Аппарат акима Атбасарского района
Сведения о конкурсе
Тестирование на оценку личных качеств: 8 августа 2024 год
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией: 10 августа 2024 год
Собеседование: 12 августа 2024 год
Телефон для справок: 87164324791
Средний должностной оклад для категории E-3243 700 тенге
Блок - В, грейд – 5
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
Руководитель отдела государственно-правовой работы государственного учреждения «Аппарат акима Атбасарского района», (временно, на период отпуска без сохранения заработной платы по беременности и родам основного работника до 31 октября 2024 года) категория «Е-3», 1 единица.
Функциональные обязанности:
Общее руководство и организация работы отдела. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа. Ведение мониторинга нормативных правовых актов акима и акимата Атбасарского района. Подготовка проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых государственными учреждениями акимата района, их направление их на государственую регистрацию в органы юстиции. Осуществление согласования в их разработки другими государственными учреждениями акимата района.
Разработка проектов нормативных правовых актов и подготовка документов государственного органа по правовым вопросам по поручению первого руководителя государственного органа. Разработка и реализация ежегодных мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе. Составление первичных списков присяжных заседателей по району.
Ответственный за работу заседании комиссии по противодействию коррупции при акимате Атбасарского района..
.
Требование в части образования:
высшее или послевузовское образование, в области бизнеса, управления и права (юриспруденция или международное право)
Требования по опыту работы:
1) не менее двух лет стажа работы;
2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
Порядок обжалования:
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,не позднее пяти рабочих дней со дня опубликования итогов конкурса.