по вопросам снижения опасности, возникновения чрезвычайных ситуаций и готовности к ликвидации их последствий; участие в подготовке материалов к заслушиваниям, проверкам, экспертизам в области гражданской обороны чрезвычайных ситуаций; участие в подготовке заключения о целесообразности размещения на территории района объектов хозяйствования, потенциально опасных для жизни и здоровья населения и природной среды; участие в организации и обеспечении исполнения законодательства по вопросам о всеобщей воинской обязанности и военной службе и выполнение других функции в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций; обеспечение режима секретности при работе с совершенно секретными, секретными документами. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.
Функциональный блок В, уровень должности 4.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование в области в области права (юриспруденция) или технических наук и технологий (транспорт, транспортная техника и технологии или теплоэнергетика или радиотехника, электроника и телекоммуникации или безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды) или военного дела и безопасности (пожарная безопасность или системы информационной безопасности)
Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций:стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
3.Главный специалист сектора занятости и социальной защиты населения отдела занятости и социальных программ, категория «Е –R– 4», 1 единица (№ 26-06).
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226837 тенге до 260564тенге.
Основные функциональные обязанности: Осуществление деятельности по предоставлению социальной защиты льготным категориям населения. Оказание и обеспечение качественного и своевременного предоставления государственных услуг по: возмещению затрат на обучение на дому детей с инвалидностью; оформлению документов на обеспечение лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и средствами передвижения; обеспечению лиц с инвалидностью санаторно-курортным лечением; оформлению документов на обеспечение услугами индивидуального помощника (инвалидам 1-й гр., имеющим затруднения в передвижении) и специалиста жестового языка (для лиц с инвалидностью по слуху). Участие в работе выездной областной медико-социальной экспертизы при обследовании нуждающихся граждан. Участие в разработке нормативных правовых актов в сфере оказания социальной помощи населению. Составление и актуализация списка получателей социальных выплат и льгот. Работа по предоставлению социальной помощи семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями. Составление статистических отчётов по исполнению индивидуальных программ реабилитации инвалидов. Осуществление информационно-разъяснительной работы. Взаимодействие с государственными органами, организациями и учреждениями района. Техническое обеспечение работы, своевременное и качественное ведение электронной базы данных по выполнению индивидуальной программы реабилитации в ИАС «Е-Собес». Оказание помощи в работе на Портале социальных услуг по закупу оборудования, услуг и средств для лиц с инвалидностью. Обеспечение и осуществление деятельности в информационных системах «Е-Собес», ИПГО, «Интерактивная карта доступности», ЕСЭДО и др.
Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела, в рамках действующего законодательства.
Функциональный блок А, уровень должности 4. Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или менеджмент или учет и аудит или финансы или государственное и местное самоуправление) или технических наук и технологий (вычислительная техника и программное обеспечение) или права (юриспруденция). Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Конкурспроводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – Уполномоченный орган).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсепредставляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, вэлектронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адресэлектронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам.
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по деламгосударственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»), заверенный соответствующей службой управленияперсоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представлениядокументов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных
сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиямявляется основанием для отказа в их рассмотрении службой управленияперсоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнениеобязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведенопосредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могутприсутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники Уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качественаблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) Аппарата акима Есильского района не позднее двух часов до начала проведения собеседования.Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте,указанным в объявлении о проведении конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в Уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие
административной государственной должности
корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес___________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _____________________________________
e-mail: __________________________________________________________
ИИН ___________________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА
КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|
ФОТО (түрлі түсті/ цвет- ное, 3х4) |
|
|||
|
лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) |
||||||
|
|
|
|||||
|
(жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) |
|
|||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
|
|||||
|
1. |
Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|
|
|||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|
|
|||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|
|
|||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|
|
|||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|
|
|||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|
|
|||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|
|
|||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|
|
|||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
|
|||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жыл- дан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (запол- няется государственными служащими) |
|
|
|||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|
||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место ра- боты, местонахожде- ние организации |
|
|||
|
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Кандидаттың қолы / Подпись кандидата |
күні / дата |
|
|||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе