Утвержден
распоряжением
акима города Степняка
«___» __________ 2026 года
№ __________
Антикоррупционный стандарт
государственного учреждения «Аппарат акима города Степняка»
Глава 1. Общие положения
Антикоррупционный стандарт определяет рекомендации по действиям и поведению работников государственного учреждения «Аппарат акима города Степняка» (далее – Государственный орган), направленные на неукоснительное соблюдение законодательства Республики Казахстан, предупреждение коррупционных проявлений и формирование антикоррупционной культуры.
Целью Антикоррупционного стандарта является предупреждение коррупции, недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности работников Учреждения и формирование нулевой терпимости к коррупции.
Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:
- формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников Государственного органа;
- предупреждение коррупционных рисков и коррупционных проявлений;
- своевременное выявление и предотвращение коррупционных правонарушений;
- повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
- обеспечение соблюдения прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
- обеспечение прозрачности и объективности при принятии управленческих и иных решений.
- применяется при осуществлении Государственным органом своих функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
- распространяется на работников Государственного органа в пределах их должностных полномочий;
- учитывается при осуществлении служебной деятельности, подготовке и принятии управленческих решений, взаимодействии с физическими и юридическими лицами, а также при осуществлении государственных закупок;
- подлежит соблюдению работниками Государственного учреждения в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами.
За нарушение законодательства Республики Казахстан работники Государственного учреждения несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Глава 2. Правила поведения работников и должностных лиц Государственного органа
- руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
- принимают меры по предупреждению коррупции и не допускают коррупционных проявлений;
- соблюдают установленные законодательством Республики Казахстан антикоррупционные ограничения;
- соблюдают принципы законности, справедливости, добросовестности, объективности и беспристрастности;
- соблюдают общепринятые морально-этические нормы, проявляют вежливость, корректность и уважение при взаимодействии с физическими и юридическими лицами, а также коллегами;
- обеспечивают прозрачность и объективность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
- не допускают действий или бездействия, препятствующих реализации физическими и юридическими лицами их прав и законных интересов;
- не склоняют других лиц к совершению коррупционных правонарушений;
- не используют должностное положение и связанные с ним возможности в личных, имущественных либо неимущественных интересах;
- не используют служебную и иную информацию ограниченного доступа для получения имущественных или неимущественных благ и преимуществ;
- не принимают вознаграждения, подарки, услуги либо иные блага в связи с исполнением должностных обязанностей, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
- не оказывают предпочтения отдельным физическим и юридическим лицам при исполнении должностных обязанностей;
- не допускают проявлений грубости, предвзятости, необоснованного бюрократизма и волокиты;
- уважают честь и достоинство граждан, представителей юридических лиц и работников Государственного учреждения;
- не используют служебное положение для оказания неправомерного влияния на деятельность организаций, работников Государственного органа и иных лиц при решении вопросов личного характера;
- не распространяют заведомо недостоверные сведения;
- предоставляют информацию физическим и юридическим лицам в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
- не допускают преследования лиц за обоснованную критику и используют конструктивную критику для устранения недостатков и повышения эффективности работы;
- поддерживают высокий уровень правовой и антикоррупционной культуры и содействуют ее формированию среди работников Государственного органа;
- не совершают действий, направленных вопреки интересам Государственного учреждения на содействие отдельным лицам в осуществлении предпринимательской или иной деятельности в целях извлечения дохода;
- не допускают использования служебных полномочий в целях получения личной выгоды;
- соблюдают Кодекс этики государственных служащих Республики Казахстан и иные установленные законодательством требования к служебному поведению – в части, применимой к соответствующим работникам.
Глава 3. Правила при подготовке и принятии управленческих и иных решений
- осуществляют функции исключительно в пределах предоставленных им должностных полномочий;
- обеспечивают законность, обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
- не допускают принятия решений в интересах отдельных физических или юридических лиц при отсутствии законных оснований;
- не оказывают предпочтения физическим и юридическим лицам и не допускают зависимости от их влияния;
- незамедлительно информируют непосредственного руководителя о ставших им известными фактах коррупции либо склонения к совершению коррупционного правонарушения;
- информируют непосредственного руководителя о возникновении конфликта интересов или личной заинтересованности, способной повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей;
- принимают меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
- в случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя обращаются к вышестоящему руководству;
- незамедлительно сообщают руководству о получении предложений о предоставлении неправомерной выгоды, подарков либо иных преимуществ в связи с исполнением должностных обязанностей;
- при возникновении сомнений в правомерности полученного поручения незамедлительно информируют об этом непосредственного руководителя в установленном порядке;
- не оказывают неслужебные услуги коллегам, руководителям и иным должностным лицам в целях получения имущественной или иной личной выгоды;
- не допускают неравномерного и необоснованного распределения трудовой нагрузки между подчиненными работниками;
- четко определяют задачи, права, обязанности и объем полномочий подчиненных работников;
- обеспечивают объективность и справедливость при оценке результатов деятельности работников, применении мер поощрения и взыскания;
- не используют служебное положение для оказания неправомерного влияния на подчиненных работников при решении вопросов, не связанных с исполнением ими служебных обязанностей;
- не допускают принятия решений под воздействием личной заинтересованности.
Глава 4. Правила при разработке проектов внутренних документов Государственного органа
- учитываются права, свободы и законные интересы граждан и юридических лиц;
- обеспечивается соответствие проектов документов Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан;
- не допускается включение положений, выходящих за пределы компетенции Государственного органа;
- не допускается нарушение законных интересов Государственного органа, физических и юридических лиц;
- проекты документов, затрагивающие деятельность других структурных подразделений, подлежат согласованию с соответствующими структурными подразделениями в установленном порядке;
- не допускается включение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
- не допускается принятие норм и решений в интересах отдельных физических или юридических лиц без предусмотренных законодательством оснований;
- обеспечивается четкость, определенность и однозначность формулировок, исключающих возможность их произвольного толкования;
- при разработке документов учитываются выявленные коррупционные риски и принимаются меры по их минимизации.
Глава 5. Правила при осуществлении государственных закупок
- руководствуются законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;
- обеспечивают рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
- обеспечивают равные условия и возможности для участия потенциальных поставщиков в государственных закупках в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
- обеспечивают открытость, прозрачность и объективность процедур государственных закупок;
- не допускают установления необоснованных требований, ограничивающих конкуренцию;
- не допускают предоставления отдельным потенциальным поставщикам необоснованных преимуществ;
- не допускают вмешательства в процедуры государственных закупок в личных интересах либо в интересах отдельных физических или юридических лиц;
- не допускают конфликта интересов при планировании, организации и проведении государственных закупок;
- своевременно сообщают о возникновении конфликта интересов и принимают меры по его урегулированию;
- не допускают участия потенциальных поставщиков в случаях, когда такое участие ограничено или запрещено законодательством Республики Казахстан;
- при проведении государственных закупок учитывают ограничения, установленные законодательством Республики Казахстан, в том числе связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) в Единый реестр должников;
- не используют служебную информацию, полученную в связи с проведением государственных закупок, в личных целях либо в интересах отдельных потенциальных поставщиков;
- обеспечивают документирование решений и действий в процессе государственных закупок в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Глава 6. Правила поведения при иных взаимоотношениях, возникающих в деятельности Государственного органа
- не допускается необоснованный отказ в приеме обращений и запросов;
- не допускается волокита и необоснованное затягивание сроков рассмотрения обращений;
- предоставляется достоверная и полная информация в пределах компетенции Государственного органа и в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- обеспечивается соблюдение и защита прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц;
- обращения физических и юридических лиц рассматриваются в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
- не допускаются грубость, унижение человеческого достоинства, бестактность и некорректное поведение;
- не допускается использование должностных полномочий для получения личной имущественной или неимущественной выгоды;
- не допускается подбор и расстановка кадров по признакам родства, землячества, личной преданности и иным неслужебным основаниям;
- обеспечивается соблюдение принципов профессионализма, компетентности и меритократии при подборе и расстановке кадров;
- не допускается отдача явно невыполнимых поручений, поручений, не относящихся к должностным обязанностям работника, а также поручений, противоречащих законодательству Республики Казахстан;
- не допускается привлечение работников Государственного органа для выполнения личных, внеслужебных поручений и заданий;
- не допускается участие работников Государственного органа в азартных играх имущественного характера с подчиненными работниками либо лицами, находящимися в служебной зависимости от них;
- соблюдаются требования Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, регулирующих служебное поведение;
- незамедлительно доводятся до сведения руководства Государственного органа, а в предусмотренных законодательством случаях – правоохранительных органов, сведения о ставших известными фактах коррупционных правонарушений;
- не допускается совершение дисциплинарных, административных и уголовных правонарушений;
- выполняются законные поручения руководителей, приказы и распоряжения должностных лиц Государственного органа, изданные пределах их компетенции;
- не разглашаются сведения о личной жизни, чести и достоинстве работников Государственного органа, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
- соблюдаются ограничения и запреты, установленные иные законодательством Республики Казахстан.
Глава 7. Предупреждение и урегулирование конфликта интересов
- не допускают возникновения конфликта между личными интересами и надлежащим исполнением должностных обязанностей;
- своевременно сообщают непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов либо обстоятельствах, которые могут привести к его возникновению;
- не участвуют в рассмотрении и принятии решений по вопросам, в отношении которых имеется личная заинтересованность, если иное не предусмотрено законодательством;
- принимают меры по устранению причин и условий возникновения конфликта интересов;
Глава 8. Сообщение о коррупционных проявлениях