ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, г. Кокшетау, ул. Абая, 114Б, кабинет 216, телефон для справок: 8(716-2) 29-63-24, факс 8(716-2) 29-63-64, электронный адрес: 296324@akmo.kz) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
1. Главный специалист отдела развития регионов (№11-03), категория D-О-4, 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 352, 87 тенге до 112 376 тенге.
Основные функциональные обязанности: Анализ социально-экономического развития регионов области, формирование прогнозных показателей и индикаторов по данным направлениям в рамках разработки стратегических документов развития области. Координация реализации в регионах мер социальной поддержки специалистам, прибывших для работы и проживания в сельскую местность. Участие в реализации мероприятий по оказанию финансовой поддержки местному самоуправлению по содействие их экономическому развитию в рамках программных документов. Рассмотрение проектов бюджетных заявок курируемых отраслей на соответствие стратегическим документам, бюджетному и иному законодательству и подготовка заключений к ним. Подготовка аналитических справок, материалов, информаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или финансы или учет и аудит), высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.
Требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Опыт работы не требуется.
2. Главный специалист отдела стратегического планирования, мониторинга и оценки эффективности деятельности государственных органов (№12-02), категория D-О-4, 1 единица
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 352, 87 тенге до 112 376 тенге.
Основные функциональные обязанности: Разработка, корректировка и мониторинг реализации планов социально-экономического развития регионов области. Разработка и внесение изменений и дополнений в Перечень показателей программ развития территорий районов и городов Кокшетау и Степногорска Акмолинской области. Подготовка отчетной информации по мониторингу программ развития области, районов и городов областного значения. Анализ и формирование предложений ответственных исполнительных органов по внесению изменений и дополнений в Программу развития области, План мероприятий по ее реализации. Формирование отчетной информации и выработка рекомендаций для проведения оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, местных исполнительных органов районов, городов областного значения. Оценка достижения стратегических целей и задач в курируемой отрасли/сфере деятельности исполнительных органов, финансируемых из областного бюджета, в курируемом регионе местных исполнительных органов районов, городов областного значения. Ведение информационной базы данных по проведению мониторинга документов Системы государственного планирования. Подготовка аналитических справок, материалов, информаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.
Требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Опыт работы не требуется.
3. Главный специалист отдела государственного аппарата и правоохранительных органов (№05-02), категория D-О-4, 1 единица
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 352, 87 тенге до 112 376 тенге.
Основные функциональные обязанности: Анализ социально-экономического развития в области молодежной политики, религиозной сферы, развития языков, обороны и правоохранительных органов, формирование прогнозных показателей и индикаторов по данным направлениям в рамках разработки стратегических документов развития области. Проведение анализа и формирование информации по достижению целей и задач по курируемым направлениям в рамках стратегических документов развития области. Рассмотрение проектов бюджетных заявок органов государственного управления и курируемых отраслей на соответствие стратегическим документам, бюджетному и иному законодательству и подготовка заключений к ним. Разработка предложений к проекту областного бюджета по расходам на содержание органов государственного управления и курируемых отраслей. Подготовка аналитических справок, материалов, информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями.
Требования по компетенциям не распространяются на лиц, получивших заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств до 1 января 2019 года, которые действительны на момент подачи документов для участия в конкурсе на занятие административной государственной должности корпуса «Б».
Опыт работы не требуется.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил.
Необходимые для участия в общем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально — консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)
8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Не требуется представление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Службой управления персоналом (кадровой службой) управления экономики и бюджетного планирования Акмолинской области посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на сайте ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области» и уполномоченного органа.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования Акмолинской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.