Парасаттылық мәдениетін қалыптастыру
Басшының әдебі
Мемлекеттік қызметтегі басшының әдебі мемлекеттік басқару жүйесінде ерекше орын алады, өйткені қоғамның билікке деген сенімі көбінесе басшының адамгершілік бағдарлары мен мінез-құлқына байланысты болады. Мемлекеттік басшы тек кәсіби басқарушы ретінде ғана емес, сонымен қатар жария жауапкершілікті арқалаушы, бағыныстылар мен азаматтар үшін үлгі ретінде көрінеді. Оның шешімдері мен іс-әрекеттері әлеуметтік маңызды салдарға ие, сондықтан олар жоғары моральдық принциптерге негізделуі тиіс.
Ең алдымен, басшы әдебінің негізгі элементі — служение общественным интересам (қоғамдық мүддеге қызмет ету). Басшы мүдделер қақтығысына, сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеуге және қызметтік жағдайын жеке мақсаттарына пайдаланбауға міндетті. Адалдық пен сатылмаушылық жай ғана жеке қасиеттер емес, биліктің заңдылығын қамтамасыз ететін кәсіби қажеттілікке айналады.
Кем түспейтін маңызды этикалық принцип — әділдік. Мемлекеттік қызметтегі басшы азаматтар мен қызметкерлердің әлеуметтік мәртебесіне, жеке көзқарастарына немесе саяси ұстанымдарына қарамастан, заңды және тең көзқарасты басшылыққа ала отырып шешім қабылдауы керек. Міндеттерді, марапаттар мен жауапкершілікті әділ бөлу ұжымдағы салауатты моральдық-психологиялық климатты қалыптастырады және мемлекеттік орган жұмысының тиімділігін арттырады.
Басшы әдебі сондай-ақ тұлғаға деген құрметтен көрінеді. Бағыныстылармен, азаматтармен және әріптестермен қарым-қатынас жасау кезінде басшы кәсіби сөйлесу нормаларын, әдептілік пен сыпайылықты сақтауға міндетті. Авторитарлық стиль, қызметкерлердің абыройын түсіру немесе олардың пікірін елемеу сенімге нұқсан келтіреді және ұжымның ынтасын төмендетеді. Керісінше, диалогқа ашық болу, тыңдай білу және қателіктерді мойындау басшының беделін нығайтып, командалық жұмыстың дамуына ықпал етеді.
Қабылданған шешімдер үшін жауапкершіліктің маңызы ерекше. Мемлекеттік қызметтегі басшы өз іс-әрекетінің салдарын бағыныстыларына немесе сыртқы жағдайларға ысырып тастауға құқығы жоқ. Басшының әдебі жеке үлгі көрсетуді де қамтиды. Басшының мінез-құлқы, оның заңға, тәртіпке және кәсіби міндеттеріне деген көзқарасы бүкіл ұжым үшін стандарттарды белгілейді.
Осылайша, мемлекеттік қызметтегі басшының әдебі — тиімді және заңды басқарудың іргетасы. Ол адалдықты, әділдікті, жауапкершілікті, адамдарға деген құрметті және қоғамдық игілікке бағытталуды біріктіреді. Қазіргі қоғам жағдайында мемлекеттік басшының адамгершілік бейнесі азаматтардың мемлекетке деген сенім деңгейін және оның тұрақты даму келешегін айқындайды.