Адрес КГУ: 021100 индекс, Республика Казахстан, Акмолинская область, Жаркаинский район, город Державинск, переулок Северный 1. Телефон, телефон: 871648-4-02-26.
Основной деятельностью КГУ является: реализация общеобразовательных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 197 800 до 203 100 тенге.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя или в должности руководителя организации среднего образования не менее двух лет;
и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящих требований.
2) «Основная средняя школа села Ушкарасу отдела образования по Жаркаинскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021120, Акмолинская область, Жаркаинский район, село Ушкарасу, улица Абая, дом 13. Телефон 8 (716-48) 98-5-01.
Основной деятельностью КГУ является: реализация общеобразовательных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 247 300 до 261 400 тенге.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
Высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
И (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
Стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего требования.
Должностные обязанности руководителя КГУ: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками, организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом, руководит педагогическим советом.
Утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы, формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования, организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса, обеспечивает развитие современных информационных технологий, организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий, содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций, формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников.
Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей, обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса, создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями, организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.
Распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств, представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности, владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями, организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов, представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям.
Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы, осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом, представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности, работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента, прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников, отвечает за качество предоставления образовательных услуг.
Для участия в Конкурсе кандидату на должность руководителя необходимо представить:
1) заявление;
2) документ, удостоверяющий личность, либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4)копию документа государственного образца об образовании;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ЌР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат квалификационного тестирования (при наличии);
10) перспективный План развития организации образования;
11) резюме.
12) согласие услугополучателя на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги в соответствии с Законом Республики Казахстан "О персональных данных и их защите" по форме согласно приложению 12 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7495).
Документы, указанные в подпунктах 4), 5) заверяются печатью кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования. Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику Конкурса.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии управления материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.
Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетей управления образования Акмолинской области.
Прием документов осуществляется с 4 июля по 14 июля текущего года через:
1) канцелярию управления образования по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30.
Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (716-2) 90-31-09, электронный адрес: konkurs.kadry@mail.ru
2) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
3) веб-портал «электронного правительства».
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет кадровую службу не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанной в объявлении о проведении конкурса.