КГУ «Общеобразовательная школа села Бозтал отдела образования по Ерейментаускому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 020895, Акмолинская область, Ерейментауский район, село Бозтал, улица Тауелсиздик, строение 13Б.
Телефон 8 (716-33) 3-63-21.
Основной деятельностью КГУ является: реализация общеобразовательных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего образования.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего требования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от т 218 453 до 264 869 тенге.
КГУ «Общеобразовательная школа имени Губайдуллы Абдрахманова села Жана Кийма отдела образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021004, Акмолинская область, Жаксынский район, село Жана Кийма, улица Панфилова, 2.
Телефон 8 (716-35) 5-13-18.
Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства, получение начального, основного среднего, общего среднего образования.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя или в должности руководителя организации среднего образования не менее двух лет;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзаца 2,3 настоящих требований.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от т 255 000 до 300 000 тенге.
КГУ «Основная средняя школа села Терсакан управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021007, Акмолинская область, Жаксынский район, село Терсакан, улица Майкотова, здание 23.
Телефон 8 (716-35) 3-34-09.
Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего требования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 210 000 до 255 000 тенге.
КГУ «Общеобразовательная школа села Новокиенка отдела образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021015, Акмолинская область, Жаксынский район, село Новокиенка, улица Октябрьская, 30 «А».
Телефон 8 (716-35) 3-61-42.
Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства, получение начального, основного среднего, общего среднего образования.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего требования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 210 000 до 255 000 тенге.
КГУ «Основная средняя школа села Моховое отдела образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021010, Акмолинская область, Жаксынский район, село Моховое, улица Сейфуллина, 25.
Телефон 8 (716-35) 9-53-47.
Основной деятельностью КГУ является: обучение и воспитание обучающихся в интересах личности, общества, государства.
Требования к квалификации руководителя КГУ:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организациях образования;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо квалификационной категории «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего требования.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 210 000 до 255 000 тенге.
Должностные обязанности руководителя КГУ: руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и в соответствии с настоящими Квалификационными характеристиками, организует реализацию государственного общеобязательного стандарта совместно с педагогическим и методическим советом, руководит педагогическим советом.
Утверждает Программу развития школы, план учебно-воспитательной работы, рабочие учебные планы и программы, план внутришкольного контроля, план воспитательной работы, формирует и совершенствует научно - методическую и материально-техническую базу организации образования, организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса, обеспечивает развитие современных информационных технологий, организовывает и контролирует процесс проведения дистанционного обучения, утверждает откорректированную учебную программу дистанционного обучения для всех классов и расписание занятий, содействует деятельности педагогических организаций, методических объединений, детских организаций, формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на правоведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту обучающихся и воспитанников.
Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и иные) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей, обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся с учетом норм, установленных законодательством Республики Казахстан, создает условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-воспитательного процесса, создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями, организует работу и контроль по обеспечению питанием, (медицинским обслуживанием в рамках обязательств школы) учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.
Распоряжается имуществом и средствами организации образования в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств, представляет ежегодный отчет о деятельности организации, в том числе о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, перед попечительским советом и родительской общественностью, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, осуществляет подбор и расстановку педагогов и вспомогательного персонала, утверждает, штатное расписание и должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессиональной компетентности, владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями, организует процедуру аттестации и присвоения (подтверждения) квалификационной категории педагогов, представляет работников и педагогов организации образования, имеющих высокие показатели и достижения, к поощрениям.
Руководит Советом по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции с учетом рекомендации Совета по педагогической этике, налагает взыскания в пределах своей компетенции на других работников школы, осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами их заменяющими), попечительским советом, представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление отчетности, работает над собственным профессиональным развитием, в том числе в области менеджмента, прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников, педагогов и других работников, отвечает за качество предоставления образовательных услуг.
ГККП «Ясли-сад «Айголек» села Запорожье при отделе образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес ГККП: Республика Казахстан, 021005, Акмолинская область, Жаксынский район, село Запорожье, улица Ленина 104.
Телефон 8 (716-35) 5-76-15.
Основной деятельностью ГККП является: реализация общеобразовательных, специальных учебных программ дошкольного воспитания и обучения.
Требования к квалификации руководителя ГККП:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, педагогический стаж работы три года, из них последний год в дошкольной организации;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификации педагога – эксперта или педагога - исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с наличием педагогического образования за исключением норм абзаца 3 настоящих требований.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 205 000 до 249 000 тенге.
ГККП «Ясли-сад «Дан» села Жаксы при отделе образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021000, Акмолинская область, Жаксынский район, село Жаксы, улица Туктубаева 5.
Телефон 8 (716-35) 2-16-81.
Основной деятельностью ГККП является: реализация общеобразовательных, специальных учебных программ дошкольного воспитания и обучения.
Требования к квалификации руководителя ГККП:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, педагогический стаж работы три года, из них последний год в дошкольной организации;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификации педагога – эксперта или педагога - исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с наличием педагогического образования за исключением норм абзаца 3 настоящих требований.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 205 000 до 249 000 тенге.
ГККП «Детский сад «Балауса» села Подгорное при отделе образования по Жаксынскому району управления образования Акмолинской области»
Адрес КГУ: Республика Казахстан, 021017, Акмолинская область, Жаксынский район, село Подгорное, улица Школьная 1.
Телефон 8 (716-35) 9-82-06.
Основной деятельностью ГККП является: реализация общеобразовательных, специальных учебных программ дошкольного воспитания и обучения.
Требования к квалификации руководителя ГККП:
- высшее (послевузовское) педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, педагогический стаж работы три года, из них последний год в дошкольной организации;
- и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификации педагога – эксперта или педагога - исследователя, или педагога – мастера; либо наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования либо «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер»;
- стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с наличием педагогического образования за исключением норм абзаца 3 настоящих требований.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 205 000 до 249 000 тенге.
Должностные обязанности руководителя ГККП: руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения (далее – ДО) в соответствии с нормативными правовыми актами, руководит работой педагогического совета. Совместно с педагогическим советом в установленном порядке организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка.
Обеспечивает реализацию типовой учебной программы дошкольного воспитания и обучения от 12 августа 2016 года № 499 «Об утверждении Типовых учебных программ дошкольного воспитания и обучения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14235) (далее – Типовая учебная программа дошкольного воспитания и обучения) в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования всех уровней образования от 31 октября 2018 года № 604 «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 17669) (далее – государственный общеобязательный стандарт образования).
Создает условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса, обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями, создает условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту, содействует деятельности методических объединений, обеспечивает условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников.
Распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств, обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда, осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими), осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников, создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников, обеспечивает подготовку и представление отчетности о деятельности организации.
Для участия в Конкурсе кандидату на должность руководителя необходимо представить:
1) заявление;
2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4) копию документа государственного образца об образовании (документа собственного образца вузов);
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат квалификационного тестирования;
10) перспективный План развития организации образования;
11) резюме.
Документы, указанные в подпунктах 4), 5) заверяются печатью кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования.
Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику Конкурса.
Кандидат на участие в Конкурсе предоставляет на рассмотрение Комиссии управления материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.
Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении 7 рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на официальном Интернет-ресурсе, официальных аккаунтах социальных сетей управления образования Акмолинской области.
Прием документов осуществляется через:
1) канцелярию управления образования по адресу: г. Кокшетау, ул. Сатпаева, 1, каб. 302, с 09-00 до 13-00 и с 14-30 до 18-30.
Контактные телефоны для уточнения информации: 8 (716-2) 90-31-09, электронный адрес: konkurs.kadry@mail.ru
2) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
3) веб-портал «электронного правительства».
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели не моложе восемнадцати лет.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет кадровую службу не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанной в объявлении о проведении конкурса.