Негативных публикаций в отношении государственных служащих в СМИ не выявлено. По результатам проведенных мониторингов аккаунтов госслужащих в социальных медиа материалов, дискредитирующих государственную службу, также не выявлено.
Письменные уведомления со стороны сотрудников управления, физических и юридических лиц, а также информация, поступившая из других источников непосредственно руководителям или на имя руководителя управления, не содержали о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения. Устных и письменных обращений по фактам нарушения служебной этики в адрес уполномоченного по этике со стороны государственных служащих, физических и юридических лиц, из других источников не поступало.
При проведении конкурсных процедур на постоянной основе приглашались наблюдатели и эксперты для обеспечения прозрачности и объективности работы заседаний конкурсной комиссии.
Фактов аффилиированности при проведении конкурсных процедур на занятие вакантных должностей, занимаемых близкими родственниками или супругом (супругой), не выявлено.
Проведено анонимное анкетирование по мониторингу соблюдения норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе, охвачено 15 сотрудников. В целом результаты опроса положительные.
Государственных служащих управления, допустивших нарушение норм служебной этики и привлеченных к дисциплинарной ответственности, нет.
Все сотрудники управления в мае текущего года проверены по базе «Информационный сервис» Комитета по правовой статистике и специальным учетам при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. Согласно базе, в отношении государственных служащих управления подсудности за совершение коррупционных правонарушений к уголовной и административной ответственности не привлекались.
В рамках исполнения проектов четвертого типового базового направления профилактики и противодействия коррупции на основании графика проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в управлениях и квазигосударственных организациях Акмолинской области и приказа руководителя ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Акмолинской области» (далее - Управление) рабочей группы №01-15/15 от 22.06.2022 г. проведен внутренний анализ коррупционных рисков Акмолинской области за период с 1 января по 20 июня 2022 года до 28 июня 2022 года.