«Мәдениетті трансформациялау: Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметкерлер арасындағы сыбайлас жемқорлықты жою»
Қазақстан Республикасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте мемлекеттік органдардағы және мемлекеттік қызметкерлкр арасындағы мәдениетті өзгерту басты аспектілердің бірі болып табылады. Бұл жай ғана ережелер мен заңдарды жүзеге асыру мәселесі емес, сонымен бірге әділ және ашық әкімшілік ортаны құруға бағытталған қоғамдық сана мен мінез-құлықтың өзгеруі. Бұл мақалада біз мәдениетті трансформациялаудың Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметкерлер арасындағы сыбайлас жемқорлықты жоюда қаншалықты маңызды рөл атқаратынын қарастырамыз.
Мәдениетті трансформациялаудың бірінші қадамы – сыбайлас жемқорлық мәселесін және оның жағымсыз салдарын білу. Мемлекеттік қызметкерлер сыбайлас жемқорлық қоғамның дамуына қауіп төндіретінін, азаматтардың мемлекеттік институттарға сенімін әлсіретіп, экономикалық және әлеуметтік прогреске кедергі келтіретінін түсінуі керек. Бұл хабардарлық әрекетке ынталандыру қызметін атқарады.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруда мемлекеттік органдардағы басшылық қызметтегі тұлғалар маңызды рөл атқарады. Олар әдеп нормаларын сақтай отырып, үлгілі мінез-құлық және сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік көрсетуі керек. Адал және өнегелі басшылар бағынышты жұмысшыларды шабыттандырады және оларға үлгі болады.
Мәдениетті трансформациялауда оқыту мен білім беру басты рөл атқарады. Мемлекеттік қызметкерлер этикалық қағидаттар мен стандарттарды, сондай-ақ сыбайлас жемқорлықтың қоғамға және өзіне тигізетін зардаптары туралы хабардар болуы керек. Осы тақырып бойынша тренингтер мен семинарлар өткізу дағдылар мен білімді нығайтуға көмектеседі.
Адал және ашық мінез-құлық үшін марапаттау және ынталандыру жүйесін құру мемлекеттік қызметшілерді сыбайлас жемқорлықпен күресуге ынталандыруы мүмкін. Бұл сыбайлас жемқорлық азғыруларын жеңу және әкімшілік процестерді жақсарту үшін марапаттарды, жоғарылатуды немесе тіпті қаржылық ынталандыруды қамтуы мүмкін.
Мәдениетті трансформациялаудың маңызды аспектісі ашықтық пен қоғамның қатысуы болып табылады. Мемлекеттік органдардың қызметі Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектерде жария және ашық болуға тиіс. Азаматтар мен тәуелсіз қоғамдық бірлестіктер мемлекеттік қызметкерлердің қызметін бақылап, сыбайлас жемқорлық фактілері туралы хабарлай отырып, бақылаушы рөлін атқара алады.
Мәдениетті трансформациялау – сыбайлас жемқорлық орын алмайтын ортаны бірлесіп құру үшін мемлекеттік органдардың, қоғамның және мемлекеттік қызметкерлердің өздері тарапынан күш салуды талап ететін ұзақ мерзімді және көп өлшемді процесс. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіндегі сыбайлас жемқорлықты жою барлық тараптардың табандылығын және белсенді қатысуын талап етеді және әділеттілікті қамтамасыз етудің, еліміздің дамуы мен өркендеуінің негізгі факторы болып табылады.
"Ерейментау әкімі әкімінің аппараты" ММ-нің
Әдеп жөніндегі уәкілі Гүлбағдат Сағиева