Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021700, Акмолинская область, Бурабайский район, город Щучинск, улица Моховая 86, телефон: 8(71636) 23181
Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихмя в интересах личности, общества, государства и реализация образовательных программ начального, основного и среденего и общего среднего образования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 199 728 до 352 240 тенге.
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021700, Акмолинская область, Бурабайский район, город Щучинск, микрорайон Заречный, 1-я линия, 142. Телефон 8(716-36) 2-32-30
Основной деятельностью КГУ является: создание необходимых условий для реализации общеобразовательной программы начального, основного, среднего образования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 199 728 до 352 240 тенге.
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021700, Акмолинская область, Бурабайский район, г. Щучинск, ул.Октябрьская, 232. Телефон 8(716-36) 2-14-15
Основной деятельностью КГУ является: реализация общеобразовательных и дополнительных образовательных учебных программ дошкольного, начального, основного среднего и общего среднего образования, обеспечивающее расширенное и углубленное образование по общественно-гуманитарному направлению, где обучаются учащиеся в соответстсвиии со склонностями и способностями.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 199 728 до 352 240 тенге.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя или в должности руководителя организации среднего образования не менее двух лет;
и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер";
стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего пункта;
Адрес КГУ: индекс 021717, Республика Казахстан, Акмолинская область, Бурабайский район, село Кенесары, улица Мектеп, дом 52 Б, Телефон: 8(71636) 9-32-85.
Должностной оклад: в зависимости от выслуги лет от 249 660 до 402 240 тенге.
Основной деятельностью КГУ является: реализация общеобразовательных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднегое образования.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер".
стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего подпункта.
Должностные обязанности руководителя КГУ: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками; организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом; руководит педагогическим советом; утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы, план работы и состав психологической службы; формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования; организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса; обеспечивает развитие современных информационных технологий; организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий; содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций; формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников; защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей; обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан; создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса; создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями; обеспечивает деятельность психологической службы и психолого-педагогическое сопровождение обучающихся и воспитанников, в том числе с особыми образовательными потребностями; распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств; представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда; осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности; владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями; организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов; представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям; руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике; налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы; осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом; представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности; работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента; прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников; отвечает за качество предоставления образовательных услуг.
Адрес ГККП: Республика Казахстан, 021700, Акмолинская область, Бурабайский район, г.Щучинск, ул.Валиханова, 21. Телефон: 8 (716 36) 2-14-69
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 236 042 тенге до 391 324 тенге.
Основной деятельностью ГККП является: осуществление деятельности в области дошкольного образования.
Требования к квалификации руководителя ГККП:
высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, педагогический стаж работы пять лет, из них последних два года стажа в дошкольной организации;
и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификации педагога – эксперта или педагога - исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории", или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер";
стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с наличием педагогического образования за исключением норм абзаца 3 настоящего пункта;
Должностные обязанности руководителя: руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами; руководит работой педагогического совета; совместно с педагогическим советом в установленном порядке организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка; обеспечивает реализацию типовой учебной программы дошкольного воспитания и обучения от 12 августа 2016 года № 499 "Об утверждении Типовых учебных программ дошкольного воспитания и обучения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14235) (далее – Типовая учебная программа дошкольного воспитания и обучения) в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования всех уровней образования от 31 октября 2018 года № 604 "Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 17669) (далее – государственный общеобязательный стандарт образования); создает условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса; обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями; создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями; определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы; формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту; содействует деятельности методических объединений; обеспечивает условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников; распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств; обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда; осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими); осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников; создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников; обеспечивает подготовку и представление отчетности о деятельности организации.
Для участия в Конкурсе кандидату на должность руководителя необходимо представить:
1) заявление по форме согласно приложению 3 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7495);
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4) копия документа государственного образца об образовании;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справка о состоянии здоровья по форме075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;
8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;
9) сертификат о прохождении сертификации согласно приложению 7 к настоящим Правилам;
10) сертификат о сдаче КазТеста (не ниже среднего уровня В1)
11) перспективный План развития организации образования;
12) резюме;
13) удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии).
Документы, указанные в подпунктах 3) и 4) настоящего пункта заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии управления материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.
Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетей управления образования Акмолинской области.
Список наблюдателей для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии:
Прием документов осуществляется с 03 по 12 марта т.г. через:
1) канцелярию управления образования по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30.
Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (716-2) 90-31-09, электронный адрес: konkurs.kadry@mail.ru
2) некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан";
3) веб-портал "электронного правительства".
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет кадровую службу не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанной в объявлении о проведении конкурса.