Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б». Главный специалист государственного учреждения «Отдел культуры, физической культуры и спорта Атбасарского района», категория E-R-4.

Аппарат акима Атбасарского района

 

Сведения о конкурсе

Тестирование на оценку личных качеств: 24 февраля  2025 года

Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 26 февраля  2025 года

Собеседование: 26 февраля  2025 года

Телефон для справок: 87164324791

Средний должностной оклад для категории E-R-4: 243 700 тенге

Блок-А, грейд-4.

 (Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)

 

Наименование должности:

Главный специалист государственного учреждения «Отдел культуры, физической культуры и спорта  Атбасарского района»,  категория E-R-4.

 

Функциональные обязанности:

Реализация основных направлений государственной политики в сфере развития культуры, физической культуры и спорта. Разработка и осуществление перспективных, целевых, текущих, программ. Организация и проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий, соревнований, обеспечение участия сборных команд района на соревнования всех уровней. Составление отчетов, справок, агитация и пропаганда культуры, физической культуры  и спорта в районе. Оказание государственной услуги по присвоению спортивных разрядов.  

 

Требование в части образования:

высшее или послевузовское образование, либо техническое и профессиональное или послесреднее образование в области педагогических наук (музыкальное образование или физическая культура и спорт) или искусства и гуманитарных наук (искусство) или социальных наук, журналистики и информации (культурология или библиотечное дело) или бизнеса, управления и права (государственное и местное управление или менеджмент спорта) или услуг (культурно-досуговая работа)

 

Требования по опыту работы:

Опыт работы не требуется.

 

Порядок обжалования

Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

перейти к просмотру

Дата публикации
12 февраля 2025