Аппарат акима Атбасарского района
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 27.09.2024 - 03.10.2024
Тестирование на оценку личных качеств: 04.10.2024
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 09.10.2024
Собеседование: 14.10.2024
Телефон для справок: 87712101562
Средний должностной оклад для категории E-3: 282693 (Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности: руководитель отдела государственно-правовой работы Аппарата акима Атбасарского района, E-3 (Статус должности: Временно вакантна)
Функциональные обязанности:
Общее руководство и организация работы отдела. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа. Ведение мониторинга нормативных правовых актов акима и акимата Атбасарского района.
Подготовка проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых государственными учреждениями акимата района, их направление их на государственую регистрацию в органы юстиции. Осуществление согласования в их разработки другими государственными учреждениями акимата района. Разработка проектов нормативных правовых актов и подготовка документов государственного органа по правовым вопросам по поручению первого руководителя государственного органа.
Разработка и реализация ежегодных мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе. Составление первичных списков присяжных заседателей по району. Ответственный за работу заседании комиссии по противодействию коррупции при акимате Атбасарского района.
Требование в части образования: Высшее образование, послевузовское образование: международное право, юриспруденция
Требования по опыту работы: опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы; 2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; Порядок обжалования Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.