ГУ «Аппарат акима Атбасарского района» (индекс 020400, Атбасарский район, г.Атбасар, ул.Валиханова 9, телефон для справок 8(716-43)2-47-91, электронный адрес: atbasar_sup@aqmola.gov.kz) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:
1. Главный специалист сектора экономической политики и управления коммунальной собственностью государственного учреждения «Отдел экономики и финансов Атбасарского района», категория «Е-R-4», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 95 210 до 128 834 тенге.
Основные функциональные обязанности: Управление районным коммунальным имуществом. Организация учета имущества государственных коммунальных юридических лиц. Осуществление мероприятий по приватизации районного коммунального имущества. Предоставление районного коммунального имущества в имущественный наем (аренду). Осуществление расчета размера стоимости арендной платы. Проведение анализа выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности (развития) районной коммунальных государственных предприятий, товариществ с ограниченной ответственностью с участием государства. Осуществление передачи государственного имущества, закрепленного за коммунальными юридическими лицами, из одного уровня местного государственного управления коммунальным имуществом в другой. Организация и представление периодической отчетности о государственных закупках. Осуществление иных функций, возложенных на государственное учреждение законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы)
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
2. Главный специалист государственного учреждения «Аппарат акима города Атбасар Атбасарского района, категория «Е-G-3», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90 874 до 122 392 тенге.
Основные функциональные обязанности: Составляет бюджетные заявки и программы. Осуществляет мониторинг налоговых поступлении в бюджет города. Организует работу по взиманию налогов. Организует работу по списанию основных средств ГУ «Аппарат акима города Атбасар Атбасарского района».Готовит документы на сессию районного маслихата об изменении бюджетных средств. Отвечает за своевременное и качественное рассмотрение поступающей корреспонденции, обращений физических и юридических лиц.
Участвует в реализации мероприятии по благоустройству и санитарной очистке города. Готовит аналитические справки и информации для акима города Атбасар по бюджетным программам. Организовывает работу по подготовке плана поступлении и расходов денежных средств КСН ГУ «Аппарат акима города Атбасар Атбасарского района»; Рассматривает вопросы по административным правонарушениям и составляет по ним протокола предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан на территории города Атбасар.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области в области социальных наук, экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
3. Главный специалист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Ярославского сельского округа Атбасарского района», (временно, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника, до 19.07.2023 года с правом выхода на работу основного работника до истечения данного срока), категория «Е-G-3», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90 874 до 122 392 тенге.
Основные функциональные обязанности: ведение делопроизводства села, сельского округа, выполнение нотариальных действий. Ведение учета обращений в базе АИС ЕУОЛ. Подготовка статотчета 1-ОЛ по аппарату акима и ежемесячная выгрузка базы. Организация работ по оказанию государственных услуг. Составление и сверка списков избирателей. Выполнение иных обязанностей в соотвестветии с должностной инструкцией.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или искусство или естественные науки или технические науки и технологии или сельскохозяйственные науки или услуги или военное дело и безопасность или здравоохранение и социальное обеспечение или ветеринария. Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
4. Главный специалист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Сергеевского сельского округа Атбасарского района», категория «Е-G-3», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90 874 до 122 392 тенге.
Основные функциональные обязанности: сбор налогов от населения. Работа по социальной защите малоимущих слоев населения, ведение социальных карт. Работа по выполнению программ по снижению уровня бедности и безработице, организационная работа по адресной социальной помощи. Выполнение иных обязанностей в соотвестветии с должностной инструкцией.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или искусство или естественные науки или технические науки и технологии или сельскохозяйственные науки или услуги или военное дело и безопасность или здравоохранение и социальное обеспечение или ветеринария. Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
5. Главный специалист государственного учреждения «Аппарат акима Сепеевского сельского округа Атбасарского района» (временно, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника, до 15 января 2022 года с правом выхода на работу основного работника до истечения данного срока) категория «Е-G-3», 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 90 874 до 122 392 тенге.
Основные функциональные обязанности: ведение похозяйственных книг села, сельских округов, ведение военно-учетного стола. Выполнение иных обязанностей в соотвестветии с должностной инструкцией.
Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории в области образования или гуманитарных наук или права или социальных наук, экономики и бизнеса или искусство или естественные науки или технические науки и технологии или сельскохозяйственные науки или услуги или военное дело и безопасность или здравоохранение и социальное обеспечение или ветеринария. Высшее и (или) послевузовское образование соответствующее функциональным обязанностям данной должности в автономной организации образования согласно Закону «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев Интеллектуальные школы» и «Назарбаев Фонд», либо в зарубежных высших учебных заведений по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее-Правила), утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее — Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов. В случае представления полного пакета документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности
корпуса «Б»
Форма
____________________________
____________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон _________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20____ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
|
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ |
______________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/
фамилия, имя, отчество (при наличии))
_______________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
| ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | |
| Туылған күні және жері/ Дата и место рождения |
|
| Ұлты/Национальность (по желанию) | |
| Оқуорнынбiтiргенжылыжәнеоныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения |
|
| Мамандығыбойыншабiлiктiлiгiғылымиатағы (болғанжағдайда)/ Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|
| Шеттiлдерiн бiлуi/ Владение иностранными языками |
|
| Мемлекеттiк наградалары, құрметтiатақтары (болғанжағдайда)/ Государственные награды, почетные звания (при наличии) | |
| Дипломатиялықдәріжесі, әскері, арнайыатақтарысыныптықшенi (болғанжағдайда)/дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) | |
| Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізітуралымәлiмет (болғанжағдайда)/ вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
| Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжыл-дан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілік қызметшілер толтырады)/Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае,если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) | |
| ЕҢБЕК ЖОЛЫТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||
| Күні/Датақабылданған/ приема | Күні/Датабосатылған/ увольнения | Күні/Дата қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері /должность, место работы, местонахождение организации қабылданған/приема босатылған/увольнения |
| Кандидаттың қолы/Подпись кандидата_______________күні/дата_________ | ||