План мероприятий по реализации принятых обязательств в рамках РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ между акиматом Астраханского района, районными  объединениями работников и районными объединениями работодателей на 2024-2026 годы

№ п/п

Наименование мероприятий

Форма завершения

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Раздел «Социальное партнерство и диалог»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

1.

По совместной работе по усилению роли районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений  (далее – районная трехсторонняя комиссия) по согласованию интересов работников и работодателей для обеспечения эффективной деятельности социального партнерства на уровне района

Информация в

УКЗСП

Акимат района

РОП

РОР

постоянно

2.

По расширению применения принципов социального партнерства в регионе, признавая обязательность заключения коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях всех форм собственности, принимая необходимые меры для обеспечения заключения коллективных договоров

Информация

В УКЗСП

Акимат района

Акимы сельских округов

 РОП

РОР

постоянно

3.

По содействию в реализации обязательств соглашений социального партнерства и коллективных договоров предприятиям и организациям района

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОП

1 раз в полугодие

4.

По мониторингу заключения коллективных договоров в Астраханском районе и ежегодному информированию об их исполнении на конференциях и собраниях трудовых коллективов

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОП

1 раз в полугодие

5.

По проведению совместных мероприятий, направленных на развитие социального партнерства и диалога в районе на всех уровнях управления

Информация в УКЗСП

Акимат района     

РОР

РОП

постоянно

6.

По оказанию практического и методического содействия по заключению районных и отраслевых соглашений, коллективных договоров на предприятиях, организациях и учреждениях района

Информация в УКЗСП

ОЗ и СП

РОП

РОР

1 раз в полугодие

Раздел «Программные и стратегические документы»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

7.

По объединению совместных усилий в реализации основных реформ в отраслях экономики, обозначенных в стратегических документах, направленных на улучшение предпринимательского климата в районе, устойчивому развитию района

Информация в УКЗСП

РОР

ОПП

постоянно

8.

По содействию участия представителей работодателей и профсоюзов в подготовке, проведении экспертизы, выполнении и оценке эффективности, регулирующего и фактического воздействия реализации стратегических и программных документов района, которые затрагивают социально-трудовые и иные связанные с ними отношения.

Принять участие в разработке программных и стратегических планов/документов социально-экономического развития района с вынесением своих предложений на рассмотрение региональной трехсторонней комиссии по социальному партнёрству.

Принимать участие в анализе реализации стратегических и программных документов социально-экономического развития района, при необходимости дают предложения по уточнению соответствующих документов (включая план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике, программные и стратегические документы района, основные направления деятельности местного исполнительного органа, планы деятельности местных органов исполнительной власти и другие документы)

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОР

РОП

по мере необходимости

9.

По участию в рассмотрении основных параметров среднесрочного и долгосрочного прогноза социально-экономического развития района с учетом документов стратегического планирования в сфере социальных и трудовых отношений

Информация в УКЗСП

Акимат района

ежегодно

10.

По осуществлению совместных действий по реализации Плана развития Акмолинской области на 2021-2025 годы в сфере социальных и трудовых отношений

Информация в УКЗСП

Акимат района

Акимы сельских округов

ежегодно

11.

По содействию в реализации силами акимата действенных мер по улучшению качества жизни инвалидов, усилению их социальной поддержки и созданию условий для их интеграции в общество

Информация в УКЗСП

Акимат района

акимы сельских округов

РОР

РОП

1 раз в полугодие

Раздел «Рынок труда в регионе и занятость населения»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

12.

По созданию условий для качественных рабочих мест и расширению возможностей трудоустройства для безработных, формированию инклюзивного рынка труда.

Работодатели, при наличии вакансий, обязуются предоставлять данные о потребности в кадрах в филиал «Карьерный центр Астраханского района»  для создания информационного банка данных

Информация в УКЗСП

Акимат района

 РОР

постоянно

13.

По определению ежегодной прогнозной потребности экономики региона в кадрах в разрезе специальностей; развитию системы профессиональной ориентации; развитию внутрипроизводственного обучения, развитию и популяризации института наставничества

Информация в УКЗСП

ОЗ и СП

РОР

РОП

ежегодно

14.

По стимулированию трудовой мобильности и миграции, формализации трудовых отношений и расширению социальных гарантий во всех видах нестандартной занятости; предотвращению случаев нелегального привлечения работодателями иностранной рабочей силы, недопущению фактов несоблюдения условий труда, диспропорции в оплате труда за равный труд при одинаковой квалификации

Информация в УКЗСП

Акимат района

 РОР

 РОП

1 раз в полугодие

15.

По повышению престижа рабочих профессий посредством информационных пиар-кампаний с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий, в том числе проведение Республиканского конкурса «Еңбек Жолы»

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОР

ежегодно

16.

По содействию в переводе трудовых договоров на электронный формат

Информация в УКЗСП

Акимат района

1 раз в полугодие

17.

Не допущению массового высвобождения работников (более 10% от общего числа работников), за исключением экстренных ситуаций, связанных с последствиями финансово-экономических и иных кризисов

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОР

постоянно

18.

По исполнению Программ по повышению занятости и сокращению безработицы в районе

Информация в МТСЗН

ОЗ и СП

ежегодно

Раздел «Условия и охрана труда, промышленная

и экологическая безопасность»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

19.

По содействию в решении гендерных проблем в сфере социально-трудовых отношений, в том числе путем организации обучения руководителей предприятий по вопросам гендерной политики и антидискриминационным мерам, а также искоренению наихудших форм детского труда в рамках реализации Концепции семейной и гендерной политики в Республике Казахстан до 2030 года

Информация в УКЗСП

Акимат района

ОВП

РОР

ОО

1 раз в полугодие

20.

По совершенствованию деятельности производственных советов по безопасности и охране труда и технических инспекторов по охране труда

Информация в УКЗСП

РОП

1 раз в полугодие

21.

По совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий

Информация в УКЗСП

ОЭФ

ежегодно

22.

По организации и проведению информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам безопасного труда (совещания, семинары, тренинги, конференции и т.д.)

Информация в УКЗСП

Акимат района

Акимы сельских округов

РОП

1 раз в полугодие

23.

На начальном этапе не допускать задолженность по заработной плате, а при имеющейся задолженности исполнение работодателями графиков выплаты задолженности и выполнению разработанных мероприятий, утвержденных в установленном законодательством порядке

Информация в акимат области

Акимат района

РОР

постоянно

24.

В целях поддержания покупательной способности денежных доходов работников, работодатель ежегодно, не позднее первого квартала, производит индексацию заработной платы в размере не ниже уровня инфляции, определенного за предшествующий год уполномоченным государственным органом Республики Казахстан с учетом возможностей финансового состояния и бюджета предприятия (работодатели)

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОР

ежегодно

25.

Работодателям при установлении системы оплаты труда и определении системы нормировании труда в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций обязательно учитывать мнение представителей работников

Информация в УКЗСП

РОР

РОП

постоянно

26.

При перезаключении (заключении) соглашений и коллективных договоров, внесении изменений и дополнений в них уровень заработной платы, социальные льготы и гарантии работников, не могут быть снижены по сравнению с существовавшими на момент перезаключения (заключения) соглашений и коллективных договоров, внесения изменений и дополнений в них

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОП

РОР

при необходимости

27.

Работнику, выполняющему функции технического инспектора по охране труда на предприятиях промышленности, в целях стимулирования и поощрения, ежемесячно производить доплату в размере, определяемом соглашением, коллективным договором или актом работодателя, но не менее минимальной месячной заработной платы, утверждаемой ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете с учетом возможностей финансового состояния и бюджета предприятия.

Информация в УКЗСП

РОР

РОП

ежегодно

28.

Осуществление совместно с контролирующими государственными органами проверок состояния условий труда, созданных для работников, промышленной и экологической безопасности в соответствии с установленными требованиями нормативных правовых актов, а также отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в порядке, предусмотренном предпринимательским кодексом Республики Казахстан

Информация в УКЗСП

УИТ

ОПП

РОП

РОР

ежегодно

Раздел «Социально-трудовые споры, конфликты и забастовки»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

29.

По содействию в разрешении трудовых споров и конфликтов, развитию практики коллективно-договорного регулирования и по рассмотрению на заседаниях районных трехсторонних комиссий проблемных вопросов предприятий.

О совместном участии в проведении анализа и мониторинга ситуации в сфере трудовых отношений, выработке согласованной позиции в решении проблемных вопросов, регулярном рассмотрении результатов проделанной работы на заседаниях районной трехсторонней комиссии с участием государственных органов.

В случае возникновения конфликта, Стороны организуют немедленный выезд к месту акции протеста, выясняют причины, определяют пути урегулирования конфликта, проводят разъяснительную работу в коллективе.

Информация в акимат области

Акимат района

РОП

РОР

по мере необходимости

30.

По проведению совместных семинаров и тренингов для работников, работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых конфликтах, по вопросам безопасного труда, в том числе в коллективах предприятий с высокой вероятностью создания конфликтной ситуации

Информация в УКЗСП

Акимат района

РОП

РОР

1 раз в полугодие

31.

По проведению консультаций о мерах по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации – работодателя

Информация в УКЗСП

РОП

по мере необходимости

32.

По формированию на паритетной основе Совета по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров (далее - Совет)

Создание Совета

Акимат района

2024-2025 гг.

33.

По развитию системы мониторинга условий и охраны труда, в том числе по рассмотрению на заседаниях районной трехсторонней комиссии информации о состоянии безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в районе

Информация в ОТК

РОП

по мере необходимости

34.

По проведению ежемесячных рабочих встреч представителей сторон социального партнёрства с коллективами предприятий, где высока вероятность возникновения конфликтной ситуации

Информация в акимат области

Акимат  района, акимы сельских округов

РОП

РОР

по мере необходимости

Раздел «Порядок контроля за исполнением соглашения»

Стороны приняли на себя следующие обязательства:

35.

Размещение на своем официальном сайте в разделе «Социальное партнерство» всех документов, связанных с социальным партнерством, в том числе Региональное соглашение, план мероприятий по его реализации, периодическую отчетность по нему (не реже 2 раз в год); Положение, все протоколы ее заседаний

Публикации на сайте

Акимат района

по мере необходимости

36.

1) Разработка проекта Плана мероприятий по реализации Соглашения

Проект Плана мероприятий

РОП

РОР

в течение 2024 года

2) Согласование проекта Плана мероприятий со всеми Сторонами

Направление писем

ОЗ и СП

в течение 2024 года

3) Утверждение Плана мероприятий

План мероприятий

ОЗ и СП

очередное заседание РТК

37.

О регулярной публикации на своих официальных интернет-ресурсах материалов, посвящённых вопросам реализации Регионального соглашения, деятельности региональной трехсторонней комиссии, развитию социального партнёрства и социально-трудовых отношений

Публикации на сайте

РОП

РОР

ОЗ и СП

по мере необходимости