«КЕЛІСІЛДІ»:
Қазақстан Республикасы
Ұлттық экономика министрлігі
Статистика комитеті төрағасы
Н. Айдапкелов
2017 жылғы 8 тамыз
Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері және
сыбайлас жемқорлыққа қарсы
іс-қимыл агенттігі төрағасының
міндетін атқарушының
2017 жылғы 4 тамыздағы
№ 156 бұйрығына
1-қосымша
Нысан
Әдеп жөніндегі уәкілдердің қызметі туралы есеп нысаны
Есепті кезең 2026 жылғы 1 тоқсан
Индекс: 1-әу
Кезеңділігі: тоқсан сайын
|
№ р/с |
Көрсеткіштер |
Есепті кезеңдегі жалпы саны |
|
1. |
Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі - Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде: |
2 |
|
1.1 |
мемлекеттік қызметшілерге |
2 |
|
1.2 |
жеке және заңды тұлғаларға |
|
|
2. |
Азаматтардың жеке қабылдаулары |
2 |
|
2.1 |
оның ішінде шығу кездесулері |
|
|
3. |
Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: |
|
|
3.1 |
мемлекеттік қызметшілерден |
|
|
3.2 |
жеке және заңды тұлғалардан |
|
|
3.3 |
мемлекеттік органдардан |
|
|
3.4 |
БАҚ-тан |
|
|
3.5 |
басқа көздерден |
|
|
3.6 |
дәлелділердің саны |
|
|
3.7 |
арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді |
|
|
4. |
БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: |
|
|
4.1 |
жағымды материалдар |
|
|
4.2 |
жағымсыз материалдар |
|
|
4.3 |
әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар |
|
|
5. |
Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: |
|
|
5.1 |
тәртіптік жауапкершілікке тартылды |
|
|
5.2 |
қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді |
|
|
5.3 |
шара қабылданбады |
|
|
5.4 |
оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі |
|
|
6. |
Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде: |
3 |
|
6.1 |
дәріс пен семинарлар |
3 |
|
6.2 |
орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар |
|
|
6.3 |
БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар |
|
|
6.4 |
интернет-ресурстарындағы мақалалар |
|
|
7. |
Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде: |
|
|
7.1 |
облыстарға |
|
|
7.2 |
аудандарға |
|
|
7.3 |
селолық округтарға |
|
|
7.4 |
шет елдерге |
|
|
8. |
Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны |
|
|
9. |
Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін анонимді сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: |
45 |
|
9.1 |
қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген анонимді сауалнамаға анализ қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны |
|
|
10. |
Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен қызметкерлердің саны |
|
|
11. |
Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде: |
|
|
11.1 |
туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді |
|
|
11.2 |
мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді |
|
|
11.3 |
мүдделер қақатығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды |
|
Мемлекеттік органның атауы: «Егіндікөл ауданы әкімінің аппараты» ММ |
Мекен-жайы: Ақмола облысы, Егіндікөл ауданы, Победа к.6 |
|
Әдеп жөніндегі уәкіл (Т.А.Ә. (болған жағдайда) қолы) Смык К.О.________________ |
Телефоны: 871642-21153_________________ |
|
2026 жылғы «_____» __________________ |
қолы _____________________________ |
|
|
мөрдің орны |
Әдеп жөніндегі уәкілдің есебіне түсініктеме
"Егіндікөл ауданы әкімінің аппараты" ММ
2026 жылғы 1 тоқсанда
2026 жылдың 1 тоқсанында Егіндікөл ауданының әдеп жөніндегі уәкіліне алғаш рет 1 және жаңадан қабылданған 1 мемлекеттік қызметші қабылданды Қабылдау барысында Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі түсіндірілді сондай-ақ мемлекеттік қызметшілер парасаттылық туралы Декларацияға қол қойды Автокөлік құралдарын қоса алғанда, сеніп тапсырылған мемлекеттік меншіктің сақталуын ұтымды тиімді және тек қызметтік мақсатта пайдаланылуын қамтамасыз ету мақсатында қызметтік автокөлік құралдарында айырым белгілерін (жапсырмаларын) жаңасына ауыстыру бойынша жұмыс жүргізілді Сенім телефондарының нөмірлері бар қызметтік автомашиналарда айрықша белгілердің (жапсырмалардың) болуына сондай-ақ олардың ойын-сауық мекемелері мен сауда үйлері орындарының жанында болуына ай сайын мониторинг жүргізіледі Әлеуметтік желілердегі аккаунттарға мониторинг жүргізіледі Жүргізілген мониторинг қорытындысы бойынша ауданның мемлекеттік қызметшілерінің фотосуреттерді бейнелерді және басқа да материалдарды орналастыру фактілері жоқ Егіндікөл ауданының әкімдігінде Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдармен ТБН жұмысы шеңберінде Әдеп жөніндегі уәкіл ай сайын аудан әкімі аппаратының ұжымымен, ауыл және ауылдық округ әкімдіктерімен сондай-ақ дербес бөлімдермен жұмыс жүргізеді осылайша 2026 жылғы 1 тоқсанның қорытындысы бойынша Егіндікөл ауданы әкімі аппаратының ұжымдарымен әңгімелер өткізілді экономика және қаржы бөлімі, ауыл шаруашылығы жер қатынастары және кәсіпкерлік бөлімі 2026 жылдың 1 тоқсанында мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларының фактілері бойынша өтініштер түскен жоқ Ұжымдағы моральдықпсихологиялық ахуалдың жай-күйіне мониторинг жүргізу және мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын сақтауы мақсатында барлық мемлекеттік қызметшілерге анонимді сауалнама жүргізу бөлігінде белгілі бір жұмыс жүргізілді Ағымдағы жылдың 1 тоқсанында 1 сауалнама жүргізілді, Мемлекеттік мекемелердің 45 қызметкері қатысты Сауалнаманың жалпы қорытындылары оң болып табылатынын атап өткен жөн бұл әріптестер арасындағы достық қарым-қатынасты көрсетеді және нәтижесінде мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін арттырады