Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 апреля 2022 года № 27595.

       В соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан "О государственных и социально ответственных услугах" и пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения" ПРИКАЗЫВАЮ:

      Сноска. Преамбула - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Утвердить Правила выдачи, продления и отзыва разрешений трудовому иммигранту согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

      1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

      2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

      3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.
4. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр труда   и социальной защиты населения   Республики Казахстан

Т. Дуйсенова

      СОГЛАСОВАН

Министерство внутренних дел

Республики Казахстан

Приложение 1 к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстана от 15 апреля 2022 года № 123

 Правила
выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту

       Сноска. Правила - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

 Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан "О государственных и социально ответственных услугах", пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения" и определяют порядок выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту.
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

      1) трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту;

      2) разрешение трудовому иммигранту – разрешение трудовому иммигранту – документ установленной формы, выдаваемый трудовому иммигранту для выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве;

      3) работодатель-физическое лицо - лицо, привлекающее трудового иммигранта для выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве;

      4) квота на привлечение иностранной рабочей силы – предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателем-физическим лицом для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.

3. При внесении изменений и (или) дополнений в настоящие Правила, уполномоченный орган по вопросам миграции населения в течение 3 (трех) рабочих дней после регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан направляет информацию о внесенных изменениях и (или) дополнениях местным исполнительным органам столицы, областей и городов республиканского значения (далее – услугодатель).

 Глава 2. Порядок выдачи и продления разрешения трудовому иммигранту

4. Государственная услуга "Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту" (далее – государственная услуга) оказывается услугодателями.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 5 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

5. Для получения государственной услуги трудовой иммигрант (далее – услугополучатель) совместно с работодателем-физическим лицом (далее – работодатель) подает заявление о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту (далее – разрешение) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
6. Услугодатель осуществляет принятие решения о выдаче или продлении разрешения трудовому иммигранту после согласовывания с территориальными органами внутренних дел.
7. Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается услугодателями в течении 2 (двух) рабочих дней, не считая день подачи заявления.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 8 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

8. При подаче услугополучателем заявления через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" в "личном кабинете" услугополучателя отображается статус о принятии заявления для оказания государственной услуги, а также уведомление с указанием даты и времени получения результата государственной услуги.
9. Услугополучатель осуществляет регистрацию на портале "migration.enbek.kz" с указанием паспортных данных и заполнения сведений о наличии квалификации, навыков и стаже работы.
10. Поиск работодателями трудовых иммигрантов, находящихся зарубежом, которые имеют учетную запись на портале "migration.enbek.kz", осуществляется только по истечении 15 (пятнадцати) дней со дня опубликования вакансий на enbek.kz.

      При этом, заявка на привлечение трудовых иммигрантов подается в течении 2 (двух) месяцев со дня истечения срока, указанного в части первой настоящего пункта.

11. Выдача разрешения через портал "migration.enbek.kz" осуществляется при подписании услугополучателем с работодателем соглашения о намерении заключения трудового договора в Республике Казахстан (далее – соглашение о намерении) согласно приложению 3 к настоящим Правилам и после въезда услугополучателя в Республику Казахстан.
12. Услугополучатель получает разрешение через портал "migration.enbek.kz" в течении 10 (десяти) календарных дней со дня подписания соглашения о намерении, в период которого сохраняется квота для услугополучателя.
13. Для получения разрешения через портал "migration.enbek.kz" услугополучатель направляет заявление и документы, предусмотренные Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
14. При обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.

      Примечание ИЗПИ!
      Абзац первый пункта 15 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

15. Услугодатель в день поступления документов, посредством автоматизированной информационной системы "Иностранная рабочая сила" (далее – АИС "ИРС") осуществляет проверку на соответствие:

      1) документов, предусмотренных Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

       2) гражданства иностранного гражданина условиям предусмотренным подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан "О миграции населения";

       3) условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения";

       4) уплата суммы индивидуального подоходного налога в соответствии с подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан.

      Сноска. Пункт 15 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 01.07.2026).
      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 16 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

16. Документы, поступившие от веб-портала "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" в АИС "ИРС" автоматически направляются на рассмотрение в информационную систему "Миграционная полиция" (далее – ИС "МП"). Территориальные органы внутренних дел рассматривают поступившие документы в течение 1 (одного) рабочего дня.
17. В случаях представления документов в неполном объеме и (или) предоставления документов с истекшим сроком действия, предусмотренных Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам, услугодатель направляет услугополучателю мотивированный отказ в приеме документов на выдачу или продление разрешения в форме электронного документа в "личный кабинет".

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 18 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

18. При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляется по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам путем направления из АИС "ИРС" в личный кабинет услугополучателя на веб-портале "электронного правительства" либо портале "migration.enbek.kz" в зависимости от того, через какую систему направлено заявление услугополучателя.
19. Разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя на выдачу или продление разрешения и может составлять от 1 (одного) до 12 (двенадцати) месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 (двенадцать) месяцев.
20. Услугодатель выдает разрешения в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
21. При продлении разрешения количество действующих, ранее выданных разрешений на территории соответствующей административно-территориальной единицы входит в учет одной квоты.
22. Выданное услугодателем разрешение не подлежит передаче третьим лицам, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
23. Разрешение выдается услугополучателю при соответствии адреса недвижимости, находящегося на праве собственности работодателя, по которому услугополучатель намеревается осуществлять трудовую деятельность.
24. Заявление на продление разрешения подается не ранее 30 (тридцати) календарных дней и не позднее 5 (пяти) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
25. Разрешение не продлевается в случае подачи заявления позднее пяти (пяти) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
26. Услугополучатель, получивший разрешение со сроком 12 (двенадцать) месяцев либо разрешение которого с учетом продлений достигло 12 (двенадцати) месяцев подает заявление на новое разрешение в течение 4 (четырех) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.

      Документы на получение разрешения подаются в установленном порядке указанном в пункте 5 настоящих Правил.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 27 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

27. В случае завершения выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве до окончания срока разрешения, работодатель в течение 2 (двух) рабочих дней со дня расторжения трудового договора направляет услугодателю через веб-портал "электронного правительства" либо портал "migration.enbek.kz" уведомление о расторжении трудового договора с трудовым иммигрантом по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
28. Работодатель, привлекающий трудового иммигранта который получил разрешение, вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить трудовой договор на веб-портале "hr.enbek.kz".

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 29 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

29. Услугодатель осуществляет регистрацию трудовых договоров между работодателем и трудовым иммигрантом в системе АИС "ИРС".
30. Отказ в оказании государственной услуги осуществляется по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам по основаниям предусмотренным Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

 Глава 3. Порядок отзыва разрешения трудовому иммигранту

31. Услугодателем производится отзыв действующего разрешения:

      1) на основании актов уполномоченных государственных органов, осуществляющих контроль по соблюдению трудового и миграционного законодательства Республики Казахстан, в случае осуществления трудовой деятельности, несвязанной с выполнением работ (оказанием услуг) у работодателей в домашнем хозяйстве;

      2) осуществление трудовой деятельности, не соответствующей целям и условиям выданного разрешения;

      3) неуплата либо несвоевременная уплата предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу, если такая уплата является обязательным условием действия разрешения;

      4) прекращение трудовой деятельности у работодателя – физического лица, указанного при оформлении разрешения;

      5) выезд трудового иммигранта на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;

      6) вступление в законную силу решения суда о выдворении трудового иммигранта за пределы Республики Казахстан;

      7) наличие вступившего в законную силу решения о сокращении срока пребывания трудового иммигранта в Республике Казахстан;

      8) иные случаи, предусмотренные законами Республики Казахстан.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 32 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

32. Отзыв производится услугодателем через АИС "ИРС" с направлением в личный кабинет услугополучателя веб-портала "электронного правительства" или портала "migration.enbek.kz" уведомления об отзыве разрешения по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 33 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

33. Услугодатель в течении 2 (двух) рабочих дней со дня отзыва разрешения направляет через АИС "ИРС" в ИС "МП" информацию в территориальные органы внутренних дел об отзыве по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

      Примечание ИЗПИ!
      Пункт 34 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

34. Территориальные органы внутренних дел в день поступления уведомления вносят в ИС "МП" информацию с указанием оснований отзыва и сокращают срок временного пребывания трудового иммигранта в Республике Казахстан до 15 (пятнадцати) календарных дней.

 Глава 4. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) услугодателей и (или) их должностных лиц по вопросам оказания государственных услуг

35. Рассмотрение жалобы по вопросам оказания государственных услуг в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом (должностным лицом), рассматривающим жалобу.

      Административный орган (должностное лицо), чье решение, действие (бездействие) обжалуются, не позднее трех рабочих дней со дня поступления жалобы направляют ее и административное дело в орган, рассматривающий жалобу.

      При этом, административный орган (должностное лицо) чье решение, действие (бездействие) обжалуются, вправе не направлять жалобу в орган, рассматривающий жалобу, если он в течение трех рабочих дней примет решение либо иное административное действие, полностью удовлетворяющего требованиям, указанных в жалобе.

36. Услугополучатель обжалует решение, действие (бездействие) услугодателя, должностного лица в соответствии с пунктом 1 статьи 91 АППК РК. Жалоба на решение, действие (бездействие) услугодателя по вопросам оказания государственной услуги подается на имя руководителя услугодателя либо в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
37. Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес услугодателя, в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Республики Казахстан "О государственных и социально ответственных услугах" подлежит рассмотрению в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.
38. Жалоба услугополучателя, поступившая в адрес уполномоченного органа по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг, подлежит рассмотрению в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации.

      Примечание ИЗПИ!
      Приложение 1 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

	Приложение 1 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
	Форма
	В _________________________ (наименование местного исполнительного органа) от гражданина (указать какой страны) от ________________________ Фамилия, имя, отчество (при его наличии) трудового иммигранта ИИН ______________________ Дата рождения ______________ Место рождения _____________ Серия и № документа, удостоверяющего личность ____________________________ от ________________________ Фамилия, имя, отчество (при его наличии) работодатель-физическое лицо ИИН _______________________

 Заявление
на выдачу/продление разрешения трудовому иммигранту

       Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 01.07.2026).

      Прошу выдать/продлить (ненужное зачеркнуть) разрешение трудовому иммигранту сроком на _____ месяц (а/ев) для выполнения работ (оказания услуг) у работодателя- физического лица (далее – работодатель) в качестве домашнего работника в домашнем хозяйстве по следующему адресу

      ____________________________________________________________________.

       (столица/область/город республиканского значения, улица, дом, квартира)

      О себе сообщаю следующие сведения:

1. Постоянно проживаю _________________________________________.

                   (указывается гражданство, полный адрес места постоянного

                   проживания, страна, область, город, район, поселок, улица,

                   номер дома, телефон, в том числе мобильный).

2. Состав семьи _________________________________________________

                   (указывается семейное положение, установочные данные

                   супруга/и (фамилия, имя и отчество (при его наличии), год

                   рождения, количество детей, домашний телефон).

3. Адрес временного проживания в Республике Казахстан:

      ____________________________________________________________________

             (город, район, улица, дом, квартира, телефон, в том числе мобильный)

      Об ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства Республики Казахстан осведомлен (а).

      Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных, необходимых для оказания государственной услуги "Выдача и продление разрешения трудовым иммигрантам".

      ____________________________________________________________________

                         Ф.И.О (при его наличии)

______________подпись "__"_________ 20__ год

      Я ______________________________________________________________

                   Ф.И.О (при его наличии) работодателя,

___________________________________________________год рождения, ИИН намереваюсь

привлечь в качестве трудового иммигранта для выполнения работы (оказания услуг) в

домашнем хозяйстве

      ____________________________________________________________________

                   (ФИО (при его наличии) иностранного гражданина, гражданство)

после получения им соответствующего разрешения.

2. Адрес постоянного проживания __________________________________________

             (город, район, улица, дом, квартира, номер телефона, в том числе мобильный).

3. Место временного проживания и работы трудового иммигранта, а также профессия,

по которой планируется принятие работодателем

______________________________________________________________________________

      Обязуюсь уведомлять уполномоченные органы о пребывании трудового иммигранта через информационную систему "e-Qonag" посредством веб-сайта www.eqonaq.kz и визово-миграционный портал (www.vmp.gov.kz).

      Об ответственности за нарушение миграционного законодательства Республики Казахстан осведомлен (а).

      Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных, необходимых для оказания государственной услуги "Выдача и продление разрешения трудовым иммигрантам".

      _____________________________ ______________ "__"_______ 20__ г.

      Ф.И.О. (при его наличии) работодателя подпись

Приложение 2 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту

      Примечание ИЗПИ!

      Приложение 2 предусматривается изменение приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

 Перечень основных требований к оказанию государственной услуги

       Приложение 2 с изменениями, внесенными приказами Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 01.07.2026).

1	Наименование государственной услуги		Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту
2	Наименование подвида (при наличии) государственной услуги		1)Выдача разрешений трудовым иммигрантам; 2)Продление разрешений трудовым иммигрантам; 3) Отзыв разрешений трудовому иммигранту.
3	Наименование услугодателя		Местные исполнительные органы столицы, областей и городов республиканского значения (далее – услугодатель)
4	Способы предоставления государственной услуги и ее подвидов (при наличии)		Прием документов и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz".
5	Срок оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии)		Со дня подачи пакета необходимых документов через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" - 2 (два) рабочих дня не считая день поступления заявления. Максимально допустимое время обслуживания при обращении через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" – 30 (тридцать) минут.
6	Форма оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии)		По всем подвидам: Электронная (частично автоматизированная)
7	Результат оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии)		Результат оказания государственной услуги – выдача и продление разрешения трудовому иммигранту либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги, в случаях и по основаниям, предусмотренными настоящими правилами.  На веб-портале "электронного правительства" или портале "migration.enbek.kz" результат оказания государственной услуги либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги направляется в "личный кабинет" в форме электронного документа, подписанного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя.  Форма предоставления результата государственной услуги: электронная
8	Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан		Государственная услуга трудовому иммигранту оказывается бесплатно.
9	График работы услугодателя и объектов информации		Через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" – круглосуточно за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем); услугодатель – с понедельника по пятницу с 9:00 часов до 18:30 часов, с перерывом на обед с 13:00 часов до 14:30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан и статьи 5 Закона Республики Казахстан "О праздниках в Республике Казахстан". Адреса мест оказания государственной услуги размещены на: 1) на веб-портале "электронного правительства"; 2) на портале – "migration.enbek.kz".
10	Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги и ее подвидов (при наличии)		1. Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы: 1) заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя; 2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан; 3) электронная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев; 4) электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев); 5) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных"; 6) электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем - физическим лицом и услугополучателем. 2. Для продления разрешения: 1) заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, удостоверенное ЭЦП трудового иммигранта и работодателя; 2) электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан; 3) нотариально заверенная копия паспорта с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев; 4) электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных"; 5) электронная копия трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
11	Основания для отказа в оказании государственной услуги и ее подвидов (при наличии), установленные Законом Республики Казахстан		Выдача и продление разрешения трудовому иммигранту отказывается в следующих случаях: 1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них; 2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленными Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №27595); 3) отрицательный ответ уполномоченного государственного органа на запрос о согласовании, который требуется для оказания государственной услуги, а также отрицательное заключение экспертизы, исследования либо проверки;  4) несоответствие гражданства иностранного гражданина условиям предусмотренных подпунктом 1) пункта 1 статьи 43-1 Закона Республики Казахстан "О миграции населения";  5) не соответствие условиям предусмотренных пунктом 5 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения"; 6) уплата индивидуального подоходного налога в органы государственных доходов, несоответствующего территории пребывания;  7) не соответствие суммы предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу подпунктом 1) пункта 4 статьи 412 или статьей 696 Налогового Кодекса Республики Казахстан; 8) в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получения определенной государственной услуги;  9) отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан "О персональных данных и их защите", на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги.
12	Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме		1) услугополучатель имеет возможность получения информации о порядке и статусе оказания государственной услуги в режиме удаленного доступа посредством единого контакт-центра по вопросам оказания государственных услуг или через "личный кабинет" на веб-портале "электронного правительства" или портале "migration.enbek.kz"; 2) контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственной услуги 1414, 8-800-080-7777; 3) услугополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" при условии наличия ЭЦП.
		Приложение 3 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту

 Соглашение
о намерении заключения трудового договора с работодателем-физическим лицом в Республике Казахстан

       Сноска. Пункт 3 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 01.07.2026).

      "____"____________ 20__ года

      Работодатель (физическое лицо) _________________________________,

                                           (Ф.И.О.)

документ удостоверяющий личность №______________ "__"_________________20__года,

выдан___________________________________________, именуемый в дальнейшем

"Сторона 1", с одной стороны и работник______________________________________,

                                                 (Ф.И.О.)

документ удостоверяющий личность №_______________ "__"_______20__года, выдан __________________, именуемый в дальнейшем "Сторона 2", с другой стороны, согласились подписать намерение о заключении трудового договора при въезде в Республику Казахстан Стороны 2, предусматривающего следующие требования:

1. Сторона 1 и Сторона 2 договорились об объеме выполняемых работ, о сроках исполнения работ и других условий, исполняемых в домашнем хозяйстве.
2. Сторона 2 принимается в домашнее хозяйство Сторону 1 в качестве

      _________________________________________________________________________;

                         (наименование профессии)

3. Сторона 1 в полном объеме осуществляет выплату заработной платы в сумме ___________ теңге, предусмотренной настоящим Соглашением и трудовым договором;
4. Соблюдение Сторонами трудового и миграционного законодательства РК, а также правил техники безопасности труда и др.;
5. Соблюдения Стороной 2 требований по въезду и пребыванию иммигрантов, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
6. Уведомление Стороной 1 в течении 3 (трех) рабочих дней органы внутренних дел о прибытие трудовых иммигрантов;
7. Уведомление Стороной 1 в течении 2 (двух) рабочих дней орган, выдавший разрешение трудовому иммигранту о прекращении трудовых отношений со Стороной 2;
8. Сторона 1 содействует Стороне 2 в получении работником ИИН, ЭЦП согласно законодательству Республики Казахстан;
9. Заключение Сторонами трудового договора после получения Стороной 2 разрешения;
10. Регистрация Стороной 1 трудового договора в единой системе учета трудовых договоров в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить трудовой договор на веб-портале "hr.enbek.kz".

      Примечание: Настоящее Соглашение не является основанием для въезда иностранного гражданина в Республику Казахстан.

 Реквизиты сторон и другие сведения:

Сторона 1 ________________________________            (Ф.И.О. (при его наличии)) ИИН____________________________ Адрес регистрации______________________ Телефон:_________________________ Подпись _________________________	Сторона 2 ________________________________          (Ф.И.О.(при его наличии)) ИИН____________________________ Адрес регистрации______________________ Телефон:________________________ Подпись _________________________
		Приложение 4 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту

      Примечание ИЗПИ!

      Приложение 4 предусматривается в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.05.2026 № 225 (вводится в действие с 12.07.2026).

 РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВОМУ ИММИГРАНТ
на осуществление трудовой деятельности у работодателей-физических лиц в домашнем хозяйстве

      № <Номер разрешения>

(номер продлеваемого разрешения:

№___________________)

(указывается в случае продления разрешения)

Ф.И.О: фамилия, имя, отчество (при его наличии) на латинице № паспорта: серия и номер паспорта гражданство: _______________________________________________ ИИН: _____________________________________________________ РАЗРЕШАЕТСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ с <дата начала> по <дата окончания> Регион (область/город республиканского значения) __________________ _______________________________________________________________ Действителен при предъявлении национального паспорта трудового иммигранта. Наименование уполномоченного органа выдавшего разрешение:______________________________________________________________ __________________________________________________________________ Дата выдачи разрешения: ЧЧ/ММ/ГГГГ ВНИМАНИЕ! 1. Данный документ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ОСНОВАНИЕ трудовому иммигранту НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ в Республике Казахстан. Для оформления разрешения на временное проживание (далее – РВП), принимающая сторона (работодатель – физическое лицо) обращается в отдел миграционной службы либо Государственную корпорацию или подать заявку на веб-портале "электронного правительства" либо портал "migration.enbek.kz". В случае несвоевременного оформления РВП, трудовой иммигрант подлежит привлечению к административной ответственности согласно статье 517 Кодекса Республики Казахстан "Об административных правонарушениях". 2. ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ трудовому иммигранту, необходимо не ранее чем за 30 (тридцать) календарных дней и не менее чем за 5 (пять) календарных дней до истечения срока действия данного разрешения обратиться через веб-портал "электронного правительства" либо портал "migration.enbek.kz".
	Приложение 5 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
	Форма

     

В ________________________

       (наименование местного

       исполнительного органа)

      от ________________________

 Фамилия, имя, отчество

(при его наличии)

 УВЕДОМЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора с трудовым иммигрантом

      Я _____________________________________________________________________

                         ФИО (при его наличии), ИИН

сообщаю, о расторжении с "____"__________ 20__ года трудового договора с трудовым

иммигрантом ____________________________________________________________________

                               ФИО (при его наличии), ИИН

работавший на основании разрешения № _______________ выданного от "___"____________ 20__ г.

_______________________________________________________ _______________________

(ФИО (при его наличии) работодателя-физического лица)              (подпись)

      "___" __________ 20__ г.

	Приложение 6 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
	Форма

 ОТКАЗ
в оказании государственной услуги "Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту"

      Ф.И.О: фамилия, имя, отчество (при его наличии) на латинице № паспорта: <серия и номер паспорта> гражданство: <гражданство>

 ОТКАЗАНО В РАЗРЕШЕНИИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ДОМАШНЕМ ХОЗЯЙСТВЕ (в соответствии с пунктом 2 статьи 19-1 Закона РК "О государственных и социально ответственных услугах")

      ОСНОВАНИЕ_____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

детальное описание отказа в государственной услуге

      Наименование уполномоченного органа: _____________________________

      Дата: <дата выдачи>

	Приложение 7 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
	Форма

      ___________________________

       Фамилия, имя, отчество

       (при его наличии)

       трудового иммигранта

       от _________________________

       (наименование местного

       исполнительного органа района,

       городов областного значения)

 Уведомление об отзыве разрешения,  выданного трудовому иммигранту

      В соответствии с пунктами 36 и 37 Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №27595), сообщаем, что разрешение № _______ выданное от _________20___ года отозвано______________________________________________________________

      ____________________________________________________________________

 (наименование местного исполнительного органа районов, городов областного значения)

      На основании отзыва разрешения в связи с осуществлением вами трудовой деятельности, несвязанной с выполнением работ (оказания услуг) у работодателя- физического лица в домашнем хозяйстве вам сокращен срок временного пребывания в Республике Казахстан до "___"__________ 20__ года.

      В этой связи, для обеспечения соблюдения миграционного законодательства вам необходимо выехать не позднее вышеуказанной даты.

      ____________________________________________________ _____________________

(наименование должности руководителя (ФИО (при его наличии) местного исполнительного органа)

	Приложение 8 к Правилам выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
	Форма

      ___________________________

       Фамилия, имя, отчество

       (при его наличии)

       трудового иммигранта

       от _________________________

       (наименование местного

       исполнительного органа района,

       городов областного значения)

 Информация об отозванном разрешении выданного  трудовому иммигранту

      В соответствии с пунктом 39 Правил выдачи, продления и отзыва разрешения

трудовому иммигранту, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты

населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года №123 (далее – Правила)

(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под

№27595), сообщаем, что на основании отзыва разрешения согласно пункту 36 Правил (в

связи осуществлением трудовой деятельности, несвязанной с выполнением работ (оказания

услуг) у работодателя (ей)-физического (их) лица в домашнем хозяйстве)

      __________________________________________________________________________

      __________________________________________________________________________

              (наименование местного исполнительного органа районов, городов

                                     областного значения)

      отозвано (ы) разрешение (ия) выданные трудовому (ым) иммигранту (ам):

      ____________________________________________________________________.

(данные трудовых иммигранта (ов): фамилия, имя, отчество (при его наличии), паспортные

данные (номер, дата выдачи), номер разрешения, дата выдачи разрешения, срок окончания

действия разрешения) ИИН.

_____________________________ (наименование должности руководителя местного исполнительного органа)	_________ (подпись)		_____________________ (ФИО (при его наличии)
		Приложение 2 к приказу Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 123

 Перечень утративших силу некоторых приказов
Министра внутренних дел Республики Казахстан

1. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 9200).
2. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 июня 2015 года № 545 "О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11709).
3. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 3 мая 2016 года № 473 "О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13782).
4. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 декабря 2018 года № 894 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17926).
5. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31 марта 2020 года № 273 "О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 20218).
6. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 сентября 2020 года № 636 "О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21255).
7. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 15 января 2021 года № 16 "О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 22082).
8. Подпункт 2) пункта 1 приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 24 сентября 2021 года № 576 "О приостановлении действии некоторых структурных элементов приказов Министра внутренних дел Республики Казахстан от 29 ноября 2010 года № 496 "Об утверждении Правил регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца" и от 8 февраля 2014 года № 76 "Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешений трудовым иммигрантам, а также формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24514).

© 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан

Дата публикации

31 января 2023