ГУ «Аппарат акима района Биржан сал» Акмолинской области (индекс 020700, Акмолинская область, район Биржан сал, г.Степняк, ул. Биржан сал 23, телефон для справок: 871639-2-19-12, факс 871639-2-14-41, электронный адрес birzhansal_sup@aqmola.gov.kz при отправке электронного письма с интернет портала государственных органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru., gmail.com и др.) - не более 5 МБ)) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности: выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства. Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается после среднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы, в области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций:стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского иливысшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге до 224 624 тенге.
Основные функциональные обязанности: выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства. Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы, в области гуманитарных наук или образования или права или социальных наук, экономики и бизнеса или здравоохранения и социального обеспечения или естественных наук или услуг или искусства или технических наук и технологий или сельскохозяйственных наук или ветеринарии или военного дела и безопасности.
Наличие следующих компетенций:стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского иливысшего образования не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195549 тенге до 224624 тенге.
Основные функциональные обязанности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Ведение контроля за принятием обязательств в пределах сумм, утвержденных индивидуальными планами финансирования на соответствующий финансовый год. Правильное, эффективное и целевое расходование средств в соответствии с индивидуальными планами финансирования по платежам с учетом внесенных в установленном порядке изменений. Начисление и выплата в срок заработной платы госслужащим и техперсоналу. Составление и предоставление в установленные сроки финансовой, статистической и налоговой отчетности. Согласование с руководителем госучреждения планов финансирования и расчетов к ним. Разработка бюджетных программ. Осуществление процедур организации и проведения государственных электронных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый год с последующим размещением на веб-портале.
Требования к участникам конкурса: послевузовское иливысшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в области экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).
Наличие следующих компетенций:стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского иливысшего образования не требуется.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее - Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификация данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов. В случае представления полного пакета документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов. Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие
административной государственной должности
корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен _________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес_________________________________________________________
Номера контактных телефонов: ___________________________________
e-mail: __________________________________________________________
ИИН ___________________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТІК ТІЗІМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ |
|
|||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||||
|
1. |
Туғанкүніжәнежері / |
|
||||
|
2. |
Ұлты (қалауыбойынша) / |
|
||||
|
3. |
Отбасылықжағдайы, балалардың бар болуы / |
|
||||
|
4. |
Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы / |
|
||||
|
5. |
Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
6. |
Шетелтілдерінбілуі / |
|
||||
|
7. |
Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
8. |
Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) / |
|
||||
|
9. |
Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда)/ |
|
||||
|
10. |
Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады) / |
|
||||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері / |
||||
|
|
қабылданған / |
босатылған / |
||||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
_____________________ |
_______________ |
||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе