С 1 января 2009 года вступил в силу Закон Республики Казахстан от 24 декабря 2008 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов» (далее — Закон), которым предусмотрено предоставление мер социальной поддержки специалистам социальной сферы, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты.
Законом предусмотрено предоставление специалистам
- образования,
- здравоохранения,
- социального обеспечения,
- культуры и спорта,
- агропромышленного комплекса (с июля 2014 г.),
прибывшим из городов и иных населенных пунктов (в том числе из села) для работы и проживания в сельскую местность, где востребованы данные специалисты, следующих мер социальной поддержки:
- выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП,
- бюджетный кредит для приобретения и строительства жилья сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения в размере 0,01% в размере 1500 МРП,
- повышение не менее чем на 25 % должностных окладов (тарифных ставок) специалистам учреждений социальной сферы, расположенных в сельских населенных пунктах.
В Проекте «С дипломом — в село!» могут принять участие выпускники учебных заведений, только что получившие дипломы, специалисты со стажем, которые приехали в село для работы и проживания в течение не менее трех лет.
Для этого необходимо:
- выбрать регион для трудоустройства (область, район, село),
- самостоятельно найти работу в выбранном Вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.),
- при отсутствии возможности поиска работы самостоятельно Вы можете обратиться к ответственным лицам Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан или к ответственным работникам в регионах,
- данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.
Перечень документов для участия в проекте:
- заявление по форме;
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы;
- сведения о предыдущем месте прописки из миграционной службы;
- адресная справка с места жительства, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте.
- копия диплома об образовании;
- копия свидетельства о браке (для специалистов, состоящих в браке);
- справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества у специалиста, его(ее) супруги(а) и детей в данном сельском населенном пункте.
Документы предоставляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются специалисту.