Объявление общего конкурса на занятие вакантной
административной государственной должности корпуса «Б»
Аппарат акима Бурабайского района Акмолинской области
Сроки приема документов: 29.11.2023 - 05.12.2023
Тестирование на оценку личных качеств: 06.12.2023- 08.12.2023
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
13.12.2023- 15.12.2023
Собеседование: 21.12.2023
Средний должностной оклад для категории Е-G-1: 380391
Блок - А
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении зависимости от стажа работы конкретного служащего).
Наименование должности
Заместитель акима города Щучинск Бурабайского района, категория «E-G-1» (блок А, грейд 7), 1 единица.
Функциональные обязанности:
вопросы организации работы коммунального хозяйства. Координация деятельности предприятий данных отраслей, общественных объединений (КСК) по обеспечению социально-экономического развития и жизнедеятельности, вопросы предупреждения и ликвидации ЧС, вопросы по выделению земельных участков под строительство объектов. Вопросы санитарного состояния, озеленения и благоустройства территории. Вопросы социальной защиты и занятости населения, реализации программ в сфере культуры, образования и здравоохранения, развитие туризма и спорта, СМИ. Вопросы по оказанию адресной социальной помощи. Исполнение Закона «О выборах в РК». Контроль за деятельностью специалистов аппарата акима.
Требование в части образования:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области педагогических наук или искусства и гуманитарных наук или социальных наук, журналистики и информации или бизнеса, управления и права или естественных наук, математики и статистики или информационно - коммуникационных технологии или инженерных, обрабатывающих и строительных отраслей или сельского хозяйства и биоресурсов или услуг или национальной безопасности и военного дела или здравоохранения или ветеринарии.
.
Требование по опыту работы
1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3;
2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
.
Порядок обжалования:
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.