ГУ «Аппарат акима района Биржан сал» Акмолинской области (индекс 020700, Акмолинская область, район Биржан сал, г.Степняк, ул. Биржан сал 23, телефон для справок: 871639-2-19-12, факс 871639-2-14-41, электронный адрес birzhansal_sup@aqmola.gov.kz при отправке электронного письма с интернет портала государственных органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru., gmail.com и др.) - не более 5 МБ)) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности:выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства. Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшееобразование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работыв областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского иливысшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности:выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства. Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.
Требования к участникам конкурса:послевузовское иливысшееобразование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категориив области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций:стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге.
Основные функциональные обязанности:организация работ по оказанию государственных услуг. Организация работ по благоустройству, освещению, водоснабжению, озеленению и санитарной очистке. Организация общественных работ, молодежной практики и социальных рабочих мест. Содействие в организации крестьянских, фермерских вопросов и в развитии предпринимательской деятельности. Организация работ по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Организация вопросов по физической культуре и спорту, проведению оздоровительных и спортивных мероприятий.
Требования к участникам конкурса:послевузовское иливысшееобразование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работыв областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категориив области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Ведение контроля за принятием обязательств в пределах сумм, утвержденных индивидуальными планами финансирования на соответствующий финансовый год. Правильное, эффективное и целевое расходование средств в соответствии с индивидуальными планами финансирования по платежам с учетом внесенных в установленном порядке изменений. Начисление и выплата в срок заработной платы госслужащим и техперсоналу. Составление и предоставление в установленные сроки финансовой, статистической и налоговой отчетности. Согласование с руководителем госучреждения планов финансирования и расчетов к ним. Разработка бюджетных программ. Осуществление процедур организации и проведения государственных электронных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый год с последующим размещением на веб-портале.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категориив области экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы, бухгалтерия).
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности:выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства. Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.
Требования к участникам конкурса:послевузовское иливысшееобразование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работыв областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категориив области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге до 260 564 тенге.
Основные функциональные обязанности: организация работ по оказанию государственных услуг. Организация работ по благоустройству, освещению, водоснабжению, озеленению и санитарной очистке. Организация общественных работ, молодежной практики и социальных рабочих мест. Содействие в организации крестьянских, фермерских вопросов и в развитии предпринимательской деятельности. Организация работ по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Организация вопросов по физической культуре и спорту, проведению оздоровительных и спортивных мероприятий.
Требования к участникам конкурса: послевузовское иливысшееобразование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работыв областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификация данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов. В случае представления полного пакета документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов. Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие
административной государственной должности
корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен _________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес_________________________________________________________
Номера контактных телефонов: ___________________________________
e-mail: __________________________________________________________
ИИН ___________________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТІК ТІЗІМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ |
|
|||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||||
|
1. |
Туғанкүніжәнежері / |
|
||||
|
2. |
Ұлты (қалауыбойынша) / |
|
||||
|
3. |
Отбасылықжағдайы, балалардың бар болуы / |
|
||||
|
4. |
Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы / |
|
||||
|
5. |
Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
6. |
Шетелтілдерінбілуі / |
|
||||
|
7. |
Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
8. |
Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
9. |
Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда)/ |
|
||||
|
10. |
Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады) / |
|
||||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері / |
||||
|
|
қабылданған / |
босатылған / |
||||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
_____________________ |
_______________ |
||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе