В 2022-2023 учебном году впервые в колледжах области осуществлена целевая подготовка кадров для предприятий - социальных партнеров. Основным принципом целевой подготовки кадров выступают: обязательное прохождение практики на предприятии с которым заключен договор и гарантированное трудоустройство обучающегося по завершению учебы.
Основными критериями целевого госзаказа являются:
1) наличие двухстороннего договора между организацией, реализующей образовательные программы ТиППО, предприятием (организацией, учреждением), предусматривающего прохождение практики, обязательство по трудоустройству обучающегося;
2) наличие у предприятий (организаций, учреждений) опыта работы по профилю деятельности на рынке труда не менее трех лет
(за исключением создаваемых предприятий (организаций, учреждений) по решению (согласованию) местных исполнительных органов или соответствующих уполномоченных органов);
3) наличие соответствующий базы для организации дуального обучения на предприятиях (организациях, учреждениях).
Учитывая данные критерии организациями ТиПО была проведена работа по заключению двусторонних договоров с предприятиями-социальными партнерами. Из 32 колледжей 23 заключили договора с более 120 предприятиями на 886 мест.
Например, Высший технический колледж г.Кокшетау заключил договор с ГКП на ПХВ «Кокшетау жылу» на 40 мест, из них 25 мест
по специальности «Теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения, квалификация «Техник-теплотехник» и 15 мест
на «Монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов ЖКХ», квалификация «Техник по монтажу и эксплуатации инженерных систем».
В новом 2023-2024 учебном году план приема на целевую подготовку кадров для предприятий составляет 777 мест по различным специальнгостям и квалификациям технического, технологического и сельскохозяйственного отраслей.